三影两枝
四十五岁退休，每月领一千五，这个肯定不干。回答说好的，也不用出去创业了，回家默默关灯吃面吧。
注意，提问者说的是退休，不是下岗，不是内退。虽然我不是很清楚退休后养老金如何计算，但一般和当地上年度在岗员工平均收入、个人缴费标准有关，我所在地经济水平和我本人工资虽然不高，但退休后肯定不只一千五的养老金，只给我每月一千五，我以前的养老金岂不白交了，损失大了，肯定不能干。
如果提问者要表达的意思是四十五岁下岗，每个月给一千五生活费，这个不干也得干。企业因各种因由叫你离岗，一般人也只有离开，这根本没得选择。趁早拿着这笔钱，重新再就业去，自己交养老保险，熬到退休年龄领养老金。
退一步海阔天空，这一出去说不定是另一番天地呢。
小朱33360529
如果是45岁可以退休，每月有1500拿我当然愿意。那真是我烧了高香了。
为什么？我现在就40多岁，被迫内退几年了，原单位除了交社保医疗，不给钱哦，我也得吃喝不是，可像我这样的年纪老不老少不少的，上了半辈子班，又没有一技之长。想找到一个合适的工作真的是何其困难。太辛苦的我身体吃不消。轻松一点的，人家要年轻的。只能找稍微辛苦一些，工资又很低的。别人还未必肯要， 一个月能赚个2000块就谢天谢地了。如果我45岁就能进社保退休，每个月能有1500块拿，那真是解了我生活的大问题了。
可惜呀，这只是异想天开而已。
丁香香
我是某国企的一名普通员工，我们近几年也一直在推行45岁内部退养这个政策。我离退养的年龄还差两岁，说实话，我不太愿意退养。我45岁的时候，孩子刚好大二，也是需要用钱的时候，虽然老公和我都是国企员工，有稳定的收入，可是退养以后我的收入减少太多。不过我们退养会比1500多一点，可是也就勉强够我一个月的开销了，比起正常上班的收入差远了。45岁以后的女人，适合的工作又比较难找，不上不下的年纪，我觉得还是上班到正常退休最好。
指间寂寞2
如果没有技术或者不愿受罪，45岁退休后1500元工资确实紧张，不如在单位混日子还能挣3000块。如果有点技术，或者愿意做点什么，那么就退休吧。我们比较同样一个人提前退休和60退休的不同。
因为继续工作的话还要交养老保险每月个人要掏200多，一年就是2400元，15年是36000元。这省下的三万六，加上每月1500元十五年22.5万元退休金共计27万元。这是临退休前二人的差距。
然后那个上班的也就退休了，他的退休金可能高一点，算3000吧。提前退休的人呢，除仍然领1500的退休金之外，还有27万元，不算利息，按十五年每年一万八，每月一千五。这样总共每月合3000元收入。这是不计利息的，如果算利息呢？
多维观世界
这个完全就是看我当时工资水平了。
工资一两千
如果45岁时候，薪资待遇就是一两千的水平，那我肯定原意，退休了每个月拿着1500元，人也已经是自由身了。每天的时间都是自己安排，如果家庭生活没有压力，可以出去转转，工作了大半辈子了，也是该放松的时候了。但是相信上半生拿着一两千的工资，手头存款也不会很足，这个时候也可以再找份其他的工作，两份工资加起来，也算是不错了。
工资远超两千块
如果45岁时，收入很高，一个月大几千上万，傻子才会退休。本来每月能赚那么多钱，生活那么滋润，退休了一个月只有1500块了，要怎么生活了。也有可能会再找到个赚钱的工作，但是何必冒险折腾呢，一点不划算。
完全是看个人情况，对比现在工资，性价比高了就退，性价比不高就不退。
薛家木子李
这个不是你能决定的东西。你只能努力让自己过的更好。
我发现现在的年轻人很多是好吃懒做，整天异想天开，自己不去努力，就想着有大把的钞票进口袋，我小时候什么苦都吃过，从小到大，什么都是靠自己，所以我特别懂得珍惜，懂得学习，我发现现在赚钱真的太轻松了，很多年轻人都赚不到钱，你自己有反省自己吗？赚钱的机会这么多，也很轻松，有些人就是不爱实践，不去动手，试问钱它自个会进你的口袋吗？我也在厂里打工，除了上班，我还做做兼职，半年时间不到，我兼职赚了16700+，这个兼职也是挺容易，简单，大家都可以做，你能看到我写的，证明你是在用今日头条，而我就是用今日头条极速版看新闻赚到了这个钱，你都在用今日头条了，你为何没赚到钱呢。请注意，是今日头条极速版，这个跟今日头条是一模一样的。唯一不同是这个看新闻有钱，虽然不多，但积少成多，不赚白不赚，是吧。你也别不相信，我也不会骗你什么，我下面有图有真相，你还要钻牛角尖，我建议你把我邀请码：C84H443W，去头条公司向客服查询一下，看我说的有没有半句假话。想做的我也可以分享给你。
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地方美食菜谱
对于这个问题，作者还是很有发言权的。因为我所在城商行，目前仍然在实行员工提前内退制度，至于是好还是坏作者不予评价，但现实情况还是可以说出来与大家一起分享一下的。
在作者所在的城商行，女员工45岁内退、男员工48岁内退；做到分行部门经理、支行行长级别及以上的中层领导可以在53岁内退。这都是强制性规定而不是根据员工的自愿选择，只要档案年龄一到人事部门就会找员工谈话，在签订自愿内退的协议书后就可以回去办理离职交接手续了。
在最开始的那几年，内退员工的工资是与在岗时一致的，只不过绩效要比原来少，最起码还不至于影响生活质量，所以大家对于内退政策的接受程度还算较为理想；在这两年，内退员工的工资都降低了，原先是单位帮交五险一金，现在都是从员工的工资里面进行代扣，导致最后到手的工资仅有1000～2000元，像原来缴费基数较高的中层领导退休后，内退工资可能连每月1000元都达不到，对他以及身后家庭的影响可是毁灭性的。
在作者看来，45岁内退是件好事，毕竟人的一生不能全放在工作以及事业上面，世界那么大，谁不想去看看呢？但是，若经济条件不允许的话，那肯定是到了法定退休年龄再正式回家养老才是最好的选择。所以，为了避免以后出现内退即下岗的情况，现在我们只能努力多学习、多赚钱，到时候已经实现财务自由是最好的处境，如若不行也能有一技之长继续发挥自己的余热！大家觉得呢？
奇葩财经说
一，有位同学的单位，不到40岁就让回家了，工资分档是这样的：260元/月、490元/月、580元/月；四年前又有一批员工离开，他们拿到了1600元/月；因此，1500元尚可，离职以后，还可以打份工；
二，1500元，比停薪留职好，停薪留职一年要交一万多元；比买断工龄好，买断工龄的员工一次性拿到三万左右，自己还要去补交养老保险和医疗保险金；
三，你原公司还要替你们续上五险一金，也可能续交大病医疗保险，也是很大的开支，因此，45岁可以顺利着陆，是件美事。
路人粉莉莉
在我们企业里，没有45岁退休的先例，便是有离岗的，离岗工资给到手里也有千余，比1500元高，那么还是有很多人不愿意离岗。
离岗后你要做些什么？有的干的人可以在外面兼职，工作环境比现在的企业强，或是家中孩子幼小，确实需要妈妈照顾，不得已要回去。
提前退休的人一定要想好自己回家做些什么？如果没想好，最好打消退休的想法。
45岁的年龄正是上有老下有小的年纪，家中需要金钱贴补，经济能力是否达到了离开企业也能应付生活费用。若是不行，就趁早打消离开企业的想法。
我的同事前几日告诉我，她本打算离开管理岗，在操作岗上呆上几年就可以在50岁退休，可是看到那些50岁退休拿的那点可怜的退休金3000元左右，着实又觉得不值得。在坚持5年，按55岁退休，那工龄也长一些，退休金在5000左右，这样对比下来，她觉得还是在呆几年吧。
除非你在外面有一份需要你完成的事情，你也有更好的发展方向，毕竟45岁并不是该养老的年纪。
在企业里，稳定的收入和轻松的工作环境，虽然撑不着，但也饿不死。
或是说对人生仍有不甘，希望早些退休发展自己的事业。
那听凭内心的指引，哪个是你最想要的生活，就去做好了。毕竟人生是自己的，谁也代替不了。
语淡微凉笑意浅
不愿意。
虽然四十五岁已经是职场中的剩菜， 留着越来越臭、放着越来越差，但是作为个体我们在45岁时只要身体体能没有断崖式的下滑、只要没有伤筋动骨式不计后果的跳槽，那么我们的收入是远远不止1500的，而如果发展得还不错，那么收入则是1500的十倍以上。
有那样的收入可以为真正退休年龄买社保，能够过更有尊严的生活。要知道现在2019年在贵阳、昆明这样的三线省会退休工资也不止1500了，而生活成本更高，那么只拿1500的退休生活有什么意义，人除了生存还要思考如何生活。
当年龄大了，我们的身体机能下滑，我们更需要保险等保障，而1500元的工资根本无法支撑保障，能继续工作才能有经济的底气去为自己保障。
退休的生活是理想的生活，而理想的生活是希望自己的生活品质不会因为退休而影响太大、倒退很多，甚至还希望能够在退休之年能够有一个有尊严又体面不用劳烦儿女的生活状态，这些是1500不能够解决的。
