栽好梧桐樹，引來金鳳凰。12月12日，《山西省推動創新創業高質量發展20條措施》公佈。其中明確，對所引進的科研創新領軍人才及人才團隊，參照各省引進同類人才的最高標準給予科研經費、安家費和生活津貼補助。對成功引進駐晉工作的國內外院士提供科研經費、安家費和津貼，累計達到千萬餘元。
人才在發展中起決定性作用，為了加強人才智力支撐，我省將重點在戰略性新興產業培育、能源革命綜合改革試點、現代服務業發展等領域引進急需的具有國際一流、國內頂尖水平的科研創新領軍人才及創新團隊。
待遇方面
● 對成功引進駐晉工作國內外院士給予1000萬元科研經費、200萬元安家費和每年40萬元津貼；
● 對成功引進駐晉工作國家“千人計劃”專家等高層次領軍人才給予500萬元科研經費、100萬元安家費和每年20萬元津貼；
● 對柔性引進的院士和“千人計劃”專家等高層次人才，根據在晉實際工作月數，分別給予每月2萬元和1萬元的津貼。
同時，我省將組織實施“三晉英才”支持計劃，優化整合省級重大人才工程，打造具有山西特色、在全國有影響力的人才工程品牌。鼓勵高校為“1331工程”引進培養人才。對我省企業與高水平高校、科研院所合作給予支持。加大本土人才培養力度，對新認定的山西省研究生教育創新中心給予一定資金獎勵。此外，科研經費管理使用自主權也將擴大，在有條件的科研項目中實行經費支出負面管理清單，負面清單之外的科研經費開支由高校、科研機構和企業自主決定。
我省將面向經濟主戰場，重點為戰略性新興產業培育、能源革命綜合改革試點、現代服務業發展等領域引進急需的具有國際一流、國內頂尖水平的科研創新領軍人才及創新團隊，對能夠引領全省產業發展、帶動區域性產業結構調整和產生重大經濟效益的高精尖缺人才，採取“一事一議”“一人一策”和特事特辦的引進辦法。（記者賀娟芳）
來源 太原晚報、山西新聞網
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