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企業無論大小，都有其優勢互補的地方，如果對方有需要的資源，又能為彼此帶來利益，所以合夥做生意就成為一種必然。

都說長久合作建立在優勢互補、資源共享、互助互利的基礎上，那麼，該如何操作呢？

首先，要分析各自需要的資源，以及自身對對方所擁有的資源的飢渴程度，這樣就能先確定是否合作、合作的基礎是否牢固、對雙方的利益的影響程度。這些判斷完後，才談到具體的。其次，簽訂合作協議是必不可少的，先把合作醜話說前面，好話留後面。

李嘉誠說：“合作之前要有吃虧的準備，讓對方多拿點，雙方的合作才能長遠。都想佔便宜，是沒雙贏的可能的。”

算大帳、不算小賬；看長遠、不計眼前，是長久合作最聰明的方法。合作是有層次的，初期，是試探性的、低層次的；後來才會越來越深入。甚至雙方都有合併的可能。具體合作中難免會出現了利益衝突，要想長久合作，不到萬不得已，不要輕易訴之於法律。

最有效、最合適的化解辦法是照協議執行；如果不成，就先堅持吃點小虧的底線，本來可以5、5分成的，若你能少拿10個點，對方就有了跟你深入合作的可能。

合夥做生意要想更持久，以下10大原則必須遵守：

一、誠信原則

合夥賺錢，誠意當先，以誠相待。不要去管你的夥伴怎麼對你!自己先做自己!

二、目標原則

求大同,存小異!小事隨它去,大事不糊塗,看準共同的目標價值,把握大局觀。

三、信任原則

合夥人最忌諱相互猜疑,要相信,不管任何時候。只有你的夥伴，能把利益的天平，放在你一邊。

四、寬容原則

彼此之間的寬容理解才能使合夥走的更長。

五、吃虧原則

自己多吃點小虧,讓對方多佔便宜。要知道，沒有絕對的公平合理。只有多為你的夥伴做奉獻。

六、交往原則

己所不欲，勿施於人。把合夥人一直當真心朋友相處,不要把金錢當作合作關係的紐帶。

七、公平原則

親兄弟要明算帳,不要你好我好大家好,最後都是一些無原則糾紛。

八、謙虛原則

多看別人優點,少看別人缺點;相互學習,共同提高。

九、溝通原則

不打肚皮官司,有什麼想法不要讓其過夜, 多溝通。

十、堅持原則

敢於堅持原則,用生命去捍衛共同制訂的規則,併為你的合作伙伴鞠躬盡瘁。

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