迎接鎮工作人員上門開展就業服務。
當前，資陽市在堅決做好新冠肺炎疫情防控的前提下，安全有序復工復產，通過線上招聘會、一對一入戶宣傳等服務，打出復工招聘“組合拳”，緩解企業用工缺口。
求職摸排
開展一對一就業服務
“鎮、村幹部上門給我介紹工作，看到有待遇不錯的企業，立即讓他們幫我報了名。”2月28日上午，雁江區迎接鎮東庵村村民李學芳收到了企業的面試通知，喜上眉梢。
眉頭舒展的不只應聘者，還有資陽多家企業。2月27日上午，在南駿汽車集團人事部辦公室裡，3名來自臨江鎮清泉村的村民剛通過了面試，正在學習員工手冊，次日他們就要正式入職上班。人事部經理張華表示，多虧人社部門以及鎮、村提供平臺為他們“招兵買馬”，現在已經有54名新員工陸續到崗，解了企業用工燃眉之急。
受新冠肺炎疫情影響，一邊是求職者找工作受限，一邊是企業用工缺口大。市人社局全力推進返崗復工工作，組建14支就業服務小分隊，到鄉鎮、村、社區，同當地的鎮村組幹部“地毯式”摸排走訪了全市65.9萬名返鄉農民工，開展就業需求服務。“我們將資陽市200多家企業招工信息製作成了音頻，用小喇叭的方式滾動播放，同時帶著企業招工宣傳單一對一入戶推送重點崗位。”迎接鎮社會事業服務中心主任蔣順麗說，村裡同時通過qq群、微信群線上推送崗位情況，讓群眾多途徑瞭解就業招聘信息。
據悉，截至目前，資陽市實現209戶規上工業企業和288戶服務業企業返崗3.3萬人。
線下轉線上
發佈17萬餘個招聘崗位
“早教老師 3500—7000”“前臺接待 待遇面議”“辦公室文員 2000+獎金”……在雁江區就業服務管理局，LED大屏幕上滾動播放著各類招聘信息，幾名工作人員正坐在電腦前，將招聘信息發佈到網上。
每年春節過後，各地舉辦人才招聘“春風行動”推介會是必不可少的“重頭戲”。今年，為減少疫情期間的人員流動和聚集，各地暫停舉辦大型招聘活動。市人社局通過公共招聘網等平臺，將線下招聘活動轉到線上。
“計劃不如變化。好在線下招聘會全部轉到了線上，對於我們經常用手機的人來說還是很方便的。”本來打算在春節後通過一些現場招聘會找一份滿意工作的劉先生說。
據瞭解，市人社局加強企業用工需求“精準”對接，設立專員收集浙江、廣東、重慶、成都等地以及市內用工信息，發佈了17萬餘個崗位信息，目前線上訪問量已達60萬人（次）。同時向全市103萬名就業適齡人員點對點“雲發送”就業招聘短信，引導企業和求職者有序開展招聘求職，多渠道滿足企業用工和勞動者求職需求，確保疫情防控和就業服務兩手抓兩不誤、全市就業形勢持續保持穩定。
（資陽日報記者 盧凌嘉）閱讀更多 資陽之聲 的文章
