90年代中期，各行各业都开始改革用人制度，教育行业也不例外。那时已经有了职称评定制度，又开始尝试聘任制，可以说铁饭碗瞬间变成了泥饭碗，说碎就碎，谁还敢得罪校长呢？
那天，我们班数学老师批完单元测试卷子，很气愤地让我看。唉，差生确实很多，且有好几个学生才考二十几分。这个班学生的学习基础真得很差！谁知校长进门时听见了我俩的谈话，就插嘴道："老王啊，哪个班都有差生。"我就回了一句："校长，都有差生不假，但差得程度不一样。58分和28分都是不及格，但这能一样吗？"我不觉得这样说就算得罪，但这位校长还真记仇了。自此以后，从学科教学到班主任工作，他处处踩我。一学期下来，任凭我怎么努力，他耍尽手段，愣是没让我领到一片纸（奖状）。
首先看看这位校长在考绩上报复人有多么荒唐：
这么不公正的待遇我却只能哑巴吃黄连，因为我怕造成恶果：没把自己的待遇提上去，反而把那位老师的一等奖废除了，这就太不仗义了吧？
其次看看在班主任工作上，校长耍了什么手腕儿。开学初，校长说本学期要搞个千分赛：学习、纪律、卫生、体育……共10项，每项100分。千分赛的前两名就是先进班集体（每年都评两个先进班集体），也就是说，不用投票选举了。
这个千分赛最恶心人的是体育比赛。因为我们学校的四年级和五年级都没有平行班，他们就让我们与五年级比赛。这怎么行？四年级孩子比五年级少1岁，体力肯定不行。这不，第一个回合（5000米长跑）我们就败下阵来。每班5男5女共10名运动员，就第一名是我们班的（那个孩子是体育尖子），其余学生全被五年级大哥哥、大姐姐甩在后头！幸亏跳绳比赛不论年龄大小，两个三年级反而比四五年级跳得多。我们也只比五年级多跳30多个而险胜。唉，体育两项比赛总算有一项可以拿到积分了，我心里稍微有了一丝安慰。
可是期末发奖状时校长的奇葩做法真让我大开眼界：
我想：我们班在本学期的千分赛中名列第二，先进班集体稳拿！
可是校长却说：千分赛的第一名2.1班是本学期先进班集体！
我质疑道：不是说前两名吗？往年也都是评两个先进班集体啊！
校长：今年只评一个！
我明白了，校长这是把我们班的先进班集体黑掉了！那单项比赛呢？5000米长跑没戏，跳绳比赛可是我们班胜利了呀！结果大家看：
哈哈哈，可笑至极！长跑让四年级与五年级比，而跳绳比赛就成了四个班级比赛（是赛后根据成绩临时决定的）。这分明是故意不让我们班得奖！他只顾得报复老师，却忽略了四年级全体学生！孩子们全力拼搏获得了良好成绩，却莫名其妙地让校长把奖状吞了，这对他们是一个不少的打击！
你们见过这样心胸狭窄、诡计多端、蛮不讲理的校长吗？像他这样的品质根本就不配当校长！
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