职场就是利益场，但很多年轻人却不明白，以为自己与某个同事关系密切，就可以像“闺蜜”一样，啥事都说，毫无顾忌。这绝对是大错特错。诸位没看到吗？但凡职场老鸟都恪守“沉默是金”的格言，谨小慎微，从不随意发表看法。别以为他们是被岁月消磨了激情，只不过深感职场的艰辛和复杂罢了。

导致公司对你产生疑虑的事情，不能让同事知道

　　有些事情，对你而言似乎没什么，好像也并非不可对人言。但在信息不对称的情形下，或许就会导致公司对你的能力、操守等等产生看法。对于此类事情，就不要对同事说了。比如，刚入职场的年轻人，难免生活拮据一些，下班之后做点小兼职，这并不算什么坏事，也未曾耽误工作。但传到领导耳朵里，他会有什么看法呢？或许就是“此人不务正业”“此人缺乏对工作的热忱”等等标签，今后难免在加薪、晋职等“好事”上与你擦肩而过。所以，“职场之外的努力”对个人是好事情，你自己知道就好了，犯不着众所周知。

影响你个人形象的事情，不能让同事知道

　　你过去犯过的错误，你自己的某些不算什么的“恶习”……等等的，只要它们可能影响到自己的形象，或者导致公司对你产生负面判断，就没必要让同事知道了。比如，你在之前公司离职的原因可能是与领导吵架，或许正确一方是你，但谁会去调查呢？

导致同事嫉妒的事情，不能让同事知道

　　职场环境是复杂的，并非人人都想看到同事的“光彩”，这是人性使然，没啥对错之分。对于此类可能导致同事对你产生嫉妒心理的事情，就无需让他们知道了。比如，你的收入。很多公司收入都是保密的，这也是为了好管理，避免互相攀比。你拿着更高的工资就拿着吧，无需处处炫耀。再比如，领导比较赏识你，给予你一些非公开的特权，同样也无需炫耀。人都是有攀比之心的，而“自知者甚少”，难免产生不平衡心理，今后或许就会在某些事情上对你阻碍或落井下石。因此，为了保护自己，在职场中，你的非公开“光环”你自己知道就好。

可能伤害自己利益的事情，不能让同事知道

　　前面我们说过，职场就是利益场。在这儿，很多事情都是以“利益”作为评判标准的。那么，你在做事的事情，就一定要充分考虑自己的利益，避免无心伤害自己的情形。比如，你的私人微博、博客，或许会抒发点自己的小感情、小言论，可能它们的确没啥，但对于同事、对于公司，就会成为判断你这个人的参考，从而影响你的发展。再比如，你有了离职的想法，或许仅仅还是个想法，但传到领导耳朵里就会有别样的味道，他就会考虑“要不要先炒你鱿鱼”。还有，职场中争议颇大的女性怀孕问题。你可能仅仅在想是否下年、后年怀孕，或许今年某些公司就会找借口辞掉你。总之，但凡可能伤害自己利益的事情，都不宜让同事知道。（文|毓风）

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