05212ll

公务员考试岗位入围面试的笔试分数线高低有很多种因素决定：

1、岗位报考人数

一般情况下，报的人数越多，可能分数就会越高。

2、岗位级别

一般都是岗位级别越高，入围面试的分数也就越高，所以省直的难度大于市直，市直的难度大于乡镇。

3、岗位的好坏

岗位越好，自然越多人报考，越多优秀的人敢于挑战，分数自然越高。比如组织部、两办等强势单位不出意外分数都是要高于普通单位的。

4、报考人员素质

这个属于最重要的偶发因素之一，谁也不知道哪个岗位报考人员复习的好坏，谁也无法预料报考人员的素质。所以就存在可能全市最高的笔试分出在乡镇岗位。

5、其他偶发因素

公务员考试具有很强的偶然性，有很多不可控因素。

公务员考试岗位入围面试的笔试分数线高低和公务员补习班关系不大

公务员补习班确实在一定程度上能够帮助考生复习，强化考生自律，提升复习效果和效率，从而提高笔试成绩，但是公务员补习班并不是万能的，关键还是个人自身是否用心复习，是否有一个良好的基本素质。再说了，每年报名参加公务员考试的那么多，但是报补习班的又有多少？

公务员考试经验

23小时前被邀请这个问题，让我久久不能眠，经过一天的思考和询问前辈，我做出以下回答。

第一，不得不怀疑一下楼主题干中的“入围笔试分数越来越高”的普遍性和适用性，经常留意招考公告和面试通知的我发现，并非所有的入围分在提高，尤其是一些冷门专业，冷门岗位的前三年分数线，大家随便查查就可以了，就拿我本人来说，16年考的选调生，分数线135，15年的分数线137。国考数据更容易查，之所以会有这样的印象，可能是受近年来公考热的影响，总觉得报的人多，竞争大，分就一定高。

第二，部分岗位分数线越来越高，原因也确实是多方面的，比如，考试难度，考试规模，复习效果，临场发挥，等等等等，不一而足。任何一个因素都可能会影响结果的变化，但又不构成绝对影响。就拿题主所说的，补习班，这只是复习效果中的一小部分，分数提高，也有可能是学子读书百遍其义自现，也可能是良心发现加大做题题量。要想在这两者间找到必然关系，难免会显得片面武断。

与其陷入这种模糊不定的讨论中，不如大家各自找好定位，完成各自梦想，毕竟大家都是追梦人。

一方面，对于机构而言，关注的核心在于如何提升水平参差不齐的考生的考试能力，千万不能热衷于制造考试焦虑或者恐慌，只需要安静地做个师者，这是我们的期待。因为，任何一个岗位、一场考试，考生达到一定规模之后，分数总是会呈正态分布之势，过多纠缠大可不必；

另一方面，对于考生来说，更是如此，全身心投入复习即可，把精力放在外围只能说是得不偿失，当然，时间够充裕，做个了解谈资也不错，你要做的就只是考过当年与你同考的战友，不要抱有“知己知彼，百战不殆”的幻想，“哎，我都没复习，最后一大道题还没来得及做，考试下来，名次总在你前面的同学还少吗？”所以，决绝一些，付之一注，考自己的试，让别人无路可考。that's it。

左右围公

不是呀！

高分基本都是自己下功夫学的，否则老师再卖力教，自己不学也没用。

1.亲身经历。行测个人最好成绩是国考75，省考78，这是放弃数量关系了。因为数学真不会，平常也认真学过数学，但我可能没有数学思维，根本不懂，或者听完课件，按照方法做题会了，但过后稍微变换个方式，又不会了，所以就放弃数量关系了。

2.就业压力大。不是有这么一句话嘛，毕业就失业，所以为了有一份稳定工作，在学校就出现了，早早准备考公一族，学生学习是很可怕的。毕竟学习习惯一直延续下来那！！

3.职场转换身份。也有很多考生是工作一段时间，感觉累了，想换个工作关键和性质。原来在国企，私企，外企的都有，不管什么原因，能走向考公，都是下了很大的决心，甚至有的没给自己留后路，所以都抱着破釜沉舟的决心来学习。

以上几个因素导致笔试成绩越来越高！

李老爷后院的猫

首先，公务员考试入围面试的笔试分数确实有上升的趋势，但其实并不是越来越高。

这是我找到的某市三年省考笔试成绩（行测+申论的折合分），可以看到成绩是有波动的，并不是完全的越来越高。

很多人在考公务员的时候，会有这样一种感觉，感觉进入面试的成绩越来越高了，出现这种现象主要有以下几个原因。

首先，影响成绩高低的因素主要有两个，一个是题目的整体难易程度，题目越简单分就越高；二是竞争本岗位的人数，人数越多就越容易出笔试大神，进面的分数相应也就会高。因为每年的试题难易程度不同，报考人数不同，所以成绩会有波动。

但是，感觉进面试的成绩越来越高也是有一定道理的。主要原因有以下几个方面：一是因为专业等等限制，每个人在每年报考的时候，岗位可能差别不大，所以总是在跟差不多同一批人竞争，而这批人每年多少都会有进步。二是考试越来越规范化，越来越规范的同时，也就意味着题型固定，考生们更加容易去练习，寻找套路。三是培训机构越来越多，参加培训的考生也越来越多，培训的内容不一定会起到作用，但是培训至少会起到督促学习的作用，只要认真学习了，一般就会有提高。四是就业压力越来越大，越来越多的应往届生投入到公考大军中，竞争越来越激烈，就越容易出高分。五是考生越来越专业化，很多考了三四年、四五年的考生原来越专业化，他们的成绩在无形中拉高着分数。同时，迫于压力，很多考生在备考的时候不在是裸考，而是会去认真准备，分数也会拉升提高。

公务员考试虽然会有捡漏的情形出现，比如冷门专业要求、冷门岗位，这种情况下进面分数可能会比较低。但是正常岗位现在还是千军万马过独木桥的状态，尤其是现在考公务员的人越来越多的情况下。受试题难易程度等影响，分数越来越高倒是不一定，但是公务员越来越难考确是实实在在的一种趋势。

喜得浮生半日闲

你好；

很荣幸能回答你的问题。公务员考试入围笔试分数越来越高的原因，我们总结以下几点，希望对你有所帮助。

• 公务员补习班是其中一个原因

公务员考试就和高考一样的，甚至比高考更残忍，更现实。物以稀为贵就是这个道理。随着补习班的存在，考试越来越系统话，考试内容变化不大，录取比例变化不大，所以如此而已，只有提高分数，才能获取数量一定的，成绩优秀的人。

• 报考人数不断增加

报考人数增多，是个很大的因素。其实也是个决定性原因。在中国体制没有改革的前提下，目前的公务员还是个铁饭碗，只要是公务员，国家就能养活一辈子，尤其是中国的公务员。所以这种诱惑，是成千上万人所不能抗拒的。

人员素质，学历提高

随着中国教育，经济的发展。人们的学历逐渐增高，以前的大专，本科都已经不行了。研究生，硕士逐渐成为最低标准了。所以分数段提高也是录入更高学历，更有素质人的一种手段吧。

虫教育

作为刚上岸的过来人，认为报班是非常有必要的。

公考培训机构研究公考十几年，总结出题规律和解题技巧，是非常实用的。

随着公考越来越热，大批人员加入公考大军，新手小白为了快速入门和上手，就会选择报班。老手可能之前也是报班，掌握了解题方法，由于考试时发挥不好或者平时做题、练习较少，没上岸，以后的学习中可以不报班，还照着以前的培训视频学习、做题，就可以了。

总体上，大家都会报个班，这就导致参考人员水平普遍提升，大家考出来的分数自然也高。

若想快点上岸，建议报个班。市场上培训班良莠不齐，要好好筛选！

那叫我雷疯吧

不一定！

我认为，近年来公务员入围成绩日渐攀高有以下几个原因：

第一，经济态势的影响。一段时间以来，大学扩招严重，毕业生人数激增，同时，由于我国目前由高速增长期正向平稳增长的新常态经济转型期，经济增长态势趋于平稳。因此，在庞大的就业压力之下，很多毕业生选择考公。我们可以看到，近年来，公务员招考报考人数每年都在激增。以2019年山东省考为例，仅3000余个招生岗位，报名人数却多达22.6万人次！其他省份也面临同样情况。

第二，竞争激烈的必然。由于报名人数激增，每一个岗位的报录比逐年增大，报考同一职位的考生也呈爆炸式增长。人数的激增，必然加剧竞争，而结果就是一步步提高了进面成绩，胜者为王！

第三，其实，目前市面上很多辅导机构质量低下。据我所知，身边报考了公务员考试的绝大部分考生都会去参加公务员补习班，但由于大多数辅导班质量大同小异，所以，最终并没有导致各个参加考试的考生之间成绩拉大、加剧。辅导班很多时候只是报个安慰，噱头而已！

小军师公考

我赞同机关小虫虫的部分观点。

确实，看近几年公务员招录考试分数，是越来越高，一些好点的岗位动则130、140，这放在前几年是不敢想象的。我认为原因主要有以下几点:

一、以某笔为代表网络培训班异军突起。

网络课程方便、快捷、便宜，非常受学生党和上班族的喜爱，因为课程可以重复播放。其独特教学模式、题库和模考，确实提高了整体公考水平。

二、就业压力剧增。

随着大学扩招，经济下行，毕业生面临巨大的就业压力，于是乎越来越多人涌入到公考队伍，从近几年报名人数可以看出，考公人数逐年增加，基数大了，分数自然也就高了。(以下数据来自华图教育)

公考行途

打败3999人才能入职，这就是2019最热的岗位竞争，其他岗位也普遍存在严重竞争，想胜出光靠补习班还不够。

据统计，2019年国考计划招录人数约为1.45万人，共有137.93万人通过报名资格审查，平均竞争比达到95:1，为近5年以来最高，其中最热门岗位的竞争超过4000:1。

1.价格受供需关系影响，物以稀为贵

平均竞争比达到95:1，最热门的岗位竞争超过4000:1，也就是说，岗位对于考生而言是极度稀缺的，所以岗位的难度自然上升了，直接表现出来的就是分数越来越高。

稀缺性是指现实中人们在某段时间内所拥有的资源数量不能满足人们的欲望时的一种状态。

物以稀为贵就是这个道理，当“岗位”这个商品的供给远远不能满足“考生”这个需求的时候，根据供需关系原理，“岗位”这个商品的身价也高了。

2.如何能够在激烈的竞争中胜出？只想着提高分数未必行

对于公务员考试，最重要的是选择目标，“选择大于努力，方向重于效率”，对于那些热门的岗位，一定三思而行，不能盲目扎进去。选择一个适合自己的岗位最重要。

如有实力具备，应该主动给自己“提档”，给自己提升一个档次，这就缩小了竞争范围。比如在三年内读一个研究生，很多岗位对学历有要求，如果读研就可以跨过这个门槛，避免掉很多竞争对手。当然“提档”的方法还有很多，具体参照岗位要求。

只想着提高分数未必能够最后胜出，公务员考试是一个综合的项目。

结束语：物以稀为贵，越来越多的考生对公务员趋之若鹜，也意味着难度越来越大，合理的选择目标，采取正确的方法，往往能够事倍功半。

家庭教育婆媳课

我个人支持，取缔公考培训机构，公务员本就是一个悟的过程，没到那个程度说明个人无法胜任[呲牙]

關鍵字: 跳槽那些事儿 岗位 公务员考试