仅为单色

可选职位的招考人数与往年竞争比是重点。当然，2017、2016年的都只是作为一个参考，具体还要以2018年的为准。比如从2017年整体来看，参公A类、参公B类的竞争比较公务员A类、B类低，所以如果不是很在意职位的上升空间，其实可以选择参公类岗位，因为工资福利都差不多。

再就是具体岗位的竞争比。拿政法来举例，检察院、法院、司法局究竟有什么差别呢?

从工资上来说，司法局最低，其次是检察院，工资最高的是法院。

司法局是偏行政类的工作，适合女孩子，同时需要文字、语言方面的功底比较好;

法院工资最高，高出了普通公务员40%，但是很累。相应的权利大且集中，是走上仕途的好选择;

检察院比较特殊一些，除了一些科室如公诉科、反贪局权利比较集中，发展前景比较好，工资待遇高，工作强度大，其他职位的工作强度较低，待遇也不高。

还有可选职位的实时报名人数。3月5日-9日，在自己的报名系统里可查，从去年来看是每隔1小时更新一次报名人数。那么问题来了，怎么看报名人数的数据呢?

根据去年的公务员报考系统，大概长这样：

那么，应该是拿4去跟招考人数相比，还是拿42呢?根据中公教育多年的经验，建议大家用42这个地方的数据除以2之后，再去跟招考人数比较，才是比较趋近于真实竞争比的数据。为什么呢?统计报考人次里可能会有同时报名了3个岗位的学生，作废的一个可能会在这个位置。统计通过的人数只是大概接近于真实人数，但能够展现出来的数据总是会比真实人数小。所以这也是建议大家早些报职位，不要等到最后一刻才去着手的原因，以免审核不通过，改报没时间。

玉溪中公教育2789906

个人观点！已经决定报考公务员，就要对公务员考试有个充分的了解，现在的公考主要是国考和各省考，也有选调生考试，但是只有应届毕业生或者大学生村官（有的地方服务基层项目人员也可以）服务期满当年才可以，而且如今各地选调生报考要求规格很高，比如说中共党员或者学生干部、985或者211毕业、双一流高校毕业等等，各地区都有不同，报考条件要求高，考上以后发展也好，大多到基层挂职锻炼两到三年就是副主任科员了，比很多考上公务员从科员按部就班走的快。

国考

国考每年组织一次，职位主要涵盖各部委以及国家垂直管理的单位，比如：银监会、农业部、外交部、海关等，工作地点有一部分是在北京，更多的还是全国各地很多地方，几乎涉及所有省份。根据事儿少钱多离家近的原则，选择职位的时候肯定首先看地理位置，是否离家近，虽说工作地点各个省份都有涉及，但是大多城市的岗位都不多，能有十几个名额就算是多的了，几乎都是只有几个，再看专业和学历，如果当地岗位里没有可以报的，那就只能看其他城市的岗位了，后面的选择主要还是针对专业和学历以及其他一些条件，一般情况下很难有城市合适、专业对口、学历适当、其他条件都符合的这么完美的岗位，如果有，肯定就报这个了，如果没有只能通过对比选择一个自己限制条件相对多的、胜算比较大的岗位。之前就有很多机构出招儿，为了增加上岸几率，选择偏远地区的岗位，先上岸再说别的，我其实是不建议的，如果想好了要去，那就选，如果没有想好，只是为了上岸而选择，那还是不要了，万一录取真要去上班，很有可能悔的肠子都青了，男生还相对好些，要是女生，孤苦伶仃一个人在偏远地方，离家几千公里，所以还是要想好了再报。

省考

一般情况下，大多省份每年都会举行一次公务员考试，可能有的省是一年两次，有的省是一年一次，但是就2019年的情况来看，大多数省份都参加了公务员联考，笔试时间在四月份，所以也就只能报一个地方的，一般情况下报自己所在的省份，当然也有因为没有合适岗位而选择报考其他省份的，选岗的时候还是要看工作地点、专业、学历、身份以及其他要求的，根据自身情况，选择一个最优的岗位。如果有好几个岗位都可以报，就选择限制条件最多的，自己最想去的或者招聘人数相对多一些的，这样胜算更大些。

每年国考或者省考过后，听到考生说的最多的就是考得好不如报的好，因为公考报名都是盲报的，在选岗的时候很容易出现扎堆现象，为了避免扎堆，有机会也可以多参考各大机构的统计数据，但数据会有可能不太真实，不可全信。

清络饮

对于我一个现在处于公务员队伍的快一年人来说，我想给大家分享几个我自己的感悟:

第一，考公务员以前你要自己想明白你适不适合公务员这个行业，虽然机关单位很稳定，但有些人确实不适合这个队伍，我身边有朋友经常抱怨说自己26岁，天天过着62的生活，其实公务员是很一个很平淡的工作，没有企业的竞争，没有创业者为自己干事业的激情，如果你是一个对事业充满了抱负，想赚钱的人，不建议你入公务员。

第二，个人觉得公务员考试很难，面试很难，我觉得作为一个中国的学生，经历了十几年的应试教育，你怕考试吗？真正对我们难的是面试，面试时不敢说，不会说是我们的通病，所以我觉得我们真正要加强就是面试的说。

第三，有很多人都说考公务员需要人，没错，很多地方是这样的，但是你既然想进公务员队伍，这是阻拦你的理由吗，你报考的时候就不会选一些人少报名的地方，比如乡镇，冷门岗位等招的人少没多少人竞争，我觉得不是中国的211，985学校出来的没有必要去和千人竞争，我们干不过，选考的定位很关键，选择永远大于努力，你努力可能有些人就是拼命，不要命，干不过呀，兄嘚

第四，要分析好自己现在与进编制之后的境况差异，假如你进编之后跟你期待的完全是天壤之别，活的一点都不开心，费这大劲考进来，辞职又很可惜。后悔以前活的很潇洒，现在天天很苦逼，这样容易让人抑郁。

最后，说一句我觉得人活得就是要开心，选择很重要，所以大家做决定的时候要慎重。个人观点，谢谢。希望对你所帮助

俺是个想飞的雏鸟

结合自身和自己同学的经验，简单分析一下，希望对你有用。

如何挑选，看你自己的志向和水平。

如果你志向高远，目标国务院，省部级等，并且感觉自己水平很高，那建议报热门岗位和单位级别高的岗位，比如国考时报一下某些部委，省考时报一下某些政府办公室，团委等部门，这样不用考虑报考人数，只要条件符合，直接报，当然，难度很高，竞争很激烈。

如果你只是为了就业，不是说以后一定要当上什么省部级啊，什么厅局级的领导，考试水平也不是非常高，建议你报一些相对冷门的岗位，比如一些乡镇，还有就是参公事业单位。报名的时候可以在报名截止日期的前一天报，这样可以看一下报考人数，选择一个报考人数相对较少的岗位，这样几率会大一些，为什么在前一天而不是最后一天呢，因为网上报名后需要审核，如果不通过，还可以及时调整，如果在最后一天报而又没通过，那就会很不好办。

我自己当年考公的时候，只是为了就业，所以就报了一个参公，当时岗位招2，一共报了不到40人，笔试成绩不高，行测70，申论不到60，笔试第一，面试第一，顺利入职。但单位副处级，想往上升会很难。

有一个大学同学，志向高远，当然水平很高，国考报的外交部，行测和申论好像都接近80吧，具体记不清了，反正是我们认识的人中分数最高的，笔试通过，面试直接被刷。在以后的考试分别报过某省办公厅，某省会城市人大均未通过，但最后考上某海事局，前途还是不错的。

不知道说这些对你选择岗位是否有帮助，最后祝你早日成公上岸。

残痕滴泪293

　一、要先学会查看职位表

　　国考招录中一般会在专业、学历、学位、政治面貌、基层工作最低年限等硬性条件方面有所限制，建议考生可以活用excle筛选功能，选取个人专业、学历、政治面貌等限定条件，即可查找出本次招考职位表中相匹配的所有职位，快速找到适合自身报考条件的职位，选择范围将大大缩小。

　　所以第一步：考生需要先将自身条件列举出来，其中包括专业、学历、学位、基层工作经历等；第二步：利用Excel表格的通过自定义筛选时的“不包括”功能将自己不符合要求的职位先排除。然后筛选出符合自身条件的职位，在筛选过程中一定要注意方法，对于自己完全限制项一定要首先排除。

　　如果考生想报考那些竞争少且相对容易考的职位，还要学会一些小技巧。如，选只招本专业、招录人数多的职位；党员or非党员，是党员的就选限制党员的职位；有工作经历的要选有工作经历要求的职位等等，总之要选招录门槛高的职位，这样才能把更多的人拦在门外，降低职位报名人数。考生在选择报考职位时最好了解一下职位工作内容，不要等到考上以后才后悔。

　　二、收集基础信息，寻找冷门职位

　　在公务员考试中，“热门”职位与较“冷门”职位的招录比往往差异比较大，往往前者招录人数多、或条件限制较宽松、或工作待遇丰厚、工作环境佳等，那么职位好的，大家都想勉力一试，如此一来考取的机会就会很小；相比之下，“冷门”职位可能由于招录人数少或者报考条件高等原因，导致报考人数较少，所以选偏冷一点的职位考取的几率会更大一点。但是职位冷门，不一定就没有发展前景。所以关于报考的“冷热”问题，或许对于考生来说，是一把“双刃剑”。本文建议考生在选择职位前，可翻阅往年考情作参考。

　　三、了解往年该岗位的相关信息

　　圈定好报考职位以后，可查询这几个职位往年的报考信息，如报考人数、参加面试的最低分数线和职位的工作地点等信息。然后，对自己备考的成果做一次摸底测试，通过模拟真实考试，在限定时间内完整做一套真题或模拟题，然后根据得分，正确评估自己的实力，最终，圈定拟报考的职位。最好选择2至3个职位，以备资格审核不过关的情况下，及时重新报考。

　　最后很重要的一点，考生再报考时最好遵循“就高不就低”的原则，在职位选择时就淘汰一批竞争对手。比如自身是研究生或者是党员，应最先考虑选择要求研究生或研究生以上学历、党员优先的职位。尽量避免跳入任何限制条件都没有的岗位，导致自己跳进“万一挑一”的岗位坑。建议要尽早报名，国家公务员考试报名时间为十天，建议考生在确定心仪的职位和报名比例后马上开始报名，而且要选择网速快、人数少的时段快速填写提交，否则可能就连网页都进不去，千万不要等到最后两天，因为一旦你报考的岗位审核不通过你就有可能与2019年国家公务员考试失之交臂了。

华图教育

国考的岗位选择问题，我认为应该遵循以下的原则：

第一，要认真学习理解招聘条件，对照规定的条件和自身情况进行比较，大致地筛选出符合条件的岗位。

第二，根据招聘岗位的专业要求，学历规定，有无基层工作经历，有无政治面貌的规定，有无其它的限制性规定的(比方说有的岗位上规定必须要取得司法考试资格证书等等)，必须要逐条逐句的对照，不符合条件的，就不要去做无用功了，否则初审资格就过不去了。

第三，要尽量选择自己的心仪的岗位，因为你选择的岗位关系到以后也许几十年工作经历的大事。

第四，也要考虑到自己的实际情况，就是说自己的家庭情况，父母亲是工薪阶层的，还是下岗职工，抑或者是打工还是农民，这就要求报考的时候，选择什么地方，是选择家乡附近，还是选择大中城市、省会城市，还是完全不考虑家庭因素，自己鹏程万里、志在四方、选择只是适合自己以后的发展空间的岗位就行了。

第五，要针对招聘的岗位的具体情况，对自己也要有一个一分为二的正确的对待，对那些太热门的岗位，动辄几百人乃至千人以上的人(比方说中央民建的一个主任科员1440多人)抢一个岗位的，如果你打算考公务员了，我建议你还是换一个岗位，虽然你自己也很优秀，也是名牌大学，自信满满，但是我建议你还是不要冒险。

综上所述，我认为考公务员选择的岗位应该是自己心里认可的，但是也要结合自己的实际情况，并且结合其他的主客观情况的前提下所选择的较好的岗位。

祝愿参加公务员考试的考生都能选到适宜于自己的岗位！

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公务员考试报名之前会发布各个单位的职位表，职位表上会有岗位名称、是否应届毕业生报考、有无中共党员要求、专业要求、有无工作年限要求、招收人数、报录比等等，考生可以根据这个选择自己合适的岗位。使用excel表格筛选，步骤如下：

专业

专业是大学或研究生学习的内容，通过一定的学习肯定会对该领域更有一定的认识，因此报考注明自己专业的岗位比那些不限专业的岗位更有自己的优势。如果是应届毕业生的话最好写注明有自己专业的岗位。

党员

如果你是中共党员那就选要求有党员得岗位，要求有党员的岗位或者说单位应该比没有要求的好一些。用excsl把非党员的或没有要求的筛选掉。

工作经验

这个主要是针对社会在职人员的，应届毕业生的话是不能报考这种部门的。

招考人数及报录比

在筛选完上述几条内容之后，一定要看好招考人数和报录比。一般选择报录比低的录取的可能性更大，最好不要选择只要一个人的岗位，个人觉得同样是1:5得比例，进10个人要2个人要好于进5个人要1个人。

上述筛选之后，当然，还应该结合自己的兴趣，喜欢从事什么样的岗位，综合考虑，选择最佳职位。

共商韬略

1.选择合适、有优势的职位是最好的选择

每年职位表发布后，考生就应该根据自己自身条件(如学历、专业、是否党员、基层工作经验等)去筛选出跟自身条件相匹配的职位，不限专业的可能报考的人比较多，如果专业比较偏，报考的项目也会比较少，如果是党员或者基层工作经验也是比较有利的条件。

2.报名中后期报考较好，切勿拖延至最后一天

考生切记千万不要拖延到最后一天，一旦审核不通过，就有可能错失本次考试机会，而且最后两天由于报考的人特别多，所以网络可能也不是很通畅，所以考生最好在报名结束前倒数第四、五天报考，一旦审核不通过还可以重新选择。友情提醒：审核不通过的原因会比较多：如照片模糊不清、专业不对口或该职位备注的其他具体限制条件没有看清等。

3.及时关注考试动态，了解报名人数

报名时间通常为一周左右，报名总人数会不断增多，这是毋庸置疑的。你的理想职位报名人数也会越来越多，特别是一些热门的职业，比如国税、地税等，考生可在报名中后期具体填报职位是好好权衡竞争力和自身情况选择合适的职位。

4.有疑问及时咨询，不要想当然

在报考生很多考生都会各种不同的问题，比如专业、户籍(国考不限户籍)、各种证书等。对于此类问题，考生可直接去电咨询报考单位，但是可能那几天电话很忙，经常占线，当然也可以登录国家公务员考试网在线咨询，切勿想当然地按照自己的想法填报，以免错失良机。了解报考信息、人数等各方面问题

5.对于职位报考，考生可提前作些相关的了解，通常每年税务机关、海关、公安、科技部等工作待遇比较高的职位很热门，几千人竞争一个岗位并不少见，小编曾经参加一次国考，一个国税的职位有将近5000人报名，但是只录取一人。竞争及其激烈。所以有的时候冷门也未必是一个很差的机会。

夏未凉

每年的公务员考试，在职位选择上一定要多用心，国考、省考、市直、乡镇公务员确实大不相同，尤其是岗位和待遇以及未来的发展上。首先我们需要明确这几个之间的区别;
一、基层和市直及以上单位的区别

• 明确了这几大区别以后，在职位选择上可以参考以下原则或者建议：
  

• 最后在选择时你还需要明确的是：

• 1、首先当然是招考政策

  2、其次考生需要明白的是职位的工作内容
  3、再次考生需要考虑地域因素4、最后在报考职位时不妨耍点小聪明，选择竞争力稍小的职位
  5、即使考虑了所有的因素，也不要忽视自身意愿

• 友情提醒：在此要给大家一个小提示，不少考生认为职位不合我心那就辞职好了，但是有一点要注意，那就是部分职位会有最低服务年限，未满最低服务年限报考时要注意看报考的岗位是否规定了最低服务期限，未满最低服务期限的不得辞职，所以慎重做出自己的选择，并对自己的选择负责，是考生们必须有的担当!

• 2019国考号角已吹响，建议大家提前准备，选择自己喜欢的适合的岗位，考出一个好成绩，欢迎关注甘肃中公网校公众号（gseoffcn）查看

  【2019国考报考指导】

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云南华图教育为您服务（http://yn.huatu.com/）：公务员之路，从华图起步！

国考脚步临近，你知道怎么报名，自己能报考哪些职位吗？“考的好不如报的好”，在国家公务员考试中，选择一个好岗位适合自己的岗位，是成功上岸的关键！在国家公务员考试的职位表中，职位表条件内容繁杂，报名竞争激烈，选好一个职位，你需要先明确以下几点：

1.明确国家公务员考试职位表的硬性条件要求：

必须明确职位表中的关键信息：学历、基层工作经历、专业这些“硬性要求”上，此外，职位表中还包含了很多语言要求、性别要求、资格证书要求、年龄要求、最低服务年限要求、备注栏中通常包含的大量的信息等；填报以后发现条件不符，就会导致报名失败。所以岗位要求结合自身条件筛选出自己能报的岗位。

2.明确岗位的竞争性情况及进面试分数高低

能报上职位和能考上不是一回事，能报上只能说明具备考试资格，能够进面试才算打开了上岸的敲门砖；在国家公务员考试中，进入面试必须同时具备下列两个条件：1.笔试成绩必须达到合格分数线以上；2.笔试成绩在本职位的排列名次必须在规定比例名次内。有的竞争比较大的职位，考到140分也未必就能进面试，而一些冷门职位，报考的人少，可能只要90多分，甚至只要达线，就能够进面试。

首先：岗位级别不同，最低分数线差异较大。

其次：竞争比例不同，进面试分数天差地别。根据自己备考实力结合岗位竞争性合理选择岗位，是国考进面试的必要条件。

《2019年国家公务员考试报考指导手册》，从分析18年国考职位；涵盖所有岗位招录条件、竞争比例、进面分数等多重数据；利用历年职位数据分析估计岗位竞争性，让您在选择岗位时更理性、更简单。2018年国家公务员考试职位分析报告-国考云南岗位进面最低分数表：http://yn.huatu.com/2018/1011/1494957.html

關鍵字: 职场 岗位 公务员考试