03.03 公务员考试，是不是笔试分数越高，面试越不容易刷下来？

小小小小小鱼

公务员考试主要分为笔试和面试，对于你说的笔试分数越高，面试越不容易刷下来，这也不一定！

公务员考试能不能考上主要看你的对手，有的人六十几分就可以进面试，但是有的七十几还进不了面试，这主要得根据个人报考的职位来定。笔者就自己的经历来谈谈笔试与面试的关系。

第一，笔试与面试“平分秋色”。公务员考试成中，在计算总成绩的时候都是评分的，各占50%，也就是说，你的笔试成绩只占总成绩的一半，如果面试成绩不好一样是考不上的。

第二，笔试成绩高，就可以“高枕无忧”？在公务员笔试中，你的成绩再高，比第二名高出5分就已经很厉害了，其实5分的差距被逆袭的现象有的是，大家可以随便找一年的已经公布的公务员考试总成绩，会发现有很多人都是笔试成绩第一，面试时被逆袭，因此，笔试成绩高，不一定能成功。当然，除非你的公务员考试笔试成绩比第二名高出十几分，那一般就没问题了，但是这种情况基本不会出现的。

第三，笔试成绩低，面试就“中道而止”？当然，答案是否定的！笔试成绩低只是公务员考试的一个环节而已，不是最终成绩，对于很多考生，因为笔试成绩低，就没有信心，想放弃，这种想法是错误的！笔者在事业编、公务员考试中，都不曾是有效名次，都落后于人，但是在面试中也成功逆袭，因此，在公务员考试中，不要惧怕笔试成绩低，任何时候都要努力，都不要轻言放弃。

东爱雨小公

也不一定，影响面试因素的情况有几种：一是笔试分数有多高，高到什么程度；就算高别人十几、几十分，面试得分情况呢？万一面试分数跟对手拉开的差距大，还是有可能落选的；还有一种情况，就是看总成绩排名，即笔试分数和面试分数比例各占多少。

下面，小编来为你解答一下，国考和省考分数计算情况。

一、省考（以四川为例，各省计算方式可能不一样）

考试分为笔试和面试，考试总成绩按满分100分计算，其中：笔试成绩占总成绩的70%，面试成绩占总成绩的30%。

笔试折合总成绩计算方法：

笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×35% +《申论》成绩×35% +笔试加分

考试总成绩的计算公式为：

考试总成绩=笔试折合总成绩+面试成绩×30%

二、国考（分两种情况）

1、第一种情况考生只参加公共科目笔试和面试

综合成绩计算方法：公共科目笔试总成绩（非通用语职位和特殊专业职位笔试合成成绩）占50:%，面试成绩和专业科目考试成绩共占50%

综合成绩计算方法：（行测+申论）/2*50%+面试*50%) 因为行测和申论的总分是200分而成绩计算是百分制，所以要除以2

2、除了参加公共科目笔试和面试还要参加专业科目考试

8个非通用语职位：按照公共科目笔试成绩与外语水平考试成绩1:1的比例进行合成后排序

公安机关人民警察职位：行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例进行合成后排序

3、特殊职位成绩计算方式为

全国工商联机关：综合成绩(无专业能力测试) =(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50%。

全国总工会：按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩（含专业考试成绩）占50%的比例确定考生综合成绩。

中国科协：综合成绩计算方法为公共科目笔试占50%、专业考试占15%、面试占35%

商务部：公共科目笔试成绩（非通用语含专业初试成绩）占50%，

专业科目考试成绩占15%，面试成绩占35%。

国家行政学院：综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50%+面试成绩×50%

四川中公教育

根据实际情况来看，当然是笔试分数越高，上岸的可能性越大。首先你要保证你的笔试分数能让你进入面试，最好是能进入内围。举个例子说一下内围的含义，一个岗位招三个人，按1:3进面试，那么进面试的这九个人里前三名就是内围。

如果你进入面试并且是内围，还要保证一点才更有把握成功上岸，那就是和对手拉开分数差距，这个分差在笔试时一定要多拉开一些，这样你在面试就会轻松很多，要知道面试只要发挥正常，面试分数差距不会大，如果你之前的笔试成绩和对手只差零点几分或者一两分，那么你就非常危险了，虽然面试第一名和最后一名分差比较大，但是在大体情况差距很小的情况下，简直就是在独木桥上行走，可能随时被挤掉了。

以亲身经历给大家讲一下，小编当时是笔试第一名，成绩与第二名差将近六分，第二名与第五名每个人的差距都是零点几分，也就是说他们面试要超过我九分左右（笔试面试成绩比例6:4）才能打败我，但事实上几乎是不可能的。虽然小编面试成绩一般算不上高分，但他们想赢过我还是非常难的。最后的结果是，原本的前五名被替换掉三个，所以笔试成绩高对你上岸的影响是非常非常大的。但是大家要保证自己的面试成绩不能低，要保证在中等偏上的水平才更可能守擂成功。

因此奉劝各位想在面试超越对手的，除非你们分差特别小，否则可能性是非常低的。笔试成绩就是你的底气，这是小编的经验，希望对你有用！

上岸先生

这之间没有什么必然的联系。

笔试，很多的题目你可以提前准备，甚至有题库可以刷题，你刷得越多，当然见识的也越多，临考的时候能够应对的也越多。但是，面试就不一样了。面试的一方面要考你的临场应变能力，组织应对能力，对外界的反应能力等等综合能力。

举个我身边的例子，小姑子的儿子，连续考了两年了，两年的笔试成绩都是他报考的岗位第一，结果连结两次都是在面试的关头被刷了下来。平时感觉聊天的时候他还是一个很有思想有能力的孩子，可是不知道为什么一到面试就有点怯场。今年本来信心满满，可是前些天在朋友圈还是看见了他发出了明年再战的宣言，看来又是失败了。

我不知道外省的公务员考试是怎样的方式。本地面试七位评委，随机抽的，七个人的分数中去掉一个最高分一个最低分，然后拿五位评委的分数打平均分，最后就是你的总得分，而且是现场公布成绩，也没有作弊的可能。同样，本地的教师考试也一样。五一回家，我妹被某中学邀请去当评委，她回来也跟我复述了这样的过程。

可见，即使是你的笔试成绩第一，如果人家面试成绩超过你，最后按加权平均值一算，很可能你就落到了二三名，而那个岗位通常就招一人。

果真是压力山大。要做到淡定从容不易。

苏小妮

【科长大叔】告诉你，不一定，主要看笔试成绩占比比例规定和自身实力。

首先，看招考简章的要求。【科长大叔】考公务员时，笔试第一名，比第二名高出了19.5分，比第三名高出了21分，但是招考简章上规定，笔试成绩，只是前3名有面试的机会。所以，后面的几项考试，才是关键，笔试只是敲门砖。这种情况下，笔试第一名和第三名是同一条起跑线。

其次，如果招考简章规定笔试成绩占的比例大，比如【科长大叔】当时的分数，假如说招考简章规定笔试成绩占30%，我最后的成绩要领先2个对手大约6-7分，众所周知，面试除非发挥失常，想要差出很大分数的可能性不是很大。

第三，还是自身实力是决定性因素。无论笔试和面试都同样重要，如果你有实力，一定可以脱颖而出。

所以，既要考虑招考简章规定的笔试成绩所占比例，又要考虑面试等后面考试的发挥情况，但是关键是实力。【科长大叔】提醒你，不管怎么样，都要全力以赴准备，考试的时候不要考虑结果，这样才能发挥出应有的水平。

科长大叔

在一定程度上来讲，这么说是没错的。因为首先你的笔试分越高，才有可能进面试。其次，笔试分比面试分在一定程度上拉开距离可能性更大。笔试拉分越大，越有可能上岸啊。拉开了你和对手之间的差距。并且在大多数省份来讲，面试如果没有特别大的问题，小伙伴们都积极准备了，并且发挥没有异常的情况下来看，面试分不会有特别大的波动。当然，这是大多数情况下。所以呢，如果有条件，当然是笔试一定要刻苦啦。多多做准备，争取考个第一，落第二10 分。哈哈，相信各位老铁都是最棒的，加油。

理性的分析一下：首先，笔试分数必须得高了，你才能保证能够进入面试啊。如果你笔试分数比别人高太多，无论是分数五五开还是三七开，都占据着极大的优势。

但是只能说是占据优势，在今天的公务员考试中，面试这一关，后期培训非常重要。我有一个朋友，他的笔试只能算是进入面试范畴，但他花大价钱，专门找了一个人，单科单人培训面试，光是那一段时间的培训费，就是好几万，之后在面试的时候，完爆所有对手。

所以你如果真心想考，只能告诉你，笔试分数当然非常重要，因为只有笔试进排名了，你才可以参加面试，但是，笔试分数高起不了决定性优势，只能让你占据比较高的制高点罢了。公务员面试很特殊，他的问答非常专业化和正式化，说得直接一点，面试后你即便是做公务员，也不会那样说话的，那就不是正常人正常生活里的话。

我们先一起来看一下公务员综合成绩的计算方式。

考生总成绩=公共科目笔试总成绩÷2×60%+面试成绩×40%。

根据公式我们可以看出，笔试总成绩越高，考生总成绩当然也会更高。所以我说在一定程度上来说，笔试分数越高对于面试而言是更有利的。但是这并不意味着笔试成绩越高，面试就一定有保障！切记！

另外，进面名单是从笔试总成绩中从高到低录取，你可以看一下历年的进面人员名单的总分数，其实分差都不是很大，再依据总成绩的算法，笔试成绩/2*60%优势又相较变弱了，所以经常会听见面试被逆袭的这种情况。所以建议大家，有条件的面试备考还是相应的参加一个培训课程，做好充分的准备！

最后，祝大家都能成功上岸！

导氮公考教育

肯定是呀，因为公务员考试最后的得分是笔试的分数除以四，加上面试的分数除以二，可能有些地方可能会进行一些微调，但是最后是通过总分来录取的，那这样的话就会发现，如果你笔试考得越高，那你跟竞争对手笔试分数拉开的越大的话那里面试的机会也越大。

之前有一个同学说，他参加一个岗位的面试，后来调剂了一个同学过来，领先了他27分，那时候他要在逆袭的概率还是比较低的，因为笔试的时候已经有了27分的分差，这个还是挺恐怖的。

但是面试的话也千万不能放松，面试很重要，因为它的占的比例也是比较大的，很多同学的话对于面试都参加了面试班，对于面试的感觉还是比较好的。 所以对于面试一定要慎重，可以去看看答题思路，自己平时多模拟模拟，如果有条件的话，可以去报一个面试班，最主要的给你体会当时面试的场景。做到面试更不慌张。

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其实，这个问题，每个人都是很清楚的，当然是笔试分数越高，面试越不容易被刷下来呀！

现在来点干货吧。公务员考试的笔试科目：申论和行政能力测试（公安多了公安专业科目笔试）。申论就是我们平时说的写议论文，给我们材料（主要某个特定的社会问题或社会现象），根据材料完成问题，时间是150分钟。行政能力测验测试我们反应能力和抗压水平，其内容包括：言语理解，数量关系，逻辑推理，综合基础，资料分析。行测能力测验要求我们在120分钟内做完120到140道题目，包括涂卡时间。

公务员面试是结构化面试，每一组考生题目都是一样的，面对是同一组考官（7个），一般时间是十五分钟。题目通常有三道，其中肯定有一道是综合分析题目。如：“良田万顷，日食三餐；广厦千间，夜卧八尺。”请结合公务员廉洁从政，谈谈这句话对你的启示。题目的类型还有：职位匹配类、计划组织类、人际关系与情景处理类等。

备考公务员考试： 做一件事情之前，我们必须要下定决心，不成功便成仁。要常常告诉自己：是要苦一阵子，还是要苦一辈子。我们要不断地激励自己前行，告诉自己要进步。我们给自己加油后，就要买书了。公务员考试的书籍，我就不推荐了。因为现在每个公务员培训机构的书籍都差不多，买哪个都一样。而且，每个人的学习习惯都不太一样，所以要根据自己的实际情况选择适合自己的书籍。最重要的，最重要的，最重要的：一定要把书看透，这个非常重要。只有把书看透了，先从厚到薄，再从薄到厚，最后融会贯通，把书中的东西变成自己的，这样才会对你有所帮助。能达到这样的境界：此时无书，胜有书。理论必须联系实际，要多多模拟练习，提升自己的行测做题、涂卡的速度和申论的写字速度，这样才能在时间上做到不慌。

公考金讲堂

我参加过选调生考试的面试，跟公务员的招考流程基本一致，谈谈我的看法。

最终成绩排名是笔试和面试成绩按比例加和的，所以要想增加录取几率，首先要把笔试成绩考好，在这一部分评判标准比较客观，出现差错的可能性较小，只要下功夫准备考试，成绩不会差。

再说面试，打分虽然有标准，但是人为因素比较多，包括自身的紧张影响发挥，考官对你的印象影响打分，不确定性的因素太多。

一般来说笔试成绩高了会给人增加自信，也能给考官留下一个好印象，因为很多地方的面试顺序是按笔试成绩排名的。如果万一发挥不是太好，笔试成绩也可以弥补面试失误带来的影响。

凡事在于准备，要相信预则立，不预则废，不管笔试面试都要认真面对。

学习考研帮

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