03.03 公務員考試，是不是筆試分數越高，面試越不容易刷下來？

小小小小小魚

公務員考試主要分為筆試和麵試，對於你說的筆試分數越高，面試越不容易刷下來，這也不一定！

公務員考試能不能考上主要看你的對手，有的人六十幾分就可以進面試，但是有的七十幾還進不了面試，這主要得根據個人報考的職位來定。筆者就自己的經歷來談談筆試與面試的關係。

第一，筆試與面試“平分秋色”。公務員考試成中，在計算總成績的時候都是評分的，各佔50%，也就是說，你的筆試成績只佔總成績的一半，如果面試成績不好一樣是考不上的。

第二，筆試成績高，就可以“高枕無憂”？在公務員筆試中，你的成績再高，比第二名高出5分就已經很厲害了，其實5分的差距被逆襲的現象有的是，大家可以隨便找一年的已經公佈的公務員考試總成績，會發現有很多人都是筆試成績第一，面試時被逆襲，因此，筆試成績高，不一定能成功。當然，除非你的公務員考試筆試成績比第二名高出十幾分，那一般就沒問題了，但是這種情況基本不會出現的。

第三，筆試成績低，面試就“中道而止”？當然，答案是否定的！筆試成績低只是公務員考試的一個環節而已，不是最終成績，對於很多考生，因為筆試成績低，就沒有信心，想放棄，這種想法是錯誤的！筆者在事業編、公務員考試中，都不曾是有效名次，都落後於人，但是在面試中也成功逆襲，因此，在公務員考試中，不要懼怕筆試成績低，任何時候都要努力，都不要輕言放棄。

東愛雨小公

也不一定，影響面試因素的情況有幾種：一是筆試分數有多高，高到什麼程度；就算高別人十幾、幾十分，面試得分情況呢？萬一面試分數跟對手拉開的差距大，還是有可能落選的；還有一種情況，就是看總成績排名，即筆試分數和麵試分數比例各佔多少。

下面，小編來為你解答一下，國考和省考分數計算情況。

一、省考（以四川為例，各省計算方式可能不一樣）

考試分為筆試和麵試，考試總成績按滿分100分計算，其中：筆試成績佔總成績的70%，面試成績佔總成績的30%。

筆試摺合總成績計算方法：

筆試摺合總成績=《行政職業能力測驗》成績×35% +《申論》成績×35% +筆試加分

考試總成績的計算公式為：

考試總成績=筆試摺合總成績+面試成績×30%

二、國考（分兩種情況）

1、第一種情況考生只參加公共科目筆試和麵試

綜合成績計算方法：公共科目筆試總成績（非通用語職位和特殊專業職位筆試合成成績）佔50:%，面試成績和專業科目考試成績共佔50%

綜合成績計算方法：（行測+申論）/2*50%+面試*50%) 因為行測和申論的總分是200分而成績計算是百分制，所以要除以2

2、除了參加公共科目筆試和麵試還要參加專業科目考試

8個非通用語職位：按照公共科目筆試成績與外語水平考試成績1:1的比例進行合成後排序

公安機關人民警察職位：行政職業能力測驗、申論、專業科目考試成績各佔40%、30%、30%的比例進行合成後排序

3、特殊職位成績計算方式為

全國工商聯機關：綜合成績(無專業能力測試) =(筆試總成績÷2)×50% + 面試成績×50%。

全國總工會：按公共科目筆試成績佔50%、面試成績（含專業考試成績）佔50%的比例確定考生綜合成績。

中國科協：綜合成績計算方法為公共科目筆試佔50%、專業考試佔15%、面試佔35%

商務部：公共科目筆試成績（非通用語含專業初試成績）佔50%，

專業科目考試成績佔15%，面試成績佔35%。

國家行政學院：綜合成績=(筆試總成績÷2)×50%+面試成績×50%

四川中公教育

根據實際情況來看，當然是筆試分數越高，上岸的可能性越大。首先你要保證你的筆試分數能讓你進入面試，最好是能進入內圍。舉個例子說一下內圍的含義，一個崗位招三個人，按1:3進面試，那麼進面試的這九個人裡前三名就是內圍。

如果你進入面試並且是內圍，還要保證一點才更有把握成功上岸，那就是和對手拉開分數差距，這個分差在筆試時一定要多拉開一些，這樣你在面試就會輕鬆很多，要知道面試只要發揮正常，面試分數差距不會大，如果你之前的筆試成績和對手只差零點幾分或者一兩分，那麼你就非常危險了，雖然面試第一名和最後一名分差比較大，但是在大體情況差距很小的情況下，簡直就是在獨木橋上行走，可能隨時被擠掉了。

以親身經歷給大家講一下，小編當時是筆試第一名，成績與第二名差將近六分，第二名與第五名每個人的差距都是零點幾分，也就是說他們面試要超過我九分左右（筆試面試成績比例6:4）才能打敗我，但事實上幾乎是不可能的。雖然小編面試成績一般算不上高分，但他們想贏過我還是非常難的。最後的結果是，原本的前五名被替換掉三個，所以筆試成績高對你上岸的影響是非常非常大的。但是大家要保證自己的面試成績不能低，要保證在中等偏上的水平才更可能守擂成功。

因此奉勸各位想在面試超越對手的，除非你們分差特別小，否則可能性是非常低的。筆試成績就是你的底氣，這是小編的經驗，希望對你有用！

上岸先生

這之間沒有什麼必然的聯繫。

筆試，很多的題目你可以提前準備，甚至有題庫可以刷題，你刷得越多，當然見識的也越多，臨考的時候能夠應對的也越多。但是，面試就不一樣了。面試的一方面要考你的臨場應變能力，組織應對能力，對外界的反應能力等等綜合能力。

舉個我身邊的例子，小姑子的兒子，連續考了兩年了，兩年的筆試成績都是他報考的崗位第一，結果連結兩次都是在面試的關頭被刷了下來。平時感覺聊天的時候他還是一個很有思想有能力的孩子，可是不知道為什麼一到面試就有點怯場。今年本來信心滿滿，可是前些天在朋友圈還是看見了他發出了明年再戰的宣言，看來又是失敗了。

我不知道外省的公務員考試是怎樣的方式。本地面試七位評委，隨機抽的，七個人的分數中去掉一個最高分一個最低分，然後拿五位評委的分數打平均分，最後就是你的總得分，而且是現場公佈成績，也沒有作弊的可能。同樣，本地的教師考試也一樣。五一回家，我妹被某中學邀請去當評委，她回來也跟我複述了這樣的過程。

可見，即使是你的筆試成績第一，如果人家面試成績超過你，最後按加權平均值一算，很可能你就落到了二三名，而那個崗位通常就招一人。

果真是壓力山大。要做到淡定從容不易。

蘇小妮

【科長大叔】告訴你，不一定，主要看筆試成績佔比比例規定和自身實力。

首先，看招考簡章的要求。【科長大叔】考公務員時，筆試第一名，比第二名高出了19.5分，比第三名高出了21分，但是招考簡章上規定，筆試成績，只是前3名有面試的機會。所以，後面的幾項考試，才是關鍵，筆試只是敲門磚。這種情況下，筆試第一名和第三名是同一條起跑線。

其次，如果招考簡章規定筆試成績佔的比例大，比如【科長大叔】當時的分數，假如說招考簡章規定筆試成績佔30%，我最後的成績要領先2個對手大約6-7分，眾所周知，面試除非發揮失常，想要差出很大分數的可能性不是很大。

第三，還是自身實力是決定性因素。無論筆試和麵試都同樣重要，如果你有實力，一定可以脫穎而出。

所以，既要考慮招考簡章規定的筆試成績所佔比例，又要考慮面試等後面考試的發揮情況，但是關鍵是實力。【科長大叔】提醒你，不管怎麼樣，都要全力以赴準備，考試的時候不要考慮結果，這樣才能發揮出應有的水平。

科長大叔

在一定程度上來講，這麼說是沒錯的。因為首先你的筆試分越高，才有可能進面試。其次，筆試分比面試分在一定程度上拉開距離可能性更大。筆試拉分越大，越有可能上岸啊。拉開了你和對手之間的差距。並且在大多數省份來講，面試如果沒有特別大的問題，小夥伴們都積極準備了，並且發揮沒有異常的情況下來看，面試分不會有特別大的波動。當然，這是大多數情況下。所以呢，如果有條件，當然是筆試一定要刻苦啦。多多做準備，爭取考個第一，落第二10 分。哈哈，相信各位老鐵都是最棒的，加油。

理性的分析一下：首先，筆試分數必須得高了，你才能保證能夠進入面試啊。如果你筆試分數比別人高太多，無論是分數五五開還是三七開，都佔據著極大的優勢。

但是隻能說是佔據優勢，在今天的公務員考試中，面試這一關，後期培訓非常重要。我有一個朋友，他的筆試只能算是進入面試範疇，但他花大價錢，專門找了一個人，單科單人培訓面試，光是那一段時間的培訓費，就是好幾萬，之後在面試的時候，完爆所有對手。

所以你如果真心想考，只能告訴你，筆試分數當然非常重要，因為只有筆試進排名了，你才可以參加面試，但是，筆試分數高起不了決定性優勢，只能讓你佔據比較高的制高點罷了。公務員面試很特殊，他的問答非常專業化和正式化，說得直接一點，面試後你即便是做公務員，也不會那樣說話的，那就不是正常人正常生活裡的話。

我們先一起來看一下公務員綜合成績的計算方式。

考生總成績=公共科目筆試總成績÷2×60%+面試成績×40%。

根據公式我們可以看出，筆試總成績越高，考生總成績當然也會更高。所以我說在一定程度上來說，筆試分數越高對於面試而言是更有利的。但是這並不意味著筆試成績越高，面試就一定有保障！切記！

另外，進面名單是從筆試總成績中從高到低錄取，你可以看一下歷年的進麵人員名單的總分數，其實分差都不是很大，再依據總成績的算法，筆試成績/2*60%優勢又相較變弱了，所以經常會聽見面試被逆襲的這種情況。所以建議大家，有條件的面試備考還是相應的參加一個培訓課程，做好充分的準備！

最後，祝大家都能成功上岸！

導氮公考教育

肯定是呀，因為公務員考試最後的得分是筆試的分數除以四，加上面試的分數除以二，可能有些地方可能會進行一些微調，但是最後是通過總分來錄取的，那這樣的話就會發現，如果你筆試考得越高，那你跟競爭對手筆試分數拉開的越大的話那裡面試的機會也越大。

之前有一個同學說，他參加一個崗位的面試，後來調劑了一個同學過來，領先了他27分，那時候他要在逆襲的概率還是比較低的，因為筆試的時候已經有了27分的分差，這個還是挺恐怖的。

但是面試的話也千萬不能放鬆，面試很重要，因為它的佔的比例也是比較大的，很多同學的話對於面試都參加了面試班，對於面試的感覺還是比較好的。 所以對於面試一定要慎重，可以去看看答題思路，自己平時多模擬模擬，如果有條件的話，可以去報一個面試班，最主要的給你體會當時面試的場景。做到面試更不慌張。

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其實，這個問題，每個人都是很清楚的，當然是筆試分數越高，面試越不容易被刷下來呀！

現在來點乾貨吧。公務員考試的筆試科目：申論和行政能力測試（公安多了公安專業科目筆試）。申論就是我們平時說的寫議論文，給我們材料（主要某個特定的社會問題或社會現象），根據材料完成問題，時間是150分鐘。行政能力測驗測試我們反應能力和抗壓水平，其內容包括：言語理解，數量關係，邏輯推理，綜合基礎，資料分析。行測能力測驗要求我們在120分鐘內做完120到140道題目，包括塗卡時間。

公務員面試是結構化面試，每一組考生題目都是一樣的，面對是同一組考官（7個），一般時間是十五分鐘。題目通常有三道，其中肯定有一道是綜合分析題目。如：“良田萬頃，日食三餐；廣廈千間，夜臥八尺。”請結合公務員廉潔從政，談談這句話對你的啟示。題目的類型還有：職位匹配類、計劃組織類、人際關係與情景處理類等。

備考公務員考試： 做一件事情之前，我們必須要下定決心，不成功便成仁。要常常告訴自己：是要苦一陣子，還是要苦一輩子。我們要不斷地激勵自己前行，告訴自己要進步。我們給自己加油後，就要買書了。公務員考試的書籍，我就不推薦了。因為現在每個公務員培訓機構的書籍都差不多，買哪個都一樣。而且，每個人的學習習慣都不太一樣，所以要根據自己的實際情況選擇適合自己的書籍。最重要的，最重要的，最重要的：一定要把書看透，這個非常重要。只有把書看透了，先從厚到薄，再從薄到厚，最後融會貫通，把書中的東西變成自己的，這樣才會對你有所幫助。能達到這樣的境界：此時無書，勝有書。理論必須聯繫實際，要多多模擬練習，提升自己的行測做題、塗卡的速度和申論的寫字速度，這樣才能在時間上做到不慌。

公考金講堂

我參加過選調生考試的面試，跟公務員的招考流程基本一致，談談我的看法。

最終成績排名是筆試和麵試成績按比例加和的，所以要想增加錄取幾率，首先要把筆試成績考好，在這一部分評判標準比較客觀，出現差錯的可能性較小，只要下功夫準備考試，成績不會差。

再說面試，打分雖然有標準，但是人為因素比較多，包括自身的緊張影響發揮，考官對你的印象影響打分，不確定性的因素太多。

一般來說筆試成績高了會給人增加自信，也能給考官留下一個好印象，因為很多地方的面試順序是按筆試成績排名的。如果萬一發揮不是太好，筆試成績也可以彌補面試失誤帶來的影響。

凡事在於準備，要相信預則立，不預則廢，不管筆試面試都要認真面對。

學習考研幫

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關鍵字: 公務員考試 筆試 面試