用户133749265
来自一个毕业多年的大姐姐的建议：国企。
1、国企5000，私企8000，虽然私企工资看起来高，但是你还需要比较其他福利的，比如五险一金、节日福利以及年终奖等。说实话，一般国企的福利待遇优于私企，有些私企还没有年终奖，大的私企是有的。
2、国企比较稳定，私企受社会影响较大。比如这次疫情期间，我的一个好友就在国企上班，截止3月初，她们还没有复工，但是工资照样发，而网上报的那么多私企早就开始研究复工，有甚者，开始研究裁员和降薪了。
3、私企工资是高，同时你的工作量也很大，工作时间必须严谨，有个小事需要出去处理一下还得请假，请假还得扣钱。但是国企可能就没这么严格了。
希望我的回答对你有帮助。
行走的娃哈哈
最近，小编在网上看到了一个问题：国企工资一月5000，私企一月8000，我要怎么选？因此，今天小编想和大家聊一聊央企国企相比私企的待遇和优势，总结起来有如下几点：
1、工资以外收入。
通常来说，央企国企的员工收入是很多元的，除了工资条上的几千块，其实还有其他一些收入，比如饭补，通讯补助，住房补贴，高温补助等等。而如果有出差机会，员工还会得到一定的出差补助，这些钱零零散散加起来也是不少的。
同时，央企国企会不时地组织一些比赛或者工会活动，参与的都会有一定的奖品，如洗衣液，沐浴露等等，基本日常使用是足够的。假如碰上运动会，篮球赛什么的，还会为队员购买衣服并发放补助。当然，不是所有单位都这样，但是这些补助项目多少会有。所以，他们的总收入要高于基本工资。
2、社会保障。
央企国企由于是由政府管理，因此国家要求的职业保障都是很齐全的，除养老，医疗以外，通常他们的公积金都是按照当地最大比例缴纳，以北京为例是12％。因此，这份稳定保障是一份优势。
3、工作稳定风险低。
通常，央企国企所涉及的领域都是成体系、由政府把控的，因此很多行业都不会受到外部市场太大影响。有的即使是有一定影响，那个人收入也不会有太大波动。
同时，由于是政府管理，那和民企，外企相比倒闭破产的几率就很低，员工没有重大过失也不会被辞退。所以，工作相当稳定。
4、工作强度不高。
假如一个央企国企员工月薪5000，那么首先可以判定他不是技术骨干，因为如果是骨干，他收入绝对不是这么点。
那么，作为一个普通员工，加上补助福利，拿着比上不足比下有余的工资，有很多人是很知足的。央企国企没有那么大的外部市场竞争压力，所以职工工作也不会太累，而如果你不想升职满足现状，在这里工作应该是很滋润的。
5、温水煮青蛙。
上面已经说到，央企国企的管理是相对宽松的，请假等等都比较方便，基本不会耽误照顾家庭。同时，工作又比较轻松，压力较小。
那么，长时间在这种工作环境中，就很难再适应民企，外企的工作强度和压力了。这也是很多年轻人不想进央企国企的原因。
6、跳槽成本大。
央企国企通常都会有自己的学校，而以前有很多单位是分房的。想一想，如果你住着单位的房，而孩子又在单位的幼儿园上学，如果你想跳槽，那么成本是很大的，这也是很多央企国企留住人才的一个原因。
结论：选择在央企国企工作，其实本质上是选择了一种生活状态，有的人喜欢这种宽松的状态，有的年轻人缺向往激情。
但是，不要认为央企国企就是混日子，真正的技术大牛可是天天加班忙到不行的，因此，真正的状态其实是自己选的，量力而行吧。
爱玩屎的盖伦
应届毕业生第一次就业选择还是应该比较慎重的。
有选择的机会证明你的能力和运气还是不错的，如果家里条件比较好，不需要你创造财富，根据自己的性格，如果追求稳定建议选择国企，如果喜欢奋斗，不安于现状，建议你去私企。如果家里条件一般，需要毕业后自己奋斗的，可以选择去私企，私企锻炼人，会学到很多东西，眼界也会宽阔，挣钱也比较快，缺点是不稳定，竞争压力大。
前几天，看过一个32岁华为员工，考到大学当老师了。所以，后期不想在私企，35岁之前还可以报考公务员和事业单位，还可以再次回到体质内。
同时，应该也听听家里的建议和意见，毕竟父母的人生阅历还是多，不要一意孤行，因为父母是最了解自己孩子的。
青春是用来奋斗，不是贪图安逸享受的。不管在国企还是私企，都有一群真正干事业的人，愿你若干年后回头看自己，不后悔。
小妤妈妈
职位起点是一个人一生重要转折点之一，很需要慎重决择。
个人以为首份工作对薪资不应是第一考量因素，而从题主所列来看，算上国企福利，其实两份工作薪水不会相差太多。
能收到两份offer来看，题主是比较优秀的一类。这时候需要审视自己了，自己是性格偏向稳重型还是张扬冲动型？如果是稳重型的，那建议你从国企开始，因为国企内部管理比较循规蹈矩，稳重型的更容易适应氛围，也容易让企业认可。如果是张扬冲动型的，建议去私企，因为私企是需要鲶鱼的，很多时候它不会压抑年轻人的创造力，甚至会估计新入职员工做一些打破常规的想法或行动。个性张扬，有冲劲是他们之爱。
以上个人之见，希望能给予你一点帮助。并祝你的职业之路顺畅！
不多亦
如果中间只有3000元的差距，我建议你选择国企。原因有以下几点：1、国企相对于私企稳定，一般来说国企实力雄厚，不会因为一些波折就有大的变故，比如这次的疫情，国企轻易不会因为停工几个月就破产关门，但私企就不一定了。2、国企相对比较规范，对员工的福利、保险等都比较齐全，但私企为了节约成本，一些不是国家强制的福利是不会给员工的。3、国企内部管理相对规范，尤其是大的企业，制度相对成熟，目前对个人成长越来越宽广。4、国企工作压力现在也与以往相比较大了，但私企迫于压力会更大一点，这要看一个人的承压能力。综合以上几点，如果是为了3000元的差距，建议还是选择囯企吧。
燕山刀郎
如果家庭情况比较好，且个人追求收入稳定，建议选择国企。相对而言压力小，且工作待遇稳定。
如果家庭情况一般，且个人有很高的追求，希望赚更多的钱，提升自己的生活层次，建议去私企拼搏。私企比较锻炼人，且凭本事吃饭，有能力的人会收入很高。
但是需要明确的是应届毕业生进国企相对容易，如果以后再想进国企就难了。所以风险与机遇并存，自己要思考好。
如果家庭状况还可以，建议选择国企稳定，不用承受太大的压力，就像这次疫情，国企的收入仍然是有保障的。
刘耀东
作为一个上班快十年的人，我想说的是，首选国企！！！我相信这是大多数工作几年后的人都会这么选的。
土豆VS豆芽
毫不犹豫选择国企，即便收入差距再大一点，国企的福利覆盖衣食住行各个方面！物以稀为贵，国企门槛高。在国企上班，社会认同感高。比如，办理某银行白金贵宾信用卡，国企普通员工也许就能办理，而非国企可能要求高职位或职称才能办理，国企员工也就是通常说的优质客户。至于综合收入，有进取心肯拼搏，搞搞副业也行。
茶娱饭后之乐
我觉得看公司，如果是一般的国企或者是什么分公司之类的，建议你选择民企，民企学到的东西会更多，竞争会更加公平，并且少了国企里的那种关系什么的，让你有更多的时间放在工作中提高自己。总的来说还是要根据实际情况来选，公司实力，环境，城市，自身情况…～～
七彩虹编织
这个取决于个人的职业规划……
但是从我个人经验更建议去8000的私企，一个是经济上的更加自由，应该一个是学习的空间，国企安稳，但是对于个人成长来说太慢。空间太少，而年轻是最好的学习时间！等在国企里待久了，到了三十来岁想学习想努力就慢了。
