随心自在62
唉！就像这个问题一样，回复者更多的入境了～我想简洁切入重点：
1.命题不必然成立
2.解惑
3.看情境
首先，谁说这个一定成立的呢？没有统计认为一定成立
倘若真成立，那我也只能说，太悲哀了，领导水平太差了～
为何？
让别人干活，就必须明确输入，而输入在领导那里，自己憋着不说，要等别人问，这不是官僚主义吗？
也不是浪费时间吗？
所以说领导一定不称职
再说，如果员工真这么说了
公司文化为何没有指引呢？又说明管理太差～
其次，若生气的本质，其实就是很多人谈到的，可能说你不主动啊，不问清楚啊
这都扯淡
一个人对另一个人说完话，有两种方式：
1.你明白了吗？
2.我讲清楚了吗？
只有第二种是优秀领导
最后，如果真的领导交待任务，作为执行者来说，如果您觉得输入不清楚，就要问清楚
如果觉得工作输入已经清楚明白
那快速干完即可
预留出时间给领导审阅
在职场，都这也雷，那也坑，大家还干事吗？
优秀领导有时间去生气吗？
分享到:
