03.15 职场中领导更迭怎么办,教你四种方法自保!

在水浒中,由于宋万和杜迁是王伦的老部下,林冲火并王伦之后,宋万和杜迁立马就投奔到了晁盖的阵营,这样让他们在梁上的十分抬不起头来,因为和梁山的氛围不合,梁山是讲究义气的,宋江上来后对朱贵,宋万,杜迁不是很看重,领导上任都需要烧三把火,或者是在关键的位置上安排自己的人,这不事情就来了,杜迁、宋万由于是王伦的手下,宋江肯定考虑要替换他们,但是我们在水浒当中看到,他们通过一系列的措施给化解了,成功的坐到了主管的位置,现在我们现在来分析一下他的处理策略:

职场中领导更迭怎么办,教你四种方法自保!

一、不盲动,不瞎说。柳宗元有一篇文章叫做《黔之驴》,黔地这个地方本来没有驴,有一个喜欢多事的人用船运来一头驴,运到后就把它放置在山脚下。老虎看到它是个庞然大物,把它作为神来对待,不知道它是什么东西,躲藏在树林里偷偷看它。有一天,驴叫了一声,老虎十分害怕,认为驴要咬自己,远远地逃走。但是老虎来来回回地观察它几次,觉得它并没有什么特殊的本领,由于渐渐地熟悉了驴的叫声,又前前后后地靠近它,但始终不与它搏斗,渐渐地靠近驴子,经常不庄重的冒犯它,驴非常生气,用蹄子踢老虎。老虎于是很高兴,盘算这件事说:“驴的技艺仅仅只是这样罢了!”于是跳起来大吼了一声,咬断了驴的喉咙,吃光了它的肉,才离开。在这个里面,驴就是死于自己的盲动,在开始面对强大的老虎时,它是很安全的,它只要保持沉默就能很好的活下去,可是这个时候驴偏要显示出自己的实力,大叫和蹄子踢,让老虎摸了它的底牌,最后几口被老虎吃掉了,所以在面对强大的老虎时,驴最有力的武器便是利用彼此的陌生,保持沉默。同样的道理,朱贵的角色也就相当于黔之驴,最好的策略就是不动,只有不妄动才可以增加自己的分量,让对手看不清自己的实力,不敢轻易的采取攻击的措施,只要这种稳定的局面保持一段时间,局势缓和了,被干掉的危机就自然消除了。

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二、多见面,要镇定。刻意的回避,反而显得自己很心虚,是底气不足的现象,更让别人觉得你心里做了什么见不得人的事情。不管你心里怎么担心,首先要镇定,这样可以保持不会出错,哪怕心里在担心,便面上也要大大方方,若无其事。要在各种场合露面,让大家看见你的平稳和镇定,这是告诉别人,你还有实力,后面肯定还有后招,让别人不敢小瞧你,也是警示别人一张牌,千万不要惹我,惹我的话,我会让你难堪,这是一种左右局势的无声较量。我们在看《甄嬛传》的时候,由于被别人污蔑和温太医偷情,我们看到甄嬛是如此的镇定,头脑是如此的冷静,所以才能发现水有问题加了白矾,如果说当时慌乱的话,肯定发现不了问题,会满门抄斩,给自己的娘家和孩子造成灭顶之灾。

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三、多沟通,多干活。越是在人事动荡的时期,人和人之间的关系就越微妙,如果说你在这个时候心慌意乱,魂不守舍,那么最后换掉的肯定是你,越是在这个关键时刻,你越要和同事、领导、下属要多谈工作,多沟通,表现出你对危机的不敏感和对自己工作的投入,这样你就越安全,因为领导都不喜欢心眼多的人,他担心受到算计。在《宰相刘罗锅》里,由于和珅拿走了乾隆的镇纸,反而诬告刘墉,说刘罗锅偷的,乾隆皇帝很有意见,想要处理刘罗锅,刘罗锅该做什么做什么,一切如常,正常的请示汇报工作,就连乾隆暗示他,他也装着一问三不知,最后了解清楚了,发现太后发现刘墉读书辛勤,赏给他的和皇帝的一模一样镇纸,这个误会才化解。如果说这个时候辩解的,即使你赢了,皇帝输了,到最后你还是输了。

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四、表决心,不求情。如果说这个时候,领导找你谈话,你不要心慌气短,要表示自己把工作做好的愿望,讲讲自己的专业成就和体会,讲讲自己对于这个岗位的感情,在这个岗位上获得什么成绩,同时也谈谈自己的缺点,让领导多批评指正,最后把自己工作中的遇到的困难问题拿出来,让领导支持。同时不要为别人求情,落下拉帮结派的印象,也不要私下找领导,请客送礼搞小动作,这些小动作就是驴子的出腿,没有效果的同时,反而会被别人抓住小辫子。这个我就不举例了,我们在红色电视剧中,经常看到的情节,都是为了表现主人翁的伟大情操。

职场中领导更迭怎么办,教你四种方法自保!

通过上面的分析我们知道对于危机事件的处理方法,希望给大家一些启示,也希望大家在人事动荡的时候,保持智慧,不要因为城门失火殃及自身。


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