有人說中國踢球的人太少，中國註冊球員有說8000的，有說幾萬的，國際足聯說有710000，但是這不是主要原因，歐洲小國安道爾，只有150名註冊球員，在2004年，一樣與亞洲盃亞軍的國足打了0:0平。
國足的問題不在於多少註冊球員，而在於能否真正的從裡面選拔配合默契的優秀的11人。足球這個行業又是一個資本大量進入的行業，足球從來就不是一個純粹的足球比賽。
簡單說來，足球就存在影響結果的幾種潛規則：
1.博彩賭球規則。全世界的幾大博彩公司都有精算師進行精算，對規範的球賽進行開盤，這些開出的賠率就會影響比賽結果。有些球隊，比如阿根廷，巴西，就特別擅長配合博彩。有幾個國家就是從來不聽博彩指揮，比如中國、美國、朝鮮，所以這幾個國家一旦有世界盃大賽，一定要早早的把他們踢出去，因為他們不遵守規則。做法也簡單，整個球隊影響不了，個別的球員還是能買通的，11人的比賽，有1人或者幾人不出力，輸還是很簡單的。
2.更衣室規則。這個是很正常的，任何一個國家的球隊，都有更衣室規則，一個強大的球隊，必然在更衣室裡有真正的核心，核心只有1個，有的是教練，有的是隊長，有的是個別老球員，在場上，這個核心能夠讓其他球員感到緊張、興奮，踢得不好，不出力，就要被排擠，丟掉位置。
3.上場規則。這個在國足裡最為明顯。任何球隊都有個大名單，具體上場人員只有11人，一般都是能選定狀態好，能夠貫徹戰術原則的球員上場，對於教練來說，誰上場，追求的都是勝利，而不是別的。在國足，這個情況就發生了變化。能夠影響上場的人太多了，領隊，隊長，主教練，助理教練，還有足協的有些人員，球員們上場和不上場，甚至進不進大名單，都牽涉到巨大的利益。
馬克思在資本論中說過，資本家害怕沒有利潤或利潤太少，就像自然界害怕真空一樣。一旦有適當的利潤，資本就大膽起來。如果有百分之十的利潤，他就保證到處被使用；有百分之二十的利潤，它就活躍起來；有百分之五十的利潤，它就鋌而走險；為了百分之一百的利潤，它就敢踐踏一切人間法律；有百分之三百的利潤，它就敢犯任何罪行，甚至冒絞死的危險。”
國足的一個國腳位置，一個上場位置，就值得冒險。這後面牽涉到的是千萬乃至過億的商業利益，你平時素質再好，沒人讓你上場也白搭，素質一般，有了上場的機會，萬一偶爾表現出彩，或者不犯大錯誤，那就身價大增。
此外，進國足踢球，成績不是最主要的追求，追求的是提高自己的身價，獲得更多的利益，所以那就千萬主要不能受傷，要做好自我保護，表現在場上就是不敢拼，比如張呈棟的禁區躲球。
提高了身價就能在俱樂部體現出來，俱樂部才是球員的金主，才是親爹，國家隊不過是球員鍍金的地方，所以俱樂部老闆有什麼想法，球員即使在國家隊也是不敢不聽的。
高二期高洪波連續使用任航、杜威等閒置或者狀態不好的老將，也就是被國內某俱樂部在背後使絆子所致。連你我這種偽球迷都知道用人要用保持良好競技狀態的人，何況高洪波？
實在是在最後一場比賽前，已經有人找高指導談過話了，這個高指導在辭職的時候講話說過：有領導說這個責任應該我來擔，所以我辭職。當時在比賽的時候，觀眾席上就有某領導以及恆大的教練裡皮，試問，這比賽，高洪波怎麼還敢用恆大的球員？所以才出現了那麼多不可思議的換人，比如某人，換上幾分鐘又換下，就是高洪波發現，上場態度不對。
高洪波在哪個球隊，都會因為在利益關係處理上有問題而被排擠，往往在球隊的創業解決比較團結，到了成功後，就會分化，畢竟，人努力是為了獲得更好的待遇，高洪波總是喜歡提拔新人，喜歡用態度好的人，這樣勢必得罪大量的人！比如長春亞泰，拿了冠軍，高洪波就下課！所以說，更衣室問題在巨大的利益面前，難以有好的解決辦法！
總之，中國足球缺乏的是選拔人才的土壤，在足球之外有著太多的影響因素，沒有純粹的足球，只有巨大的利益，這個利益可以讓人瘋狂，普通人一輩子都賺不到的錢，不過是一名普通球員的年薪，怎能不讓人為之瘋狂！
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