员工业绩突出却被辞退，老板一席话，员工蒙了

陈浩是一家公司的销售顾问，由于业绩突出，是公司销售冠军，经常受到老板的赞扬，让大家多向他学习。年少得志的他，在公司里很是张扬，经常肆无忌怛拿别人开玩笑，生气了，他又责怪别人开不起玩笑，久而久之，大家都不喜欢和他多做来往，他渐渐就被同事孤立起来。而陈浩觉得同事们是嫉妒他的业绩比他们好，故意不跟交流，于是仗着老板的赏识，对待其他人更加跋扈起来。

今年年后回来，有两个同事向老板辞职，两人业绩也很好，老板再三挽留，单独和两人做了深谈，但两人心意坚定，最终还是走了，没过多久，陈浩就听说，两人跳到了同行别的公司，待遇比这边略低。为此他还在同事们面前狠狠地讽嘲笑了他俩一顿，令其它同事十分不满。

又过了一段时间，老板把陈浩叫到办公室，问他对部门的每位同事做个评。小陈以为老板这是要提拔他，然后就在老板面前意气风发的侃侃而谈起来，他把每个同事的缺点毛病逐个挑出来评头论足一番，颇有一番指点江山的豪气。然而等他把所有同事点评完之后，老板面无表情地说：“你的劳动合同已经到期，公司不打算接着续签了。”

这消息如同晴天霹雳，陈浩顿时蒙了，不明白老板为什么会这样。临走时，老板语重心长的说：“小陈，公司跟你解聘我也很痛心，但我需要的是一个有战斗力的团队，而不是一个能打仗的士兵。一个人也许能飞的很高，但一群人才能走的很远。”

后来，陈浩得知，老板又把之前把原来走的两位同事亲自找了回来，他一直不能理解，明明他做的那么好，为什么大家都不喜欢他。

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