点击右上角关注【老高聊职场】更多职场干货与您分享
本文共1100字，阅读全文约2分钟
职场中，我们看到很多智商高的人，并不会被重用
反而会被打压得很厉害
究其原因就是情商低，那么如何提高自己的情商呢？
第一点是懂得控制自己，会发脾气不是本事，懂得把脾气压过去才是本事
第二点是换位思考，理解别人
情商高，hold住场面，不仅需要控制自己，还要积极的引导别人
那么职场，你的那些毛病让领导生气呢？
1.“职场巨婴”个性强，学生气重
说实话，今天我们公司就开除了一个新人
这个新人刚毕业，特别好面子，说好听一点自尊心强
不好听就是玻璃心，重视抱怨周围的人。老板太刻薄，同事太难相处
领导说了两句就不愿意听了，
其实我们都知道，领导还能骂你，这说明是好事
说明他正在让你进步，还是看中你的
公司那些只否定你但不给你方法的领导，才真的是害你
2.公众场合跟领导“讲道理”
上一次，我记得是让几个员工做一件事情
领导规定了时间，没有完成要被处罚
这个事情还是挺重要的，大家其实也挺努力
后面轮交任务的时候，领导可能是看错时间了
就说了这个新人几句，其实也没多大的事情，
但是因为这件事情直接就跟领导在办公室理论起来
各种老板的不满倾盆而来
弄得当时大家都不好看，其实也没多大事，忍一忍就过去了
或者跟领导去会议室或者哪个地方说清楚也就行了
3.越级上报
在企业里，越级上报是大忌，直接跟你的上级的上级汇报，
这时藐视领导的权威跟职位，说明你不把他放在眼里，这在任何一个企业都是不被允许的！
如果这件事上级人不错不追究就罢了，如果这件事正好处在特殊时期
你在这家公司的生命就宣告结束
就怕领导小人心态，开始对你进行各种排挤
当你不得不上报的时候，一定要跟你的上级打好招呼，让他知道。
点击右上角关注【老高聊职场】更多精彩内容与您分享
閱讀更多 老高聊職場 的文章
