05.24 天津“抢人”背后,是整个中国正在面临的一个严峻现实

四大直辖市之一的天津市,继推出“租房落户”等若干人才引进新政后,近日终于放出“大招”——本科落户不超40岁、高端人才首套不限购。

这被理解为最大限度地降低落户门槛,当然效果也是立竿见影的。

天津“抢人”背后,是整个中国正在面临的一个严峻现实

5月17日,天津市河西区“海河英才”引进落户办事大厅内排起长队

天津市政府新闻办微博“天津发布”5月17日上午11时许发布消息称,这项被命名为“海河英才”行动计划的人才新政自发布以来,不到一天时间,已有30万人登录并下载“天津公安”APP办理落户申请。微博还提到,“百万人才争涌津门”的恢宏气势已经显现。

还有消息称,在苹果商店App Store的免费App排行榜中,之前没有进入过榜单的“天津公安”甚至在一天之内跃升至前十位……

言归正传,天津只是最新出台人才引进计划的城市之一。此前,西安、武汉、长沙、合肥、郑州等有20多个城市出台了新的人才引进政策。

我们来看看这些城市的“抢人”战绩,据不完全统计,在上述城市推出人才引进政策后,西安抢人60万,武汉抢人37万,长沙抢人20多万,合肥也是十几万人,郑州大概也抢了30多万,东莞拟抢人50万。

天津“抢人”背后,是整个中国正在面临的一个严峻现实

“抢人大战”背后有两大背景:一是我国新增劳动力供给下降,而经济增速相对较快,对劳动力的需求很大;二是我们正处在经济转型和动能转换时期,需要人才这个核心要素。

不过现在我们面对的现实是,人口出生率屡创新低,人口红利消失,劳动力短缺,消费不足,成为城市发展严重障碍。

“中泰证券资管”公众号曾发布一篇文章显示,目前中国的总和生育率不到1.5,也就是说2对夫妇平均生育不到3个小孩。如果未来的总和生育率继续保持在1.5,那么等90后开始生育的时候,中国的出生人口将会只有90后的约75%。

90后是中国人口断崖式下跌的一代,那么等未来几年,他们的生育高峰到来之时,中国的出生人口将会出现更严重的断崖式下降,在约10年后,降低到每年只有8-900万左右出生人口的创纪录低点。

对于一个国家而言,如果其年轻人口出现了急剧减少,那么该国的劳动力供给在短时间内也会发生大幅下滑,从消费层面来看,年轻人结婚、购房、购车等需求也会大幅度降低,各类大宗消费品的增速会快速下滑,甚至进入低增长、零增长、甚至负增长。

立足于城市发展,在全国年轻人总量不断减少的前提下,“抢人之战”真的输不起。

此外,老龄化是我国所有城市发展面临的重要挑战。

传统上,中国一直是个热爱生育、人口快速增加、人口负担沉重的国家。以前经常听到“人口大爆炸”的言论,然后近些年却少有听闻。取而代之的是,在近几年,“老龄化”一词开始越来越多的出现在媒体和街头巷尾。“人口红利”逐渐消失,“延迟退休”的提出……中国仿佛在一夜间就进入了往往只和发达国家才能联系到一起的“老龄化社会”。

天津“抢人”背后,是整个中国正在面临的一个严峻现实

目前,中国已经成为世界上老年人口最多的国家,据国家统计局最新数据,60周岁及以上人口24090万人,占总人口的17.3%,其中65周岁及以上人口15831万人,占总人口的11.4%。当一个国家或地区60岁以上老年人口占人口总数的10%,或65岁以上老年人口占人口总数的7%,即意味着这个国家或地区的人口处于老龄化社会。中国老年人口比例严重超标。

老龄化社会的提前到来,导致养老负担越来越重。而人口老龄化以及家庭结构的改变导致家庭养老功能不断弱化,使得多数城市中,政府和社会承担了更多的养老责任。

天津是老龄化较程度较为严重的城市。去年11月,天津市民政局副巡视员赵伟通过天津政务网介绍了一些情况:

天津老年人口基数大、发展快,截至2016年底,全市60岁以上户籍老年人口243.9万人,占全市户籍人口23.35%;预计到2020年,全市户籍老年人口将超过290万,占总人口比例26%。

赵伟介绍,“十三五”期间,天津进入人口老龄化加速期,人口老龄化发展进程与养老服务业发展滞后的矛盾日益突出。人口老龄化、高龄化、空巢化、家庭小型化“四化”叠加,产生放大效应,全社会用于老年人养老、医疗、照护、福利等方面的支出将持续增长,应对人口老龄化的任务十分艰巨。

人民日报海外版报道,中国人民大学国家发展与战略研究院研究员黄石松指出,“抢人”政策一定程度上讲也是地方在未雨绸缪应对人口老龄化的挑战。包括解决养老金缺口问题,减轻公共财政压力;降低劳动力成本提高的速度;刺激消费拉动内需;缓解老龄化可能导致的社会活力下降等。

“尽管目前落户集中的城市,其平均年龄变化数据还未出炉,但不难估测,这样的势头再持续一段时间,城市肯定会更年轻。”黄石松认为。

不过,人社部劳动科学研究所研究员张丽宾认为,通过补贴等形式将人才引进来,还要考虑财政负担的问题。作为城市的市民和消费主体,引入的人才未来能否填上财政付出的成本,这也有本“经济账”。

其实,引进人才不是“一锤子”买卖,从引进来到留下来,中间还有许多需要跨越的门槛。(本文来源:微信公众号“北方新金融研究院”)天津“抢人”背后,是整个中国正在面临的一个严峻现实

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