房为天
“老夏分析师”为您解读：八面玲珑和踏实做事的人都会有前途，只是路的宽度不一样罢了。踏踏实实的人需要在踏实打基础的同时，学会做事的规律和方法，发现事物的规律，还要学会多表现自己，久而久之就能成为一个八面玲珑的人。而八面玲珑的人，也需要提醒自己踏实做事。所以说不封闭自己，踏踏实实做好每一件事情的话，在职场，上我们将走得比任何人都要远
职场上什么人混得最好？
是踏踏实实发挥螺丝钉精神的老实员工？还是会来事，会投机取巧会讨好领导的员工？
对于这个评价大家都褒贬不一，有人觉得踏实做事才能打好基础，又有人觉得老实人不懂融汇变通，那在职场上到底是八面玲珑的人有前途，还是踏踏实实的人有前途?
踏踏实实的人在职场很吃亏么?
没工作之前，很多人都会天真的认为只要踏踏实实做事，就能步步高升“有钱途”。
但是现实就是总是踏实做事的人吃亏，这是为什么呢？老实人以后都没饭吃了吗?
答案当然不是，我们不能片面的觉得踏实做事的人就是一根筋，除了完成手头上的机械工作就不会其他事了，这里只是说踏实做事的人需要与时代同步更新。
以前咨询还没特别发达的时代，想在职场上有一席之地的人都知道，唯一的方法就是实干兴邦。由于信息的更新换代与传递的速度太快，所以只会埋头苦干的人会过得很辛苦。
其实踏实做事不仅仅是在讲一个人做事的习惯，同时也是一个人对待做事的态度。
做事踏实其实是每个人都应该要学会的。做事踏实的人才能有未来，踏实地打好基础是一件非常重要的事情。
要学英语就先踏踏实实每天背单词，等考试的时候才能看得懂整张卷子；
每个客户都要用心对待，到业绩考核的时候自己的成绩才不会这么难看；
做领导的对员工切实关心，关注每一件小事，才不至于退休后家里一个客人都没有。
踏实做事，老实打好基本功，把台阶一个一个上好，没有会走路之前先学会爬。
总想着找捷径、投机取巧是做不成事的。可能现在当下没有什么直观的反应。
但只有我们把职业生涯拉远了看，站在人生的高度上看自己现在正在做的事情，就会知道踏实做事的重要性，就会知道踏实做事的人才有前途。
但是踏实做事的同时，也需要我们在信息的大潮中，找到与自己息息相关的讯息。
比如说说如果你只会踏实做事，但是不知道领导的脾性，正好在不恰当的时候去做了一件让领导头疼的事，那你第一反应肯定是自己委屈，“为何我都这么努力了，领导还不满意？”但是却不知道问题出现的真正原因正是你太踏实做事了。
所以说两耳不闻窗外事的踏实做事肯定是没有前途的，但是我们本着踏实做事的精神，像海绵一样吸收这个时代赋予自己的有用信息的话，你将比任何人都走得要远。
八面玲珑不代表不会踏实做事
那是否八面玲珑的人就一定有前途吗?那也不一定。八面玲珑是什么概念？是会来事?
八面玲珑的释义：精致细致，指人灵活、敏捷。本指窗户明亮轩敞。后用来形容人处事圆滑，待人接物面面俱到。
但是现在人们对于八面玲珑的理解都普遍比较片面：“会说话，会与人相处，能解决问题”但是实际上，和一个劲的恭维拍马屁是完全不一样的概念。
夸夸其谈的一时可能得势，但时间久了也就那样！
经得住时间检验的，只有踏踏实实打基础的人。八面玲珑的人实际上也是踏实做事的人，想象一下，一个没有跟很多人沟通过的人，怎么能面对沟通易如反掌？是因为他有语言的天赋？方仲永是妥妥神童一枚吧，但是因为父亲不让他学习而被当成挣钱工具，最后也沦落为一个普通人。
所以人们不可能单纯依靠天资而不去学习新知识，后天的学习习惯比天资更为重要。
八面玲珑的人也需要千锤百炼。你现在看见他的轻松姿态，其实是他经过千次万次锻炼才练就的游刃有余。
那就不能两样兼顾?
其实八面玲珑和踏实做事都各有各的优点，
任何人在八面玲珑或踏踏实实之间做的淋漓尽致的时候，都能闯出自己的一片天地。
八面玲珑和踏实做事的人都会有前途，只是路的宽度不一样罢了。
踏踏实实的人需要在踏实打基础的同时，学会做事的规律和方法，发现事物的规律，还要学会多表现自己，久而久之就能成为一个八面玲珑的人。
而八面玲珑的人，也需要提醒自己踏实做事。
当我们做事的同时不封闭自己，能发现事物的运行规律，踏踏实实做好每一件事情的话，在职场，上我们将走得比任何人都要远。
以上是老夏对于问题的理解，根据题中存在的可能出发进行分析，给出个人观点，希望能够为你提供参考，岁月静好，愿你幸福！！！
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老夏分析师
我很想说，踏踏实实的人有前途，但是现实给了我狠狠地一巴掌。我嘴巴笨，不会处事，不会巴结人，工作十几年了，还在原地踏步。
但是，我有个同事，年龄比我小多了，学历没我高，工作经验没我足，写出来的方案总是漏洞百出，但是她却一次又一次获得提升的机会了，这是为什么呢？因为人家会来事，会讨好领导，真正的八面玲珑的人啊！
职场上，要问哪种人更有前途，这个，就还得分公务员、国企、还是私企之类的了。
私企的老板，更喜欢踏实实在的人，因为这样的人，更能为公司产生更大的效益。
公务员、国企，就不同了。领导更喜欢八面玲珑的人，把自己棒的高高的，唯自己是首的人。因为单位的效益好处，他们并不怎注重。他们讲究的是政绩，讲究的是是否有人讨好自己，恭维自己。这样看来，踏实实在的人，就得吃亏了。
我老公，就职于一家国企，他这个人，从来不爱巴结讨好任何人，所以在他们单位，那是相当的吃亏啊。比你进单位晚很多年的人，级别都比他高了，他却一直不升级别，职位之类的也不升。更惨的人，还遭到领导的小人打击，说他从来不讨好他，故意把他从总部事业单位下放到一家下级基层单位，还美名其曰去基层锻炼。然后，破格提了一名总是讨好他，给他送礼的人。
哎，踏实实在人，职场很吃亏！
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【阅尽浮华】人上一百，形形色色。职场上，八面玲珑的人有前途，还是踏实实在的人有前途？这个问题我觉得应该分开来看。
分享一个我自己的亲身经历。
2007年，我进入一家公司，老板是广东人在山东创业。当时公司的员工大部分都是老板从潮汕老家带过来的，其中有一个人就特别的踏实。了解潮汕人的人应该知道，潮汕人在外闯荡的这些人，有好大一部分文化水平都不太高，比如我说的这个很踏实的人，他就是小学毕业。但是非常踏实，也特别爱学，当时我们用一个软件金蝶，这个人参加了金蝶一周的培训，就带着整个公司实施了这个软件，一步步的让同事们都学会用软件去操作，而且这个人自己在网络上学习ps教程，也是用了一个月左右的时候，自己学会操作ps。公司有一个设计师，这个人不懂的时候就问这个设计师，设计师就告诉他你按着shift,或是enter，或是ctrl，因为他不懂英语，所以他自己的键盘上都是用汉字贴上，比如enter，他就贴个“英拖”，shift，就贴个“谁服拖”，delete,贴个“地理拖”，ctrl就贴个“康锤”，就是这样，他到今天ps做得真不错。在公司也得到老板的重用，工资也很高。
而另一个同事，八面玲珑，情商不低，同事们都挺喜欢他。能力也非常强，带领公司从3000多万营收做到1.7亿。
这两个同事现在都在创业，踏实实在的这个同事现在有些惨，结婚之后，第一个孩子早产，到现在10岁了站不起来。电商创业也是不温不火。而八面玲珑的同事现在做了海尔冰洗的代理商，一年营收也在1个多亿，工作生活过得有滋有味。
我在复盘这两个同事的时候，我发现，如果踏踏实实的这个同事没有选择创业，在公司兢兢业业的干，也许今天会更好一些。所以不是说谁更有前途，只是选择要谨慎，应该都有前途。但是如果你去选择一个你不熟悉的领域，可能就是满盘皆输。
我是 ，优秀职场领域创作者，大家一起分享！
阅尽浮华
“李哥，蒋部长辞职啦！”
“他辞职？他这个能把死的说活的一个人，在咱们公司不是做的风生水起吗？”
“新来的日方总经理不喜欢他这种做事风格，做的不顺，所以走了。”
八面玲珑的人被迫出走
看到这个我问题，我想到了我在日企工作时的同事，蒋先生。
我进公司的时候，他还是设计经理。
那时我就发现他是一个典型的八面玲珑的人。
既把上面的日方管理者哄的兴高采烈，在下面的团队面前说的也是天花乱坠。
不出所料，在我离开那家公司的7年里，他一路升到了开发部的部长。
做为一名中方人员，在日企坐到这个位子是非常不容易的。
但是还是因为与新总经理不对路，不得不离开。
踏踏实实的人升职加薪
我的另一个在那家日企共事过的同事小赵恰恰是题目中的另一种人。
他做事十分的踏实，钻研技术、务实肯干。
在我离开后的第8年，他升任新技术开发部的副部长。
因为他技术能力出众、踏实肯干，新任总经理和上一任总经理都对他信任有加。
总结
八面玲珑的人在职场中有局限性
八面玲珑固然会让你在某些公司某些领导手下混的风生水起。
但也会因为领导的好恶而跌落云端。
踏踏实实的人在职场中的路更宽广
踏踏实实的人是靠自己的能力一步一步走过来的。
一切都是以自己的能力为基础。
这样的人，在职场中的选择面更广，可走的路更多。
毕竟公司要发展，还是需要一些真正有能力的核心人员的。
您觉得是八面玲珑的人有前途，还是踏实实在的人有前途？
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职场李登博
职场上，是八面玲珑的人有前途，还是踏实实在的人有前途？
我先讲两个真是的故事，第一个故事是关于八面玲珑之人的故事。我刚步入职场之时，便遇到了我的第一位上司，他很厉害，仅用了两年时间便从主管职位晋升到了总经理职位，之所以能有这么大的跨越，与他八面玲珑的为人处世方式有着很重要的联系。
他在做主管的时候，不仅和下属关系好，得到了他所管辖在内的全体员工的支持，还深得他上级领导的认可。在为人处世方面，他是除了出了名的高手，当时公司部门有很多，在工作中下级与上级，同级与同级难免会有所摩擦，有很多管理人员会因为工作之事而闹不愉快。但他却从来没有和任何一位管理人员发生过口角之争，相反，面对某些部门尖酸苛刻的管理人员依旧能融洽的相处，还能得到对方的高度认可。
在升职之时，有很多管理人员会参与投票与发表意见，两次升职，听到的全是赞同认可，没有任何的否认。可以见得，他的情商有多高，不仅如此，他手里还握着一大批客源，而且和很多客户不仅仅是利益关系，还是很好的朋友。
八面玲珑的人非常有前途，他们能洞察人性，能知人心，做事做人都有尺度之分。他们不轻易得罪人，交际圈子也不会太窄。说得直白一点，也就是很有前途。
讲完了这个故事，接下来继续讲关于踏踏实在的人的故事。同样是我的一朋友，他做事很踏实很实在，现在混得也很不错。
他最早从基层干起，由于做人做事非常的实在，领导愿意将其培养，将其提拔，后来被提拔为管理人员，因为其性格踏实实在，颇受老总认可，老总认为此人只要经过一系列的培训，最终一定能担当大任，于是便将其送出去学习，果不其然，没有令老总失望，最终成为了老总的得力干将。
现在，这位踏实实在的朋友成了分公司的负责人，各方面待遇自然不错。
八面玲珑有八面玲珑的好处，在人际关系上可能会更圆滑，更世故。踏实实在的人，做事情让人更放心，只要稍微有一点本事，前途自然不小。
肖军说职场
我身边的一个朋友，工作了三年，有项业务一直在做，做的比较出色，通过流程改善，每年为公司节省了很大开销，领导也非常满意。但是做同样性质的业务久了，朋友想换一下领域拓展新的业务范围，跟领导提了想法。领导回应，不太放心别人的业务能力......朋友说，可是这个业务刚入职时候自己就接手了，通过业务改善，流程也稳定了，难点都解决了，同事也入职近一年，接手的话压力应该不会很大…虽然领导答应了他，但领导的脸色比较难看。
总体而言，工作上在业务时的关键时候能脚踏实地、踏实实在，又在某些场合能八面玲珑的人，会更有前途。当然，这两种能力，可能根据行业，根据领导的性格特性不同而不同，但是都是需要的。
上面的例子里，不难看出领导还是肯定这位朋友的业绩，但这样的回答却让领导有点失望。假如当初他的回答是“感谢领导的信任，但是如果这项业务一直让自己来做，别的同事就没有锻炼的机会，对咱们整体团队的发展不是很好，另外我会跟同事好好交接好并帮助他，相信他还有可能会有更好的点子，做出成绩来......"，可能领导会是另一种态度。另外，领导的做法和说法，又能认证领导是很有情商的。
一. 八面玲珑，未尝不是一种能力
八面玲珑在人际关系上可能会更圆滑世故，但很多时候会让人心里比较舒服。他们能洞察人性、知人心，做事做人都有尺度。他们不轻易得罪人，交际圈子也不会太窄。这种人只要能力不太差劲，前途还是很明亮的。
一个朋友，学历和能力一般水平。但是不仅和同事关系好，还深得她上级领导的认可。在为人处世方面，情商很高，对外能把“找事”的同事，三言两语缓和氛围，并成为朋友，另外眼力见超强，能洞察到细节，观察别人的需求，所以工作上得心应手。相比只是一心埋头工作的同事，似乎更有优势。
二.不仅要低头走路，还要仰望星空
踏实实在的人，做事情让人更放心。领导把任务交给这种员工，会比较省心。尤其科研岗位，如果只会耍嘴皮子，不出成绩，再八面玲珑没有能力也是纸上谈兵。但是有些场合，却需要八面玲珑。比如接待外部来客，比如人与人之间的沟通。如果仅仅踏实能干，不会讲话或者不会沟通、办事，有时候也可能会失去很多机会。
我一亲戚是国企建筑岗位的，画图设计能力是没得说，但嘴笨，每天只是专心画图，两耳不闻窗外事，从来不爱巴结讨好任何人，比他进单位晚很多年的人，级别都比他高了，还遭到领导的小人打击。三. 职场上行业不同，影响也不同
相对而言，私企老板，更喜欢踏实实在的人，这类人更容易做出业绩，产生更大的效益；研发等岗位也更偏向于踏实人物。公务员、国企，相对而言利益并没有私企那样看重，领导更喜欢八面玲珑的人，一来领导存在感很高，二来带出去有面子。踏实实在的人，就比较吃亏。
之前雷哥觉得，八面玲珑就是巴结领导，花言巧语这种类型的人，对此略有不屑，但是后来换位思考，如果有人能知道我想要什么，在想什么，在不违反原则的情况下能及时给我雪中送炭，配合我的兴趣，聊我感兴趣的话题，这个人水平也不至于太差，那我可能也会选择他，而不是那个虽然能力较强，比较踏实，但却不认同我，让我没有存在感的人。
踏实务实才能救国，讲的是工匠精神，是一种求上进的心态和行动力，是我们应该发扬的。但是职场上，除了踏实和实在，很多时候也需要八面玲珑。当然仅仅八面玲珑也是不能胜任的，光动嘴皮子，光靠“技巧”试图解决问题是行不通的。所以说，除了踏实实在，再有八面玲珑的一面，职场前途才有更多的机会光明。当然，如果实在做不到八面玲珑，就脚踏实地提升自身的能力吧！
我是@雷哥office，著有《竞争力：玩转职场Excel，从此不加班》，头条等多平台职场类作者。4年office培训经验。欢迎关注雷哥，送您2019版本office软件安装包
雷哥office
01 职场论前途，最后拼的是人品和实力。
我有个朋友，在一家公司上班，一开始她认认真真踏踏实实干活，但是每次工作汇报的时候，另外一个同事有意无意地给领导拍马屁，汇报也说的很漂亮，甚至有意无意地把功劳往自己身上揽。
领导对这种现象也不禁止也不支持，就这么一直延续着持续着这种状态。后面新来了一个领导，对拍马屁这一套很排斥，直接就禁止了，有事说事，没事干活。
半年过去，我的朋友得到了晋升，而那位专注拍马屁专注八面玲珑的同事，因为做事基础不牢，而且不能拍马屁之后，很多事也说不上话，也不懂具体的东西，业务能力很快显现，弄得自己很尴尬，所以长远来看，还是踏踏实实认认真真拼出来的实力更重要。
02 如果只有八面玲珑拍马屁的料，没有一点实力和底气，在社会上也是很难立足的。
不管什么公司，越是大公司好的公司，越是看重人才。什么事人才，溜须拍马屁的肯定不是人才，那是鬼才。
领导真正重用的，一定是对自己对公司忠诚，且有才华的职场人。不要自甘平庸荒废了时间浪费了自己的大好前途。
共勉，希望可以帮助到你。
职场琉璃
理想中认为踏实的人有前途
但这也是理想了，现实社会中还是八面玲珑的人最吃香，我工作三年多了，自己算是个比较踏实的人，但是这些年的工作经验，让我不得不变得圆滑，当然我离着八面玲珑的人还差些水平。
单位里最受领导重视的人除了真正有能力的，就是这种看着非常机灵的人，有好事的时候也是他们往上冲。
共享人才
分享下我的经历。
我大学毕业一直从事金融销售，学校不是特别好，一般二本院校，一年的努力让我晋升到团队经理，每个月1万左右的收入，毕业三年我就晋升到了营业部经理，在同行我算是火箭晋升！我是一个很实诚的人，骨子里认死理，我的总监也是这么一个人，所以很器重我。今年，换了一把手，一个女领导，做事很感性，也很随意，我进入社会时间不长，说话做事没有其他部门经理圆滑，所以我有时比较受排挤，常常与领导不在一个节拍。无论什么性格都可以把事情做好，但前提是你得领导要赏识你，这点很重要。我还是认为踏实做事的人，结果不会太差，夸夸其谈的一时可能得势，但时间久了也就那样！
大王的小大王
有人说，领导的艺术就是骗傻子干活，把好处分给自己人。
我一个朋友很能干、话又少，领导做事总喜欢叫他，尤其是杂事，写通讯、做报表、搬东西、统计数据等等。
人踏实，做事又勤快，领导用着特别舒心。
去年年末的时候，单位评选底层小领导，他觉得平时跟领导做这么多事，应该算是被领导“器重”的人，咨询领导能不能扶持他一把。
领导也没直接肯定，说：这种事要多参与，你报名就行，有机会我肯定帮你。
他兴奋的参与竞选，竞选结果却令人大吃一惊，升职的全是那几个平时陪领导打麻将、喝酒唱K的人，像他这样平时只会帮领导做事的人，只得了一个安慰奖。
光会做事，不会打理关系的基本盘，真的是很多踏实能干的人的硬伤。
大多数领导关心的是事情能不能解决，手里留不留麻烦，所以他会想办法让人干活，把事情解决。
而至于能否成为自己的心腹，肯定不是只有会做事这一个标准的。
如果你是领导你也会愿意，自己手下的人是跟自己走得近可信，且能干的人。
注意了，首先是走得近且可信，而不是会做事。比起能干事来说，领导更在乎忠诚，再踏实能干的人我把他提拔起来，却不能为我所用，和我走不到一起，又有什么意义？
有句话叫，
既要埋头拉车也要抬头看路。光会做事不会应酬的人，不会被委以重任，光会耍嘴皮子不能干事的人，也不可能被委以重任。
牛人都是既能和领导搞好关系，又有能力做事情的。
我刚进单位的时候，就被我们部门一经理惊呆了。
我们部门主管是个很严肃的人，平时很少开玩笑什么的，业务上的事情也非常严谨，但唯独对他很特别，有说有笑的，平时还讨论一些私生活，甚至经常问他有没有找女朋友（他单身）。
后来我才知道，他经常和领导一起打麻将啥的，因为平时和领导走得近，而且情商也还蛮高的，深得领导信任，有问题也爱和他讨论。
而业务方面也很扎实，我在他手里学到过不少实用的基础技能，因为他很擅长删繁就简抓住业务的重点。
他就是职场综合实力很强的代表，据说今年过后，他可能又要高升了。
你看，要想在职场上走得远，混得好，既能做事又能做人才是最好的策略。
光会做事不会应酬，只会变成帮人埋头拉车的“傻子”，而既会做事又会打理关系的人，早晚会成为领导心腹。
