近日，全省“老支书精神”传承——首批“百名示范”村书记座谈会在南京举行。会前，省委书记娄勤俭亲切看望了“百名示范”村书记代表。省委常委、组织部部长郭文奇出席会议并讲话。会上，全体人员观看了专题片《希望》。专题片中，泗阳县委书记徐勤忠接受采访。
泗阳县委书记 徐勤忠：在抓好基层党组织建设中，我感觉到磨好村书记“这根针”，才能引好发展“千条线”。作为农村党建第一责任人，泗阳县委把村书记队伍建设摆在了头版头条，以省委提出的“百千万”工程作为有力抓手，把严的要求、实的举措贯穿村书记“选育用管”这四个环节之中。
为进一步加强村（社区）党组织书记管理，着力打造一支引领乡村振兴的带头人队伍，泗阳县出台村书记双重管理六条规定，从选拔任用标准、任免审批环节、适岗综合能力、任前公示制度、任前双重谈话、补缺离职时限等六个方面进行从严规范，把好选任第一关口。
建立村书记选任双重审查制度，由组织部门会同公安、纪检等部门对拟任职人选进行联审联查，重点聚焦违法违纪、涉黑涉恶等问题，坚决把有污点的人挡在门外。加强后备村书记人选储备，注重从返乡兴村新村干、致富能手、退伍军人等群体中择优选拔村干部，鼓励本土大学毕业生、企业管理人才回村任职。2017年以来，分2批公开选拔452名本土大学生到村任职，对155名村后备书记进行跟踪培养，拓宽村书记源头活水。
常态抓好村书记基本素能培训，统一印发应知应会口袋书，将村书记培训纳入全县干部培训总体安排。开展分层培养，安排成绩较好的村书记前往高等院校或发达地区开展高端培养，对表现一般的进行压担培养，对工作落后的村书记实行结对培养，提升培训的针对性。
聚焦产业富民，开展支书领头调结构、支书带头送岗位、支书牵头抓生态等“三头书记”评选活动，全县村书记领办创办农业合作社、家门口就业点等富民项目174个，实现万名群众就业增收，涌现出支书牵头·生态富民36计、支书引领·乡村振兴72变等一批典型案例。
聚焦服务群众，推行有情必知、有疑必解、有事必帮等“三有三必”群众工作法，开展“小村说事日”活动，推动村书记下沉一线听民声、知民忧、解民愁，打通联系服务群众“最后一公里”。
坚持严管与激励并重，先后出台村书记岗位职责16条、村干部负面言行清单40条、村干部“微权力”标准配置18项等制度规定，充分用好小村监事会，规范做好“三务”公开工作，促进村干部规范用权。
制定村书记薪酬增长机制，县级财政统一发放基本工资，县乡联动开展综合考核，将村书记的经济待遇、选拔重用、评先推优与工作业绩挂钩；同时选聘优秀村党组织书记进入乡镇事业单位，打破村书记晋升天花板，实现干事有动力、干好有奖励。
下一步泗阳县将始终紧盯村党组织书记这一关键群体，严格县乡双重管理制度，县乡联动严控“选育用管”四个环节，打造一支组织放心、群众信任、干劲十足的乡村振兴“领头雁”队伍，为实现“强富美高”全面小康新泗阳提供坚强保障！
（泗阳县融媒体中心 记者/田昂 编辑/杨艳苏 颜全 ）
閱讀更多 泗陽縣融媒體中心 的文章
關鍵字: 农村 徐勤忠 第二十二届中国农加工投洽会
