用戶7938647049113
我國大部分企業已經開始繳納社會保險大概就是從一九九二年開始，如果你是一九三年被開除了公職的，那麼以前的工齡就已經作廢，不再作為視同繳費年限，如果從一九三年開始重新繳納的養老保險，可以累計計算為繳費年限。
第一，被開除前屬於民企，只要繳納額養老保險也可以按時辦理退休。
當然這個開除也是要分原因的，如果你是在民營企業工作，因為當時很多民營企業還沒有開始繳納職工養老保險，所以被民營企業開除，相當於就是和用人單位解除了勞動合同，但是民營企業工作的工齡，因為不屬於國家承認的連續工齡或是工作年限，這個對個人是沒有什麼影響，只要九三年以後重新就業，並由用人單位繳納養老保險或是由以靈活就業人員身份繳納職工養老保險，累計繳費年限達到15年的，到了法定的退休年齡，可以按時辦理退休並領取基本養老金。
第二，如果開除前屬於機關事業單位和國企職工，九三年之前的工齡不能計算為視同繳費年限，但實際繳費年限達到15年的仍然可以辦理退休。
如果你九三年之前是在國有企業或是機關事業單位工作而被開除的，當時的這種開除一般都是開除公職，對於已經開除公職的人員，被開除前的工作年限或是連續工齡，不能計算為視同繳費年限，如果被開除以後，重新就業的，其繳費年限從參加城鎮職工養老保險開始計算，累計繳費年限達到15年，達到法定的退休年齡，仍然可以辦理退休，按月領取基本養老金，當然這個損失還是比較大的，至少93年之前的工齡丟失，少了好幾年的視同繳費年限。
第三，被開除後沒有繳納養老保險的無法辦理退休。
如果被單位開除以後，既沒有重新就業，或者是雖然重新就業了但是用人單位沒有繳納養老保險的，自己也沒有辦理靈活就業人員繳納養老保險的，即使現在已經接近退休年齡或是達到了法定的退休年齡，那也是沒有辦法辦理退休的，只能依靠兒女來養老或是靠自己的存款來養老了，沒有存款，沒有兒女依靠的只能申請低保救助等，獲得社會救助來養老。
第四，辦理城鄉居民養老保險來作為彌補措施。
如果從九三年被開除以後，到現在你都沒有繳納任何養老保險，對於九三年以前參加工作的人員，現在基本上已經達到了法定的退休年齡，其彌補的方法就是抓緊去辦理城鄉居民養老保險。城鄉居民養老保險對於你這種已經接近退休年齡的人員，是可以一次性補繳的。通過一次性補繳15年的養老保險，可以按照城鄉居民養老保險的規定，領取基本養老金。補繳時如果經濟條件允許，建議按照最高標準來補繳，這樣養老金會高一些，不管多少總算有一份屬於自己的養老金，不至於落到吃低保的尷尬局面。
總之，對於九三年就被單位除名的，除名後以前的連續工齡或是工作年限，不能視同為繳費年限，如果後來繳納了養老保險並達到規定的繳費年限，達到退休年齡的，可以依法辦理退休；如果沒有繳納任何養老保險的，現在可以補辦城鄉居民養老保險，通過一次性補繳以後，按月領取基本養老金。
幫兄愛唱歌
如果開除以後一直到現在都沒交個職工養老，那現在開始交如果不夠15年的話就別交了，趕緊去街道辦交居民養老吧。
如果2012年前自己交過職工養老，現在繼續交一直到退休就行了，退休前年限不夠的，可以延繳到65然後一次補夠。
人社寶
羅總您好，1993年被單位開除養老金怎麼辦？實際上1992年以前我們國家就沒有建立這個基本養老保險的繳費制度，也就是說從1992年以後才建立了基本養老保險的繳費制度，所以說從1992年從原單位開出之後，那麼只要你找新的工作單位，新的工作單位依然也會給你正常的來交納一份養老保險。
當然你只要保證自己在法定退休年齡之前滿足15年以上的養老保險繳費年限，那麼都可以正常的辦理退休享受養老金的待遇，但是如果說你1993年被救援單位開除以後一直沒有參加工作，也沒有正常來繳納自己的社保待遇，那麼很明顯，即便自己到達法定退休年齡之後，由於你的累計繳費年限不足15年，是享受不到養老金待遇的。
所以說自身的養老金待遇，要跟自己的養老保險的繳費年限有直接關係。只有正常參加了養老保險之後，才能夠具備領取養老金的待遇，當然1993年之前如果你工作了若干年，那麼之前的這個視同繳費年限是可以計算的，但是如果達不到15年的話，是依然享受不到養老金的待遇。
懂社保
只能是你自己交社保，不交，就不能領養老金。1992年，1993年，企業改制，職工下崗分流，才開始實行社保制度。你如果是在1992年前參加工作的，被開除，能否有視同繳費，就得看當地社保部門規定！當年，你沒交過企業社保，只能交納城鄉居民養老保險，才能領養老金。交城鄉居民醫療保險，才有醫療費報銷。籠統說幾句，僅供參考！
清碧閒人
樓主你好，93年被單位開除養老金該怎麼辦？如果說你被單位開除以後，那麼自己的養老保險就需要自己來交費，或者說找到新的工作單位以後，然後由新的工作單位來給你承擔交費。那麼實際上在1992年之前，我們國家還沒有建立養老保險的繳費制度，所以這個時候那麼你在工作單位期間是沒有養老保險的，實際繳費年限的。
所以我們只能夠按照視同繳費年限來給予計算，也就是說在1993年之前，你參加的是國營企業，並且有相應的招工表和相應的工資變動表，那麼這種情況下就會建立你的這個視同繳費年限的認定，那麼你只要提供相應的個人檔案，在辦理退休的時候都是能夠被認定的。
但是在1993年以後就需要實際養老保險的參保年限了，如果說你沒有實際養老保險的繳費年限，那麼即便你擁有了這個視同繳費年限，最終在辦理退休的時候也是不能夠被認定的，因為必須要視同繳費年限，加上我們的實際繳費年限，總和累計繳費年限在15年以上，那麼才可以正常的辦理退休享受養老金的待遇，所以說在單位被開除以後，那麼你就需要正常的去繳納自己的養老保險，那麼將來才可以正常的辦理退休享受養老金的待遇。
社保小達人
朋友，我以前是管人事的，自你所說，93年被單位開除了，從開除至日期，廠房就不會給你交任何養老金，保險金，你只能到你所在地的民政局，和勞動就業局，補交你養老金，和滯納金呢？否則就不好辦;
馬金駒
九三年被單位開除，養老金怎麼辦？
要是九三年被單位開除，也沒有什麼養老金，因為養老社保還沒有進行全國統籌，很多地方也是九四年開始交養老保險，既然被單位開除，另謀職業開始繳取養老金，也就是說:前面損失了視同繳費年限，也是沒辦法的事。
胡寶成7
怎麼辦?九三年?回去洗洗睡吧！沒有養老金
橘子洲頭的一粒砂子
開除了沒有入職工社保，你只有自己交城鎮居民社保了。
用戶932582199645
這個只有自已按靈活就業人員身份交夠養老保險15年滿60歲辦理退休了。
