03.05 养老金现在按工龄发放,有20年的工龄可以领取多少钱?

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关于养老金的问题,一直都是职工们议论的一个话题。大家关心养老金是否有上涨呀?养老金能够涨多少呀?养老金是如何计算的?以及养老金与工龄的关系是什么?等等一系列问题。听说,养老金现在按工龄发放,有20年的工龄可以领取多少钱呢?

网友A:工龄是从职工与企业建立劳动关系后,并以工资收入为主要生活来源算起的。而工龄又分为一般工龄和本企业工龄,而一般工龄包含在本企业工龄。而参与养老金的计算指的是在本企业的工龄,必须是连续的工龄。不过对于养老金来说,工龄只是一个大体的时间界限。而核算养老金主要看社会保险的缴纳年限。还有一定要缴足15年,才能够在退休时领取相应的养老金。否则,只能退回你所缴纳的额度。所以,养老金与工龄的联系并不大。

网友B:其实,养老金是由基本养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金组成的。而关于这几部分的养老金的计算方法,除了个人账户养老金与个人账户储存余额以及计发月数有关外,基本养老金以及过渡性养老金都与平均工资和缴费年限有联系。而工龄只是计算缴费年限的一个参考值而已,关系不大。并且不同性质的企业、事业单位,其计算基数也是存在差异的。所以,当只知道有20年的工龄时,我们并不能明确的计算出其可以领取多少钱的养老金。

总而言之,要想获得更多的养老金,你一定要先缴足年限。还有在职时要努力提高个人的工资水平。我们既要了解养老金的相关计算知识,也要了解相关的养老规划知识。以此,来为自己打造一个更加高质量的退休生活。

你觉得有道理吗?

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养老金现在按工龄发放,有20年的工龄可以领取多少钱?

1、谁说养老金按工龄发放了?

除企业和机关事业单位养老保险制度改革前参加工作的年限、且可以通过档案认定的正式岗,工龄可被转化为视同缴费年限参与养老金的核算以外,如在开始缴费后而没有缴纳养老保险,那么工龄与计算养老金没有一毛钱关系。

2、参加养老保险的时间?

企业实行养老保险改革的时间各省并不相同,早一些的,自1992年4月就已开始,晚的到1996年1月开始。这之后的工龄如与养老金有关,必须要缴费养老保险。

当然,有些试点地区的时间更早。在此之前,还有一些身份为非国有企业固定工,他们缴费“劳动保险”的时间要提前到1986年10月。

机关事业单位养老保险缴费时间统一为2014年10月。

3、20年工龄的养老金是多少?

如果只是这么问,说实话,养老金的多少只有天知道!

要想知道养老金的多少,要明确以下几个内容:退休地、退休时间、退休上一年度社会平均工资、缴费年限、历年缴费基数或系数、个人账户养老金存储额、退休年龄。

这里只给出了一个不知道是否有可计为缴费年限的20年工龄的一个数据,是无法推算养老金的。

这里以实例来说明。

张三,男性,黑龙江人,于2019年1月达到60岁的法定退休年龄,过往实际缴费20年,缴费基数一直与社平工资相等,个人账户存储额为38000元,他于2019年2月领到的养老金是:=4735(1+1)/2*20*1%+38000/139=1220元/月。

当然,这个的例子发生是在黑龙江,该地的社平工资较低,如果是北京,社平工资2018年肯定要超过8800元,那么养老金会达到2000元以上;他本人一直以社平工资100%缴费,养老金会偏高,而如果是社平的60%为缴费基数,那么养老金则会相应地减少。

4、缴费年限还与退休后的养老金调整的关系

养老金15连涨已成定局了,很多退休人员关心自己的养老金能涨多少?因为我们知道5%左右的涨幅是指人均,但人均并不代表你能涨5%,也许会更多、或许要少些。道理很简单,马/云有1000亿元,我有存款是1000元,并不能说两人一平均有500多亿,我就真有500亿了。

具体到个人的金额是多少要根据自身的情况来定。养老金调整的政策一般采用定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式结合,其中的挂钩调整主要是与缴费年限相关。

例如,某省的政策中挂钩调整一项这么规定:养老保险缴费15年的,每年增2元,每多一年增加3元。如果您缴费20年,根据这项政策,今年养老金中挂钩调整一项,则可增加45元。

由此也可以看到,缴费地社平越高,养老金越多;缴费基数越高,养老金越高;缴费时间越长,养老金越多。


老王观职场


我们先来看看养老金是怎么领取的。养老金=个人账户养老金+基础养老金。

个人账户养老金=个人账户储存额➗计发月数。

1、个人账户储存余额

如果是企业职工的话,养老保险由单位承担20%,个人承担8%。如果是自己缴纳的话,那么自己全额承担。企业的部分是进入统筹账户,8%的部分是进入个人账户。

个人账户储存余额就等于这8%乘以累计所交的年限。

所以,您看,交多交少,直接影响到个人账户余额的多少。进而也影响到了整体养老金的多和少了。因此交的越多领得越多。

2、计发月数。

不同年纪退休,所对应的计算领取退休金的时间长度是不一样的。比如50岁退休,对应的领取时间是195个月,60岁退休则是139个月

在个人储存余额一样的前提下,越早退休,能领取到的退休金越少。

基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×(1➕本人平均缴费指数)➗2×缴费年限%。

当地上年度在岗职工的平均工资,这是由社保局统一公布的。不同地区,影响很大。

本人平均缴费指每年个人月工资/上一年年在岗职工月平均工资的平均值。工资越高,平均指数越高。

缴费年限,也说明了,交的越久领的越多。

因此,养老金的多少和个人交的多少,交的年限,以及退休年纪有关。

那至于差别有多少。可以自行按照以上公式计算。

欢迎交流指正。


保险经纪人保师姐


楼主您好,20年工龄能够领到多少养老金的待遇?那么20年的工龄其实并不是特别长,我们注意的一点是你这20年的工龄,是不是你养老保险的实际缴费年限,如果按照养老保险的实际缴费年限来计算,并且按照每一年60%的平均缴费指数计算的话,那么基本上你获得的退休金待遇大概也就是在1500块钱左右,应该是不会超过1600块钱。

但是你这20年的工龄,如果包含视同缴费年限,也就是包含1992年之前的一个工作年限,那么相应的你的这个养老金的待遇会高一些,因为视同缴费年限的部分的平均缴费指数,都是按照140%来计算的,也就是说视同缴费年限一年基本上是相当于两年的一个实际缴费年限,所以说你可以获得稍微高一些的退休金待遇,大概是不到2000块钱吧。

也就是说你20年的工龄其实并不是很多,因为我们国家规定的最低缴费年限是15年,你仅仅是高于15年的一个缴费年限,那么你所获得的退休金很有可能在,1300元到2000元之间的这样的一个水平。


懂社保


我认为养老金按缴费年限计算比较公平。比如你缴纳社保金30年,每年按150元养老金发放,30年就是4500元养老金。无论你厂矿企业、机关事业、城乡居民都按缴费年限计发养老金,人们内心那种平等的矛盾相应就要少一些,你不缴纳社保金,就没有养老金,也不会怨社会不公平了。

如今的主要矛盾的交点是,机关事业的退休养老金与厂矿企业的退休养老金的、平等的矛盾,比如机关事业单位的一般工作人员退休养老金要比厂矿企业的工程师退休养老金高出一千多元(同等工龄);农村60岁以上老人养老金要比城镇居民要少一千多元(城镇居民有政策关照:60岁以上老人缴费2万多元、80岁以上老人缴费2000元。农民就没有这种政策关照。)

工人、农民、党政领导、学校老师、科研人员等都在共产党领导下做事,分工不同,贡献有大小,待遇就不一样,这是很正常的事,无可非议。但是到了拿养老金的时侯,都是清闲的人了,就不存在谁还做贡献了,同样的物价,不同样的养老金,心里就有不同样的感受,……。


了缘520


工龄又叫做缴费年限,只是决定养老金高低的一个重要因素,并不能完全决定养老金高低。

依据《社会保险法》的规定,我们要想享受养老金待遇,必须要养老保险累计缴费满15年以上,同时到达法定退休年龄才可以办理退休。那么我们养老金待遇的计算究竟是怎样的呢?



2005年国家实施养老金计发办法改革以后,我们社保缴费养老待遇就包只包含基础养老金和个人账户养老金两部分构成了。而且这种养老金计算方法实施全国统一,这是我们国家将养老保险推动全国统筹的第一步。

基础养老金实际上跟退休上年度社会平均工资、本人的缴费指数、缴费年限等因素挂钩。简单来讲,基础养老金可以累加计算。如果我们按照60%社平缴费基数缴纳社保,交费一年,退休可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资。

我们的国家缴费基数国家规定,是可以在60~300%之间,根据职工的工资情况进行变动的。如果我们的工资水平较高,按照100%的社保缴费基数缴费,退休基础养老金待遇就可以领取1%。如果是300%的社保缴费基数,退休可以领取2%的退休上年度社会平均工资。

可以说,300%基数缴费基础养老金待遇将是60%基数交费的2.5倍。实际上300%基数缴费缴纳的钱数是60%基数缴纳钱数的5倍,说明我们的养老金竟然兼具了调节社会收入分配差距的功能。

那么对于企业员工来说,按照300%基数缴费就会亏吗?国家制度设计可不是那么简单。我们缴纳社会保险职工本人只需要缴纳缴费基数的8%就可以了,剩余的部分由企业承担。

职工本人缴纳的8%会全部进入养老保险的个人账户,未来用于计算个人账户养老金。

这种情况下,职工个人账户的累积就完全跟个人缴费的高低相关了。300%基数缴费产生的个人账户养老金是60%基数缴费产生养老金的5倍。仅限于当年的缴费,主要原因还是每年会计发个人账户记账利率,记账利率不一定跟社会平均工资增长率相同。

不过个人账户养老金非常好算,就等于退休时个人账户的累计余额除以退休年龄确定的计发月数。

所以,如果我们同样是20年工龄,也就是20年缴费年限,如果考虑社保缴费基数的话,大家的养老金可能是不一样的。

60%基数缴费,20年退休待遇是16%的退休上年度社会平均工资加个人账户养老金。

100%基数缴费,退休待遇是20%的退休上年度社会平均工资加个人账户养老金。

300%基数缴费,退休待遇是40%的退休上年度社会平均工资加个人账户养老金。缴费基数越高,个人账户养老金就越高。

值得补充的一点是,我们退休后养老金也会年年进行调整。调整的时候会进行定额调整,挂钩调整,适当倾斜三种方式来进行统筹调度。一般来讲,低收入人群增加的养老金比例会高,相对于社会平均工资不贬值甚至有所升值。养老金较高的人群增加的养老金比例会低一些,但是绝对钱数会多一些。



所以,国家在养老保险制度设计上是比较照顾低收入群体的,但是也兼顾了多缴多得和长缴多得的原则。


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现在所指的工龄其实是养老金缴费年限,按照最新的缴费年限计算政策规定,在 1992年4月1日前的连续工龄,视同缴费年限;1992年4月1日之后,按实际缴费年限计算(中断的时间不计,前后实际缴费年限合并计算)。

首先每个人的交费金额有很大的差距,有的人每个月只交二三百元,有的人每个月交二三千元钱,退休时怎么按工龄领取同样多的养老金?况且以前退休金多少受很多条件控制,工龄只是其中一条,而硬指标,诸如企业,事业,公务员等身份是影响养老金多少的刚性条件,不能随便缩小,而且现在退休金已经12连增了!

  • 做任何事情都得付出资金、智力、体力等。而且,付出越多,回报越大

  • 在校学知识,也是一种付出。同样,付出越多,回报越大一一人的能力越强,将来从事的劳动越复杂,劳动报酬就会越丰厚。

  • 现在毕竟是市场经济,多劳多得,能力大的多得,同时兼顾公平肯定是国家长期的政策基调,养老金若是完全按工龄领取就如同完全按工龄升职领工资一样的,几乎是不可能的。

退休是每个人都会遇到的事情,那退休之后靠什么来养老呢?如何计算出退休工资呢?

退休时的养老金由两部分组成:

养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

举个栗子,假如范冰冰55岁退休,退休那年范冰冰的个人账户里有8万元,范冰冰的统筹地上年度月平均工资为5000元,月平均缴费工资指数为1,截止到退休到范冰冰的缴费年限为30年。

那么范冰冰退休后第一个月领到的养老金=(5000+5000*1)/2*30*1%+80000/170=1970.59元。

但依据目前基本养老金的调整政策,一般是工龄越长,增加的退休待遇越多,退休后领到的退休金也更多;你社保缴得越多、缴得年限越长,退休后养老金也越多!而连续工龄影响的是职工在企业就职时的待遇,相对而言更为重要,但往往大多数人都不了解这个概念,也因此失去了很多应得的权利。


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养老金现在已没有按工龄发放这一说了,题主明显是对养老金计发办法还一无所知,还停留在过去“养老金按工龄发放”的认识水平上。

企业职工养老保险从合同制86年10月开始,92年1月固定工(也就是正式工)也正式启动养老保险缴费制度,快三十年了,企业职工养老金都是按缴费年限计发,已没有按工龄计发的。就比如说,你有20年工龄,但你没参加过企业职工养老保险,那么你就享受不到养老金,如果你参加了企业职工养老保险,但缴费不满15年,那么你缴满15年及以上,才能享受职工养老金待遇。

机关事业单位职工在过去是按工龄计发,但按照国发[2015]2号文件精神,现在全国各地从2014年10月1日起也启动了机关事业养老保险,也就是说,从2014年10月起,机关事业单位职工也开始缴纳养老保险费,养老金开始按缴费年限(含视同)计发。比如说你是机关事业职工,现在是有20年工龄,但如果2014年10月以来没缴过养老保险费,那么你也享受不到机关事业养老金待遇。

所以说,仅凭20年工龄是无法计算能领多少养老金的,既使有人给你算出来了也是假设性的,没有实际意义。


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大部分人都认为,工龄越长,养老金就越高。但事实不是这样的。

影响职工养老金高低的因素

每个人都知道养老金原则上“多缴多得,长缴长得”,保叔根据养老金计算公式,总结出了影响养老金高低的5大因素:① 参保人的缴费年限;② 参保人的缴费基数;③ 退休时当地上年度职工月平均工资(社会平均工资);④ 养老保险个人存储额;⑤ 城镇人口平均预期寿命等等。

职工工龄和养老保险缴费年限有本质区别

缴费年限,包括视同缴费年限和实际缴费年限。

1、实际缴费年限:指职工参加基本养老保险后,按规定按时足额缴纳养老保险费的时间;

2、视同缴费年限:指企业和职工共同缴纳基本养老保险费之前,按国家规定计算为连续工龄的时间。

3、职工工龄:指职工的工作年限。工龄能够反映职工的工作价值,同时也能反映缴费年限的长短。

需要注意的是,工龄越长,缴费年限就越长,但工龄并不等于缴费年限。工龄长的人,如果缴费年限很短,养老金也会比工龄短但是缴费年限长的人低。


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大家缴纳养老金一生,其实最关心的还是说到最后自己退休的时候大概能领取多少钱,这样大家才有奔头,确实也是一个比较现实的问题,虽然单说20年的工龄,我们不能计算出一个非常精确的养老金数字,但是我们也可以算个大概给大家看。

养老金的计算是关系到三个因素,社保的缴费年限,也就是所说的工龄;其次是社保的缴费基数;还有退休时上年度的社会平均工资,那么在计算前,我们先要搞明白养老金计算公式是怎么样的。

个人退休后领取的养老金=个人账户养老金➕基础养老金。

个人账户养老金=个人账户累计金额➗计发月数(目前我国实行的是女职工退休后计发月数为195,男职工退休后计发月数为139。)

基础养老金等于退休本市上年度职工平均工资✖(1+本人平均缴费指数)➗2✖缴费年限✖1%,这里的缴费指数指的是缴费基数与社平工资的比例。

然后我们可以根据上面的计算公式粗略计算一下缴纳20年的社保能领取多少钱的养老金:

假设a为男职工,每月个人需缴纳社保费400元,缴费年限为20,年平均缴费指数为0.5(足额缴纳则为1,这里按最低缴费基数),60岁退休,退休时上年度社平工资为8467元(北京),在保证每年缴费基数以及缴纳社保费用不变的情况下(理想状态,实际每年都增加),那么他的个人账户养老金=400×12×20÷139=691元(利息忽略不计)基础养老金=8467×(1+0.5)÷2×20×1%=1270元,两者加起来为691+1270=1961元,也就是说,在北京按照最低缴费基数缴纳20年的社保,我们在退休后最少可以领取1961元的养老金。

当然如果我们退休的地区转移一下,转移到甘肃,那么社平工资可能就要按照5000来算,可以计算得到合计为1691元的养老金,每月相差1961-1691=270元,这也就是很多人更加的愿意在北,上,广,深这些大城市缴纳养老保险,在北上广退休,因为在领取养老金方面确实社平工资也是占到了一定的比重,非常的重要。

如果是大家是在不同地区的,也可以参照近几年当地的数据,套用以上的公式,大概粗略计算一下自己在退休后领取的养老金是多少,因为在上述公式里面有一些数据是我们不能精确的,所以说我们一般计算得到的都是理想的状态,只能比算出来的多,不会少,当然我们希望大家退休后领取的越多越好,在退休后的晚年生活越幸福越好。


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