越來越多的人抱怨，明明自己上班是為了賺錢，賺錢是為了剛好的生活，可是現在怎麼反倒越來越窮呢？

現在多的是年輕人拿著3000的工資過著一萬塊錢的生活，這種入不敷出的生活怎麼能有錢。

另外很多人吃不了一點苦，加班的工作不做，壓力強度大的工作不做，銷售不做，苦力不做。寧願拿著幾千塊錢的工資讓自己陷入無限焦慮。

看到有網友吐槽：都說工作難找，其實工作多的是，現在畸形的就業觀令人擔憂，8000元招不來技工，3000元的白領崗位卻遭瘋搶。

以前我們總說“一招吃遍天下鮮 ”“學會一項技能，走遍天下都不怕。”

可是現狀卻是大家不願意沉下心來學技能，甚至是看不上技工，覺得只有坐在辦公室裡的白領才是光鮮亮麗的。

那為什麼會出現高薪藍領用工荒，低薪的白領工作卻人人爭搶的，我把原因歸結於三點。

1、比起工資，年輕人更看重工作環境

當一說到這屆年輕人吃不了苦的時候，就會有一大群人站出來反駁，誰說我們不能吃苦。

雖說我們不能以偏概全，但事實也是如此。

想想我們找工作的時候，最美好的願景就是錢多事少離家近。

公司前段時間招了很多實習生，很多新人在一開始都信心滿滿的說我不怕吃苦不怕有壓力，可是過了兩天就打退堂鼓了，理由卻是上班通勤時間要一個半小時，我起不來。

如果連這一點付出都做不到，那就更別提去做技工的工作了。

我們都知道技工工作都是靠手靠體力吃飯的，有的整天風吹日曬，有的在車間一整天的機械式工作。

夏天悶熱冬天寒冷。工作環境髒亂差、上班時間長且作息不平衡，一般人是難以堅持的。

現在的年輕人哪一個不是父母捧在手心的寶貝，自然是受不了這種苦。

所以寧願工資少一點，但是辦公環境好，樓下是星巴克出門時地鐵吃飯是精緻高檔的餐館，這才是他們眼中的“好工作”。

別人問起來，比起在車間工作，當然是在高檔寫字樓工作來的體面。

2、技工職業的刻板印象就“矮人三分”

即使只有3000一個月的辦公室文員工作也遭大學生哄搶，8000甚至一萬一個月的技工卻無人問津，這其實是畸形的就業觀造成的。

首先在家長眼裡，自己以前沒友好的工作機會，只能幹勞力活，現在辛辛苦苦供孩子上大學，將來一定是國家棟梁，不是公務員起碼也是要在大企業工作的，怎麼能讓孩子在工地、車間這種地方呢。

第二種是就業者本身，認為技工就是沒文化只出賣體力的工作，形象不好，沒有前途，與同齡人比較，連自己都覺得矮人三分。

但其實這些都是不正確的觀念，現在的技工也是需要高學歷的，甚至有些工作的難度遠高於白領。

有的人畢業即失業，但是那些技工學校出來的人，畢業即就業。

很多企業招人更看重人才直接參與生產的‘變現’能力，這部分高技能人才還比較緊缺。

3、技工崗位發展通道狹窄，前景不抱負

技工崗位的發展前景比較單一，可能做一輩子你都只是個技術工人，不管你月薪多少，你都跳不出車間，重複的工作和無休止的加班往往就是一輩子的縮影。

但是白領的工作卻不一樣，你可以從業實習生通過自己的努力變成管理層，工資水漲船高，所接觸到的事物和人群也是不一樣的。

這會讓你的人生有不一樣的高度，而且發展的賽道不是單一的，越往上走學習到的技能、見識也是不同的。

4、如何解決技工用工荒現狀

第一：給技術人員提供社會保障，改善工作環境。

第二：提高技術人員的社會地位，比如企業可以擴大宣傳，進行表彰，讓藍領也成為體面的工作。

第三：自身也要有正確認知，不要對工作抱有歧視，有時候，白領也未必都是體面和光鮮。想要賺錢，就要有肯吃苦的態度。

如果是你，月薪3000的白領和月薪8000的技工你選哪個？

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