01

作为年轻人，父母一辈总是会对我们千叮咛万嘱咐一句老话：没有找好新工作之前，不要一时冲动、头脑一热就辞职。

为什么那么多年轻人不听老人言，冒着吃亏在眼前的风险，选择“裸辞”呢？因为上面这句老话漏了下半句“除非”：

没有找好新工作之前，不要一时冲动、头脑一热就辞职。除非现在这份工作让你心里难受、痛苦，那么尽早离开可能才是正确明智的选择。

02

两年前，王小姐在还没有来得及找好下一份工作之前，辞掉了工作，现在回过头来看，她很庆幸当时有裸辞的决心和勇气。

王小姐当时的工作是招聘专员，每天要和100多名求职者打交道。那段时间，王小姐压力很大，很疲倦，一点都不开心，还三天两头感冒、头痛、昏昏沉沉。

王小姐每天早上7点离开家，挤一个小时的公交和地铁到公司，晚上8、9点到家，经常一进家门，要先躺在沙发上半个多小时才能缓过来。周末休息，基本上也是用来补觉和发呆，一方面是累，另一方面是想到休息两天之后还要工作，就很沮丧，没有兴致出去玩。

工作上的厌倦和不开心，已经影响了王小姐的生活和心情，她觉得这种心理压力，已经超过了自己所能承受的极限。

03

如果王小姐的例子，和你的很类似。那么“裸辞”也许是一个合适的决定。

觉得自己生病了

王小姐就觉得自己的身体状况不太好，睡眠不足，很疲惫，压力很大，经常感冒和头痛。一想到自己的工作任务，觉得恶心想吐，什么都不想做，但又有每天的工作指标在，不得不逼着自己去做。

王小姐觉得自己并不适合招聘专员这份工作，但具体自己想做什么工作，在当时紧张疲惫的状态下，完全没有时间和心思去好好规划。她当时最想要的就是及时抽身，喘口气，休息放松，好好对自己未来的职业生涯做一次规划和思考。

觉得办公室氛围难以忍受

上司动不动就骂人，同事背后捅刀子或者抢功劳…如果总觉得自己被办公室中消极的思想所包围着，就会很难集中注意力，很难把心思放到工作上，也就不可能保质保量，甚至是出色优质地完成工作任务，产生工作上的挫败感。

我们都不喜欢负面情绪和工作上做不出成绩的感觉。有些人有强大的心脏和意志力，可以扭转局势，不受负面情绪的影响。但是有些人却不能，他们只能感到越来越深的痛苦和煎熬，任由痛苦渗透到工作之外的个人生活中。

并不是说这些人不好、能力弱，他们只是不适应、不喜欢这种氛围。只有换一份工作，换一种氛围，找到真正适合自己的，才能最大程度地发挥特长，提高自己的工作满意度和成就感。

觉得可以把握裸辞带来的风险和损失

裸辞前，王小姐也是权衡过的，她给自己三个月的事情思考，规划自己的职业生涯和找工作，她当时有一些存款，可以保证没有收入来源的那三个月的生活开销。

裸辞，并不意味着头脑一热，和上司吵了一家，不爽了就辞了。裸辞也需要考虑自己的财务状况和未来的规划，需要为裸辞后几个月的生活做最坏的打算，预估一下自己能不能撑过去。

结语：

父母一辈的经验是：在一个工作单位做到退休。因为不间断地工作，直到退休，才能给他们一种归属感和经济上的安全感。

而他们对我们这些年轻人的期望是：一份工作，能不换，就不要换。如果万不得已，一定要换的话，必须找好下家，也就是旧工作和新工作之间要完美衔接，绝对不能断。

除非：当工作不能断，收入不能断的安全感，不能抵挡心中的痛苦和煎熬感时，裸辞这一看似“莽撞”决定，也是能够被理解的。