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很多职场人发现在办理企业入职之后。
曾经心仪的这家公司远没有匹配我们最初的期望。
但是非常担心我不会再遇到一个更好的工作机会，并且在进入这家公司之前自己已经花费了大量的时间、精力。
所以很多人会咬咬牙，把这样的状态坚持下去。
然而，在这家公司停留的时间越长，
抱怨情绪在心里就会越积越多，
甚至觉得在公司的每一分钟都是折磨。
但从来不敢彻底放弃现在的工作机会，投入于其他行业。
因为这家公司会在无形之中“帮助”员工养成一种工作方式和某种工作习惯。
做其他事情可能很难。
所以很多人都不愿意承担风险。
一直纠缠在一起。
但在这种情况下，
我们应该果断行动，直接辞职。
之后在我们寻找工作机会的时候，应仔细甄别，根据以往经验判断这家公司是否适合我们。
但是请记住，如果不希望重蹈覆辙，请不要加入以下4种公司。
这些公司往往有两个共同特征：即坑钱或者浪费时间，当然可能两者都包含。
1.对人才不珍惜
如果你进入一个公司不重视人才，再加上自身期望值较高
很可能会非常憋屈。
显然，自己明明在创造自身价值的同时，为公司带来丰厚利润
但结果与同行相比，工资低很多。
每次别人听说你在这个飞速发展，充满暴利的行业工作时，
都会不自觉的恭维一句，“工资一定很高”。
你只能苦笑。
因为你进入公司没有给你你应得的报酬。
更不用说，一些有远见的建议被领导否决了。
这让你很沮丧。
所以加入遇到这样的公司，你应该尽快辞职，离开这个榨汁机，拒绝再为公司提供廉价劳动力。
2.奖惩标准混乱
菲菲作为这家公司的新人，
决心加油工作，努力赚钱。
但是职场始终保持一种慵懒的氛围，同事们也都抱着当一天和尚，撞一天钟的想法。
这使她很怀疑。
但是她努力的完成自己的工作。
其他员工看到她如此努力的工作。
嘲笑她傻乎乎的
就这样，她努力工作，为公司带来利润。
但是依然保持着初始工资没变。
最后，甚至都没有发年终奖。
相反，那些喜欢奉承和爱拍马屁的人的赢得了年终奖金。
菲菲当场提出了辞职，并毅然离开了公司。
这家公司看起来很自由。
实际上他蚕食的是你上进的心和迸发的斗志。
不设立明确的奖惩制度，并严格实施，
相反依靠拍马屁的功力决定谁的工资高，
这说明公司已经极度混乱，
缺少最起码的制度规范及职场操守。
3.公司业务范围模糊不清
有的公司会在互联网上随便注册一个名字。
或者购买一个空壳公司，然后招聘一些人员作为公司的员工，来扩充公司门面。
在我们遇到这样的公司时必须保持距离。
小吴在寻找兼职的时候，受学长和老师的介绍，
进入了一家广告公司。学长在公司负责项目采编工作，
准确来说，那是一个游走在法律边缘的项目。
凭借着较高的人气和权威，经学长和老师介绍，
有非常多和小吴一样的大学生进入了这家公司。
然而，到了发放工资的日期，
公司用各种理由一拖再拖。
甚至把学生与公司联系的唯一的群聊解散掉。
令人追悔莫及
公司的自身业务范围具有很大问题。
因此，在发现问题之后，
我们应该早点离开。
4.前员工评价较差
在办理入职前，
我们需要了解很多有关公司的情况。
在决定是否加入之前，我们必须仔细考虑。
如果能了解到这家公司前员工的真实想法，那就更可靠了。
一般来说，以前的同事对这家公司评价不好，
或者犹犹豫豫，只言片语，
那这样的公司不值得加入。
“公司经常拖欠工资。”
“领导失败，管理混乱。”
“公司奖惩失准。”
…
这么多单词加起来。
足以说明这家公司有问题。
找工作时，
一定要擦亮眼睛。
以上这4种公司不得进入。
否则，它将成为职场道路上灰暗的一笔。
最终后悔的还是自己。
希望大家都能在职场道路上一帆风顺，在正规的公司创造人生财富！
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