用户99015141463
类似的问题，我有碰到过，也给我的同事解答过很多次了，分享一下我的经验，请判断使用。本人资深程序员，职场奋斗中，乐于分享，请大家关注。
程序员的常规职业规划
程序员是一个终生（职业生涯）学习的职业，程序员的技能树，有人曾经画过，可能几张A4纸都画不下，全部学完，就是传说中的全栈工程师了。即使不是全栈工程师，也需要学很多的技能，以PHP程序员为例，前端要学（html、css、js），后端要学（php、各种框架），数据库要学（mysql、数据库优化、设计），服务器要学（apache、服务器优化）等等。
学了这么多的东西，肯定要卖给懂行的人。所以，程序员的薪资比较高，以17年的统计为例，程序员的平均薪资最高，比金融行业还要高许多。程序员的常规职业规划，1～3年进阶为初级工程师（薪资3k～5k），3～5年进阶为中级工程师（薪资7k～10k），5～7年进阶为高级工程师（薪资10k以上），当然了，所在城市不同，薪资差别比较大，工作个几年，也就搞清楚了。
跳槽还是坚持
跳槽还是坚持，这是一个问题。判断这个问题的标准，就是未来的发展。初阶工程师，对未来发展的诉求，就是能不能学到更多的东西，不要想着偷懒，偷懒就不要在这个行业待着了，过几年再换行业会更麻烦。
中阶工程师，就要考虑既要学到东西，又要选择一个对的岗位了，技术之外，会有更复杂的学问，比如项目管理、人事管理等等。这些内容都要在这个阶段补充好。
高阶工程师，这会儿已经手上无剑，心中有剑了，这个时候要选择的是对的行业，是传统软件，还是互联网或者人工智能，要去训练自己的眼光，让自己能够找一个迅速积累财富的行业、机会。
说了这么多，都是道理上的东西，但是，基本上说清楚了，在刚开始工作的这个阶段，你要看的就是自己有没有迅速学到很多东西的机会，就这一点就好了。如果想换工作，可以边干边找，尽量不要中断自己的职业生涯。
我是这么想的，你有什么想法呢，欢迎讨论。本人资深程序员，职场奋斗中，乐于分享，请大家关注。
HarryUpChou
不知题主目前的php技能有哪些？
是纯php开发呢，还是既做前端，又开发php。
照你的薪资我可以猜测你的工作内容
你们公司应该是运营一个电商类网站吧，你负责的工作主要是模板哪里有bug，修复下；然后一些简单的php修改吧？ 还有就是服务器你在维护。
如果涉及到复杂的开发，比如模块开发，就需要外包。
我说的以上工作基本就你的工资水平。
一个公司只有一个程序员的工作，说明工作量不大，基本就是复责公司网站的日常维护，可能工作量也不大，只要初级水平的php就能胜任。侧面也说明了在这类公司是不会有什么技术成长的，要想成长还得靠自己学习。但是一般初学者没有项目驱动和老人带学习能力是很差的，久而久之就是混吃等死了。
如果是我说这种情况，工作一年可以跳槽了，不过你即使跳槽，工资成长空间也不会太大，六千左右吧。主要目的是找一个有学习机会和成长空间的公司，再干过两年这时工资应该涨到10000左右，就应该再跳槽，找一份稳定的在15000-20000工作了。
任何一个职业，三年都是一道槛，表示入门了，老鸟了。一般的php工资20000也就是到头了，再上升很难了。再往上的基本是管理岗位了，架构师。但是大部分程序员并不适合干管理岗。
单线的要想从技术层面提高薪水，就只有通过再学其它技术，掌握多项技能。最快就是学前端，成为全栈。
所以如果公司没有大发展，老板对你也不够重视的话，还是跳槽吧。不过跳槽前先帮公司招一个接手。
要是老板对你重视，愿意给你涨薪水，你觉得公司有前途，你能成为未来的技术团队领导人，也可以慢慢熬。
还是先跟你们老板提一下绑薪水，目标8000，如果给了就留下来。
如果你的能力已经具备自己一个人完成一个项目的开发，使有你们公司的现在的程序，或者php框架 thinkphp, laravel,ci,yii其中一至两种熟练开发。那么正常工资水平应该在15000左右，肯定是毫不犹豫的跳槽。
小小CTO
这个看你个人的职业规划，毕竟每个人有自己的职业目标，看职业目标再做决定：
首先先判断你们公司是不是有发展前景，还有给新人提供了一定的发展空间和晋升渠道，如果这些都满足，请看下面：
第一：如果你想继续干程序员工作，往管理层走
如果你想继续干程序员，然后走管理层，那就不要频繁的跳槽，在一个公司慢慢熬。以为很多公司的开发管理层都是从公司内部提拔的，很少从外部招聘。其一是内部提拔的员工比较对公司的产品框架和代码逻辑比较懂，有紧急问题可以亲自上手处理；其二是程序员大多都比较执拗，从外部招聘的可能很难服众。
所以如果想走管理层，就在一个公司熬，然后从开发组长到开发经理，再到开发总监，一步一步往上走，如果公司还可以的话，差不多5到10年就可以上升到管理层了。
第二：你想挣几年前自己做生意
如果你干程序员只是看上个程序员这个行业工资高，你的规划是趁年轻好好的挣几年钱，然后攒够一定的资金就去自己开店或者做生意，那么你就可以跳槽到工资高的地方去，程序员一般跳槽一次工资至少可以增长2000左右。一年跳一次，然后多加班，好好挣钱，争取早日实现自己的梦想。
第三：家里不缺钱，工作就是为了体验生活。
这种的虽然很少见，但是也不能说不存在，毕竟现在拆二代也不少。这种的就随便咯，怎么开心怎么来。
云间杂货铺
跳槽涨工资。
首先来看工作经验。题主只有一年工作经验，谈何在一个公司熬资历。一年时间还处在快速学习新技能，大量积累经验提升自我的阶段，还没达到熬资历的阶段。不过题主的公司比较独特，只有你一个开发，也许这是你产生熬资历这种想法的根源吧，毕竟你已经是你们公司技术岗的元老了。那我们就再来说说只有一个程序员的事儿。 
一个公司只有一个程序员，那题主就更应该跳槽了。对于技术人员来说，身边有有经验的人带，有牛人一起交流对于技术成长尤为重要，特别是对于只有一年经验的新人来说更重要。刚工作的前两年是技术提升最快的两年，如果题主身边没有同行技术人员，一个人苦哈哈的写代码，有问题也没人一起讨论，更没牛人点拨指点，对题主技术提升有百害而无一利，所以就更应该选择离开了。
接着我们再说待遇，楼主一年经验PHP，工资4500左右，这个工资不算高。现在一般差不多的应届生也能拿到6000左右。而且题主的工资基数低，即便是留在公司熬资历等着每年加工资，由于基数低，即便是每年涨20%（10%以上就算很高的增长率了）也就没年加800块钱，要想拿高工资也要等到猴年马月了。而选择跳槽涨薪就要快得多，如果题主能力可以，跳槽一次涨薪30%应该不成问题。 
最后说明一下，我并不是建议所有人都应该频繁跳槽来涨工资，这样对整个职业发展也很不利。很多大公司是比较看重员工忠诚度的，如果跳槽次数太多会影响后期发展。我只是针对题主自己的情况分析给的建议，每个人的情况不一样，一定要结合自身的情况来做适合自己的选择。
Hi英语
既然没有进步空间，不如跳槽！
只有一年工作经验，说实话，自身竞争力并不高，涨工资也不是跳槽跳出来的，而是自身能力，如果没有能力，跳槽只会工资越跳越低！
趁着年轻，去一些大的公司学习更多的知识，不断提高自身能力，没有进步空间，再熬也没有什么用，好多公司对于工作经验要求高，主要还是认为工作经验多的能力更强一些，不需要再去花费大量时间培养，而就你目前状态，只是工作经验丰富，能力并没有提高，换句话说，你和工作一年的新人没有什么区别，也许你会凭借着多年的工作经验进入更好更大的公司，但是这只是一个敲门砖，终究还是要看你的能力的，没有能力，仍旧逃不过被辞退的结果！
现在，无论学历还是工作经验，都只是一个通行证，工作经验丰富和学历高的一般被认为更加优秀，但是这只是进入公司的一个门槛，进入之后，是各种优秀的人才，优胜劣汰，适者生存！
暴走的学霸
题主没有说自己所在的城市和自己的教育背景，所以也不太好判断4K的工资是高是低，如果是在一二线城市的话，这个收入对于PHP开发来说是比较低的了。
但对于“程序员在一个公司熬资历，还是快速跳槽涨工资”，我谈谈自己的看法。
跳槽，但不要频繁跳槽
跳槽有很多很多理由，包括薪资的提升，但是请不要为了一点点的薪资提升，选择频繁跳槽。
我刚毕业参加工作的时候，有一个同学就是采用频繁跳槽的方式带动薪资的上升，他会为了涨五百块钱而跳槽，差不多一年换三四家单位的频率。
虽然在工作的前两年，他的工资一直比我们高，但因为没有在一个业务领域积累，导致中后期的提升很慢，而选择在一个领域深耕的同学，薪资待遇也慢慢地反超了他。
而且很尴尬的是，现在有些公司在招聘的时候，会看平均每个工作的工作时间，如果频繁跳槽的话，企业是不予录取的。
慢慢熬，也要看看外面的世界
关于这一点，分两块来说：
如果认为公司有前景，也有钱景，是可以在这个公司奋斗下去的，当然也需要看公司的领导（大领导和直属领导）；和我同时就业的一个同学，我们加入了同一家公司，现在他依然在这家公司工作，并且职位和工资都还不低。
不过千万别一门心思地为公司发光发热，也要看看外面的世界。我不是指技术方面（技术当然重要，需要保持技术的敏感度），我这里主要指工资待遇方面，这是一个惨痛的教训：我工作三四年的时候，工资涨到了12K，项目组一些"老人"，年龄比我大不少，工资却只有8-9K，后来发现，不是他们不提涨工资，而是不知道外面的行情都是多少。
所以总的说，如果公司前景不错，领导Nice，就考虑熬下去；如果你所在城市，4K是程序员的低收入，说明领导并不Nice，那就跳槽；但请不要频繁跳槽。
我将持续分享Java开发、架构设计、程序员职业发展等方面的见解，希望能得到你的关注。
会点代码的大叔
说说我的经历，09年本科毕业，第一家公司实习，实习期工资1500包吃住，转正两千，这家公司呆了两年，离职的时候，工资加到4000。离职后去到一家创业公司，工资开到8000，在这家公司呆了一年半，但学到了很多的东西，因为要一兼多职，后来因为公司效益问题发不出工资离职了，去了一家集团上市公司，工资开到了10000。在这家公司呆了大概一年样子，基本上处于游手好闲的状态，每天准点下班，年底也没啥奖金，后来离职去到一家小公司做广告机，工资开的14000，呆了三个月，因为和当初谈的时候不一样，社保什么的按工人标准交还有各种坑，直接走人了。后来去到一家做手机的公司，因个人能力相对凸出，很快做上了小组组长，收下带了五六个人，当时候工资是18000。各方面条件相对来说很不错了，双休，很少加班，做行业特供机，利润也不错。但后来因为老板不务实，把钱投到智慧城市里去了，亏的一塌糊涂，几个月发不出工资，没办法，房贷压力在，离职了。后面去到现在一直呆了三年的公司，目前工资税前33000，一年下来差不多税前60万样子。总的来说，一路跳，工资资历不断提高。
程序猿大熊
简单的说，在一个公司要充分发展自己的能力，形成自己的知识体系，这样换工作的时候才有个人价值和议价能力。感觉在一家公司，个人上升空间不大，职级或者能力很难有什么提高的时候，就该跳槽了，不要仅仅为了涨工资而跳槽，如果你的能力不能匹配你的收入，跳完槽也是很难受的。
落水清风
坐标上海，初级php程序员，工作经验20个月，税前8.5k，行业内在魔都应该算低的；第一家公司干了14个月，一直5k，公司还是新三板上市公司，实习期啥也不会，干什么都愿意也很积极，半年过去总感觉自己在干杂活，小需求，想跳槽，挣扎了14个月，于是跳槽到现在公司；当然这次跳槽薪资上有涨，到感觉技术整体没有把我，技术体系没有成型，换到新环境要求更高但是拿不出相应的水平特别难过，工作也不顺心，建议技术成型后再跳。
冰滋味
这个问题根据个人发展方向来看了。如果想一直在这个行业走下去，做开发一般只能做到35岁左右，所以肯定是往管理层走才能延长职业寿命。这样一来频繁跳槽，你的人脉，行业业务经验就会没有价值，会阻碍你的发展。而如果仅仅是想在这行业吃个青春饭，积攒财富的话，跳槽的确是个不错的选择，毕竟每次跳槽都会有个3000左右的薪资提升。
