用戶99015141463
類似的問題，我有碰到過，也給我的同事解答過很多次了，分享一下我的經驗，請判斷使用。本人資深程序員，職場奮鬥中，樂於分享，請大家關注。
程序員的常規職業規劃
程序員是一個終生（職業生涯）學習的職業，程序員的技能樹，有人曾經畫過，可能幾張A4紙都畫不下，全部學完，就是傳說中的全棧工程師了。即使不是全棧工程師，也需要學很多的技能，以PHP程序員為例，前端要學（html、css、js），後端要學（php、各種框架），數據庫要學（mysql、數據庫優化、設計），服務器要學（apache、服務器優化）等等。
學了這麼多的東西，肯定要賣給懂行的人。所以，程序員的薪資比較高，以17年的統計為例，程序員的平均薪資最高，比金融行業還要高許多。程序員的常規職業規劃，1～3年進階為初級工程師（薪資3k～5k），3～5年進階為中級工程師（薪資7k～10k），5～7年進階為高級工程師（薪資10k以上），當然了，所在城市不同，薪資差別比較大，工作個幾年，也就搞清楚了。
跳槽還是堅持
跳槽還是堅持，這是一個問題。判斷這個問題的標準，就是未來的發展。初階工程師，對未來發展的訴求，就是能不能學到更多的東西，不要想著偷懶，偷懶就不要在這個行業待著了，過幾年再換行業會更麻煩。
中階工程師，就要考慮既要學到東西，又要選擇一個對的崗位了，技術之外，會有更復雜的學問，比如項目管理、人事管理等等。這些內容都要在這個階段補充好。
高階工程師，這會兒已經手上無劍，心中有劍了，這個時候要選擇的是對的行業，是傳統軟件，還是互聯網或者人工智能，要去訓練自己的眼光，讓自己能夠找一個迅速積累財富的行業、機會。
說了這麼多，都是道理上的東西，但是，基本上說清楚了，在剛開始工作的這個階段，你要看的就是自己有沒有迅速學到很多東西的機會，就這一點就好了。如果想換工作，可以邊幹邊找，儘量不要中斷自己的職業生涯。
我是這麼想的，你有什麼想法呢，歡迎討論。本人資深程序員，職場奮鬥中，樂於分享，請大家關注。
HarryUpChou
不知題主目前的php技能有哪些？
是純php開發呢，還是既做前端，又開發php。
照你的薪資我可以猜測你的工作內容
你們公司應該是運營一個電商類網站吧，你負責的工作主要是模板哪裡有bug，修復下；然後一些簡單的php修改吧？ 還有就是服務器你在維護。
如果涉及到複雜的開發，比如模塊開發，就需要外包。
我說的以上工作基本就你的工資水平。
一個公司只有一個程序員的工作，說明工作量不大，基本就是復責公司網站的日常維護，可能工作量也不大，只要初級水平的php就能勝任。側面也說明了在這類公司是不會有什麼技術成長的，要想成長還得靠自己學習。但是一般初學者沒有項目驅動和老人帶學習能力是很差的，久而久之就是混吃等死了。
如果是我說這種情況，工作一年可以跳槽了，不過你即使跳槽，工資成長空間也不會太大，六千左右吧。主要目的是找一個有學習機會和成長空間的公司，再幹過兩年這時工資應該漲到10000左右，就應該再跳槽，找一份穩定的在15000-20000工作了。
任何一個職業，三年都是一道檻，表示入門了，老鳥了。一般的php工資20000也就是到頭了，再上升很難了。再往上的基本是管理崗位了，架構師。但是大部分程序員並不適合幹管理崗。
單線的要想從技術層面提高薪水，就只有通過再學其它技術，掌握多項技能。最快就是學前端，成為全棧。
所以如果公司沒有大發展，老闆對你也不夠重視的話，還是跳槽吧。不過跳槽前先幫公司招一個接手。
要是老闆對你重視，願意給你漲薪水，你覺得公司有前途，你能成為未來的技術團隊領導人，也可以慢慢熬。
還是先跟你們老闆提一下綁薪水，目標8000，如果給了就留下來。
如果你的能力已經具備自己一個人完成一個項目的開發，使有你們公司的現在的程序，或者php框架 thinkphp, laravel,ci,yii其中一至兩種熟練開發。那麼正常工資水平應該在15000左右，肯定是毫不猶豫的跳槽。
小小CTO
這個看你個人的職業規劃，畢竟每個人有自己的職業目標，看職業目標再做決定：
首先先判斷你們公司是不是有發展前景，還有給新人提供了一定的發展空間和晉升渠道，如果這些都滿足，請看下面：
第一：如果你想繼續幹程序員工作，往管理層走
如果你想繼續幹程序員，然後走管理層，那就不要頻繁的跳槽，在一個公司慢慢熬。以為很多公司的開發管理層都是從公司內部提拔的，很少從外部招聘。其一是內部提拔的員工比較對公司的產品框架和代碼邏輯比較懂，有緊急問題可以親自上手處理；其二是程序員大多都比較執拗，從外部招聘的可能很難服眾。
所以如果想走管理層，就在一個公司熬，然後從開發組長到開發經理，再到開發總監，一步一步往上走，如果公司還可以的話，差不多5到10年就可以上升到管理層了。
第二：你想掙幾年前自己做生意
如果你幹程序員只是看上個程序員這個行業工資高，你的規劃是趁年輕好好的掙幾年錢，然後攢夠一定的資金就去自己開店或者做生意，那麼你就可以跳槽到工資高的地方去，程序員一般跳槽一次工資至少可以增長2000左右。一年跳一次，然後多加班，好好掙錢，爭取早日實現自己的夢想。
第三：家裡不缺錢，工作就是為了體驗生活。
這種的雖然很少見，但是也不能說不存在，畢竟現在拆二代也不少。這種的就隨便咯，怎麼開心怎麼來。
雲間雜貨鋪
跳槽漲工資。
首先來看工作經驗。題主只有一年工作經驗，談何在一個公司熬資歷。一年時間還處在快速學習新技能，大量積累經驗提升自我的階段，還沒達到熬資歷的階段。不過題主的公司比較獨特，只有你一個開發，也許這是你產生熬資歷這種想法的根源吧，畢竟你已經是你們公司技術崗的元老了。那我們就再來說說只有一個程序員的事兒。 
一個公司只有一個程序員，那題主就更應該跳槽了。對於技術人員來說，身邊有有經驗的人帶，有牛人一起交流對於技術成長尤為重要，特別是對於只有一年經驗的新人來說更重要。剛工作的前兩年是技術提升最快的兩年，如果題主身邊沒有同行技術人員，一個人苦哈哈的寫代碼，有問題也沒人一起討論，更沒牛人點撥指點，對題主技術提升有百害而無一利，所以就更應該選擇離開了。
接著我們再說待遇，樓主一年經驗PHP，工資4500左右，這個工資不算高。現在一般差不多的應屆生也能拿到6000左右。而且題主的工資基數低，即便是留在公司熬資歷等著每年加工資，由於基數低，即便是每年漲20%（10%以上就算很高的增長率了）也就沒年加800塊錢，要想拿高工資也要等到猴年馬月了。而選擇跳槽漲薪就要快得多，如果題主能力可以，跳槽一次漲薪30%應該不成問題。 
最後說明一下，我並不是建議所有人都應該頻繁跳槽來漲工資，這樣對整個職業發展也很不利。很多大公司是比較看重員工忠誠度的，如果跳槽次數太多會影響後期發展。我只是針對題主自己的情況分析給的建議，每個人的情況不一樣，一定要結合自身的情況來做適合自己的選擇。
Hi英語
既然沒有進步空間，不如跳槽！
只有一年工作經驗，說實話，自身競爭力並不高，漲工資也不是跳槽跳出來的，而是自身能力，如果沒有能力，跳槽只會工資越跳越低！
趁著年輕，去一些大的公司學習更多的知識，不斷提高自身能力，沒有進步空間，再熬也沒有什麼用，好多公司對於工作經驗要求高，主要還是認為工作經驗多的能力更強一些，不需要再去花費大量時間培養，而就你目前狀態，只是工作經驗豐富，能力並沒有提高，換句話說，你和工作一年的新人沒有什麼區別，也許你會憑藉著多年的工作經驗進入更好更大的公司，但是這只是一個敲門磚，終究還是要看你的能力的，沒有能力，仍舊逃不過被辭退的結果！
現在，無論學歷還是工作經驗，都只是一個通行證，工作經驗豐富和學歷高的一般被認為更加優秀，但是這只是進入公司的一個門檻，進入之後，是各種優秀的人才，優勝劣汰，適者生存！
暴走的學霸
題主沒有說自己所在的城市和自己的教育背景，所以也不太好判斷4K的工資是高是低，如果是在一二線城市的話，這個收入對於PHP開發來說是比較低的了。
但對於“程序員在一個公司熬資歷，還是快速跳槽漲工資”，我談談自己的看法。
跳槽，但不要頻繁跳槽
跳槽有很多很多理由，包括薪資的提升，但是請不要為了一點點的薪資提升，選擇頻繁跳槽。
我剛畢業參加工作的時候，有一個同學就是採用頻繁跳槽的方式帶動薪資的上升，他會為了漲五百塊錢而跳槽，差不多一年換三四家單位的頻率。
雖然在工作的前兩年，他的工資一直比我們高，但因為沒有在一個業務領域積累，導致中後期的提升很慢，而選擇在一個領域深耕的同學，薪資待遇也慢慢地反超了他。
而且很尷尬的是，現在有些公司在招聘的時候，會看平均每個工作的工作時間，如果頻繁跳槽的話，企業是不予錄取的。
慢慢熬，也要看看外面的世界
關於這一點，分兩塊來說：
如果認為公司有前景，也有錢景，是可以在這個公司奮鬥下去的，當然也需要看公司的領導（大領導和直屬領導）；和我同時就業的一個同學，我們加入了同一家公司，現在他依然在這家公司工作，並且職位和工資都還不低。
不過千萬別一門心思地為公司發光發熱，也要看看外面的世界。我不是指技術方面（技術當然重要，需要保持技術的敏感度），我這裡主要指工資待遇方面，這是一個慘痛的教訓：我工作三四年的時候，工資漲到了12K，項目組一些"老人"，年齡比我大不少，工資卻只有8-9K，後來發現，不是他們不提漲工資，而是不知道外面的行情都是多少。
所以總的說，如果公司前景不錯，領導Nice，就考慮熬下去；如果你所在城市，4K是程序員的低收入，說明領導並不Nice，那就跳槽；但請不要頻繁跳槽。
我將持續分享Java開發、架構設計、程序員職業發展等方面的見解，希望能得到你的關注。
會點代碼的大叔
說說我的經歷，09年本科畢業，第一家公司實習，實習期工資1500包吃住，轉正兩千，這家公司呆了兩年，離職的時候，工資加到4000。離職後去到一家創業公司，工資開到8000，在這家公司呆了一年半，但學到了很多的東西，因為要一兼多職，後來因為公司效益問題發不出工資離職了，去了一家集團上市公司，工資開到了10000。在這家公司呆了大概一年樣子，基本上處於遊手好閒的狀態，每天準點下班，年底也沒啥獎金，後來離職去到一家小公司做廣告機，工資開的14000，呆了三個月，因為和當初談的時候不一樣，社保什麼的按工人標準交還有各種坑，直接走人了。後來去到一家做手機的公司，因個人能力相對凸出，很快做上了小組組長，收下帶了五六個人，當時候工資是18000。各方面條件相對來說很不錯了，雙休，很少加班，做行業特供機，利潤也不錯。但後來因為老闆不務實，把錢投到智慧城市裡去了，虧的一塌糊塗，幾個月發不出工資，沒辦法，房貸壓力在，離職了。後面去到現在一直呆了三年的公司，目前工資稅前33000，一年下來差不多稅前60萬樣子。總的來說，一路跳，工資資歷不斷提高。
程序猿大熊
簡單的說，在一個公司要充分發展自己的能力，形成自己的知識體系，這樣換工作的時候才有個人價值和議價能力。感覺在一家公司，個人上升空間不大，職級或者能力很難有什麼提高的時候，就該跳槽了，不要僅僅為了漲工資而跳槽，如果你的能力不能匹配你的收入，跳完槽也是很難受的。
落水清風
座標上海，初級php程序員，工作經驗20個月，稅前8.5k，行業內在魔都應該算低的；第一家公司幹了14個月，一直5k，公司還是新三板上市公司，實習期啥也不會，幹什麼都願意也很積極，半年過去總感覺自己在幹雜活，小需求，想跳槽，掙扎了14個月，於是跳槽到現在公司；當然這次跳槽薪資上有漲，到感覺技術整體沒有把我，技術體系沒有成型，換到新環境要求更高但是拿不出相應的水平特別難過，工作也不順心，建議技術成型後再跳。
冰滋味
這個問題根據個人發展方向來看了。如果想一直在這個行業走下去，做開發一般只能做到35歲左右，所以肯定是往管理層走才能延長職業壽命。這樣一來頻繁跳槽，你的人脈，行業業務經驗就會沒有價值，會阻礙你的發展。而如果僅僅是想在這行業吃個青春飯，積攢財富的話，跳槽的確是個不錯的選擇，畢竟每次跳槽都會有個3000左右的薪資提升。
