山焦汾西柳灣煤礦持續深化“人人都是安全員”理念，並以汾西礦業集團公司及柳灣煤礦2020年“安全一號文件”和職代會、黨委工作會精神為抓手，細化了各類安全考核內容與安全培訓方式。該礦安監處第一副處長趙國剛說到：“為保障安全一號文件有效實施，我礦從今年元月份開始延續去年全員安全賬戶考核，目的是通過此項考核增強全員搞好安全工作的自覺性，提高員工安全技能，構建安全生產長效機制，保證礦井安全生產。”
據瞭解，安全賬戶考核對象為柳灣煤礦生產系統及生產輔助隊組負責人，採掘開生產隊組職工、安監處盯面安全員，井下生產單位職工及井下輔助隊組職工，地面生產單位、機關科室的幹部職工四類。考核內容由安全生產、技能培訓兩項構成，分別各佔注入金額的50%，考核的首要依據是職工當月出勤天數。安全生產考核將四類人員的自主保安及互保責任考核進行了劃分。技能培訓考核嚴格按照兩級集團公司和柳灣煤礦組織的各級各類培訓、業務考試、導師帶徒考核為標準，細化考核項目，將培訓出勤、考核等情況都納入到考核範圍中，並制定了相應的扣分標準。
為確保安全賬戶考核的公平、公正、公開，柳灣煤礦還成立了以礦長、黨委書記為組長，安監處、職工學校、審計科等單位為成員的組織保障機構。將職工安全賬戶的日常考核、管理職責都進行了詳細劃分，並且由紀委、勞人科等相關單位組成督查組進行不定期的檢查監督。安全賬戶考核當月注入、當月考核、按季發放。考核處罰內容在賬戶中註明原因，並由各單位逐月公示。力求通過一系列有效方式確保安全賬戶考核到位，從而提高職工安全思想意識，提升該礦安全生產整體水平。（蘇宏 史進）
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