快活大妈说教育
55周岁的女教师，已经到了退休的年龄，不是她想退就退不想退就不退的。她不退，是有政策的，她是按照政策办的：组织、人社部门规定，党政机关、人民团体机关中担任处级领导职务的女性干部，和取得高级职称的女性专业技术人员，延迟到60岁退休。
如果想要按55岁退休，则需要在至龄时提出申请。由于在职人员工资收入、福利、奖金等收入明显高于退休人员，因而符合条件的女性干部和专业技术人员，基本上都选择了延迟退休。延迟退休的目的，是出于人均寿命的延长，和对女性知识分子的关爱和尊重。这是国家多女干部女高级教师的关爱，没有什么不妥的方。
这位女老师，应该就是这种情况。不带主课，现在学校根本就没有主课副课之分。只有专业不同。如果你一定要说有，那你告诉我，体育课是主课还是副课？国家对体育课重视到了无以复加的地步，到了这里一定成为副课了？这种观念该改变了，不是你说是主课就是主课，你说是副课就是副课，专业不同而已。
再说，55岁女高级职称老师，他们的任务，除了任课，还有指导青年教师的，还有教科研，只是分工不同而已，有什么值得大惊小怪的呢？
再说，老教师学校适当予以照顾，作为年轻教师，应该支持。这些老教师，不是一开始就是老年教师，他们一样年轻过，人家年轻的时候，你们在哪里呢？将来，你们也一样会老，到时候，学校一样也会适当予以照顾，那时候你会怎么看？不能总是屁股指挥脑袋，要懂得为他人着想。学校的年轻教师那么多，分担一点怎么了？
作为一位老教师，我能够体会到满55周岁的女教师的感受，因为我也年轻过，曾经也抱怨老教师工作做得少，而工资比我们高。因为经历过，算是比较有发言权的吧，我来谈谈自己的想法。
一、满55周岁的女教师不退休，也不带主课也是可以理解的。说实话，如果家庭条件很优越，还要带孙子的话，你就是请她继续上课，她也不答应。一般来说，满55周岁还不退休的女教师身体还不错，也不需要带孙子，家里条件也一般，所以愿意继续工作几年。毕竟在工作的这几年里，可以增加些收入，可以补贴下自己的儿女。但由于年纪已大，体力跟不上，领导也不能安排其做太繁重的工作，再说如果把最重的主课让她们上，也不知道效果好不好，怕影响整个学校的成绩呢。
二、年轻教师也不要心理不平衡。当年我年轻时也有这样的看法，我们忙得要死，晚自习还要安排我们多值班，而那些五十岁的老教师在家也不要带孩子，收入也高，闲着也是闲着，为什么不多安排他们晚自习值班呢？现在我都奔五了，如果给我安排太多工作量，我也是感觉力不从心，毕竟体力和精力要差太多，年轻时就是再累，睡一晚第二天就恢复了，而现在如果劳累过度，很难恢复。所以不要跟老教师比，毕竟他们也年轻过，你们也将来会老的。
三、女高级教师不退休，影响后面一系列教师职称晋升。由于学校里的职称是有一定职数比例的，女教师是高级职称，她不退休，就占用一个高级职称指标，影响一个人晋升不了高级，同样，也会影响一个初级晋升为中级。有些学校还实行中级职称8、9、10级岗位的，那就会影响三四个人晋升上一级的。所以感觉是侵犯了年轻教师的利益，其实这也不能怪她们，毕竟这也是她们的权利。
说实话，如果家庭条件优越的，还真不稀罕多上几年班，她们辛辛苦苦做了一辈子教师，难道还想继续做教师，难道不想去享受生活，去旅游，去做以前想做而没有时间精力去做的事。让自己身心健康，欢度晚年不是更好的选择吗？
老教师的今天，就是年轻教师的明天。现在，高级教师的比例逐步在放大，将来大家都有成为高级教师的可能，当你成为高级教师，当你达到55岁时，你也一样会享受这一政策红利，为何不是去争取具备这个资格，而去怨声载道呢？有这么大的怨气吗？
与其在这里怨声载道，牢骚满腹，影响身体健康，也改变不了任何东西，还不如积极工作，让自己的明天，成为这位高级女教师这样的人，享受政策红利！改变观念，才会活出不一样的人生！
季雨蒙
前两天，遇见了高中英语老师，跟她聊起了退休的问题，她说今年满55周岁可以退休了，我问她退休后收入低了很多吧？她说根据现在的情况，大约低一半的收入。但是，她依然打算不干了，因为需要她去看孙子，到了这个年龄，有这个年龄的事情了。
收入减少，也许是题主所说的55周岁女教师不退休的主要原因吧！如果仅是减少一些，多数人肯定会选择退休，因为这些高级教师，在学校早就不再带主科，甚至已经不在一线教学了，但是如果是减少一半的收入，有些老师就犹豫了，毕竟对老师的影响太大了。
同样的问题，对于单位的其他人也是有很直接的影响的！因为学校里的高级教师名额分配是根据学校现有职工总人数和相应级别的职称人数确定，很多学校的高级名额都很少，比如我们这里曾经十几年没有高级教师名额，后来又采取“退二进一”的政策，如果这些该退休的老教师不退休，势必影响后面的老师晋级，这也许是年轻教师怨声载道的主要原因吧。
尽管如此，年轻教师也无权对老教师延迟退休的问题，指手画脚，这是因为：
1、女性延迟退休，符合国家政策规定！
根据中组部、人社部的相关文件，从2015年3月1日起，机关事业单位的正、副县(处)级女干部，以及具有高级职称的女性专业技术人员，退休年龄可以延长至60周岁。
这一政策规定不具有强制性，符合条件的女性工作者，可以在55岁时按时退休，也可以申请继续工作到60岁退休。
2、不能以带主科和副科，作为衡量教师价值的标准！
副科就不是科了？带副科就没有权利享受国家的待遇吗？这明显是一种学科歧视，有的老师，带音体美，一样可以晋级高级职称，难道高级职称只能给语数外吗？既然是学校开设的科目，就要有人来带，就算它是由高级教师来兼职，这又何妨？这种情况，在学校里是非常普遍的，因为对于一些主科，对老师的要求非常高，老师到了一定年龄，精力不足，也就无法胜任这些学科，所以会主动找一些副科来带。
3、家有一老，如有一宝，请善待单位里的老教师
年轻教师不能因为老教师代课少，不退休就怨声载道，有些年轻教师确实只看眼前不看长远，处处从自身利益考虑，他们无法理解这些老教师曾经为学校做出的贡献。比如有的老教师，年轻时一周带20多节课，这种情况是有的，因为那个时候周末加班加点工作的现象很普遍，但是现在的年轻教师，大家都带10节课，让他带12节，他就觉着非常不公平，各种抱怨，显得非常自私自利。
造成这种结果的原因，并非是老教师导致的，所以没有必要对这些老教师怨声载道。我是“赢在高三”，专注教育，用心解答教育问题，欢迎关注！
赢在高三
我在高原工作，地方政策年满50岁，工龄30年的女教师可以退休。我就是在这个条件下退休的。
当时也想过工资待遇什么的，但是当时自己身体不好，担任两个班的主课实在有些吃力了，真不想误人子弟。想让领导照顾，又开不了口。需要照顾的人很多啊。索性退休。
我知道早退工资肯定不会比晚退的工资高，但是我又想，赶得上这次涨工资，能赶上下次吗？下下次吗？为了几百块钱工资，苦苦支撑，真的是为难自己也为难别人。
我退休后一度怀疑自己的选择，因为大量空闲时间没有合理安排，到了开学季听到学校里的广播声音，想到自己已经不能再站在讲台上，不能再和要好的同事说说笑笑去食堂吃饭了，不能再看到迎面而来的学生大声问“老师好”了……心里还是很失落的。但这就是退休必须面对的，同时必须面对的还有工资的降低。
好在我很快适应了这种生活，调整了生活重心，照顾老人，保养自己的身体，也调理我家先生的身体，让他的糖尿病得到有效控制，现在不吃药不打针空腹血糖保持在5.5左右。尤其是我减肥成功，让自己又充满了活力，这些是多少钱都买不来的。
所以我觉得没必要纠结早退休比晚退休工资低多少，要根据自己的实际情况来决定，毕竟人生的道路还有那么一大段路要走，不要勉强自己。相信睿智的你也有最明智的选择。
春雨149426809
我也是教师哈，我们学校到了退休年龄留任和延退的都是原领导哈，留任后又不上课本来也不怎么上课，校园里溜达溜达，下午正常下班，晚上晚自修最多出来散个步，又没课没压力多舒坦。一线教书的老师很少到了退休年龄还延迟的，到目前为止就只有一个，那也是家里有特殊情况，其它还没有遇到过。
palmcn1978
站位不同，感受不同。
我在办公室不属于年轻人，今年九月才从班主任工作中解脱出来。但是依然教着语文课，和刚刚上班的年轻人们，差了两轮。小老师们挺尊敬我，也很照顾我。她们教学上有了问题，我也会耐心尽力去帮助，孩子们工作上有了烦恼，我也会主动去开导。觉得大家在一起挺愉快的。
到了55岁，按现有政策，可以不退休。我想，如果身体允许，工作不是太累，还真想过这有规律的生活，也可以挣点钱，为自己以后过有尊严的养老生活多些储备。
不清楚这个“怨声载道”到底要表达的是什么？
但是，所有的老师都有老的那一天，这个可以不退休也是上级的政策，不是个人能决定的。等你老了那一天，也不一定想退休。还是多些理解吧！
静待花开122293612
我觉得题主问的应该属于特殊情况，即这个满55周岁的女教师还没有评到高级职称，她想搏一搏，看能不能在未来五年评上高级职称。这完全有可能，就去年我们学校一个老教师今年二月份退休，恰好放宽政策，在乡镇任教满30周年的降低要求，于是他去年11月份评上了。
还有一种可能是，退休的话拿不到全额工资，最多只能拿到百分之九十，而且可能她所在学校老教师可以不上主课，工作量也不多，所以他选择再教五年。
至于年轻教师怨声载道，可能跟这个老师做人，或者学校的安排有关。要么是这个老教师为老不尊，经常倚老卖老。要么是学校给这个老教师安排的工作量实在太少，本来这个学校教师就紧缺，她不退新教师进不来，她又上这么少课，本该安排给她的课，结果由其他老师分担。
其实，家有一老如有一宝，老教师按理是经验丰富的，这些老师理应主动担当，既然体力、精力有限，工作可以少安排，但可以多指导年轻人，为学校建设提一些宝贵意见和建议，或者协调家校关系等。但是现实是，有一部分老教师确实倚老卖老，为老不尊，课也不愿上，一天两节课还嫌多，作业不改，教案不写，开会不来，这也就罢了，更过分的是有个别老教师经营副业比谁都有精力，上课时间经常忙着经营副业，我们这边有这种现象，所以我提出来，不知道是不是普遍存在。
爱尚欧爸
本人中学高级教师，本可以干到六十岁才能退休，我满五十五岁立马退休，享受退休生活。我身边的同事有的是五十五周岁退休，有的是要干的六十退休。每个人有自己选择的权利，退不退休和别人无关。一辈子在教育教学工作中，真的很辛苦，能坚持到六十岁退休的人，都是令我佩服的人。
蓝色月光825
我儿子读5年纪那年，他数学老师55岁马上退休，开家长会，这个老师赤裸裸说我年纪大了，精力有限希望家长们自己晚上监督好孩子功课，好有一个班几十个孩子我没办法记得那么多事情，希望你们跟孩子说要自己认真学习！
海阔天空88853
我刚参加工作时，我们俩口子一个月不到二百元，我老师跟我们在一个单位，他一个人一个月二百多，当时也觉得不公平。现在我们临近退休，前几天我同办公室的小同事跟我开玩笑说，我们俩口没你争钱多的，我笑了笑说：你们俩口子的教龄加起来也没我教龄长，再说过两年退休了工资少一大截，小同事也笑了：那是那是！这叫风水轮流转，这是分配制度造成的，所以谁也不要怨谁，想开点就是了。
天天向上9568321
我也是教师，也是高级职称，打算55岁一到就退，让位给年轻人吧！
年岁大了，学生未必喜欢，新开学不久我就在教室门口听到“唉！又是一个老太！”虽然指的不是我，但我知道他们背后也一定这样称呼我的😀挡年轻老师的道，年轻老师不喜欢你，学生也不喜欢你，何苦呢？自己也干了35-6年了，该放过自己了，自己喜欢自己了吧[可爱]
