你知道领导在工作上控制员工最经常用的那些方式吗？说不定你现在正遭受着领导的控制，看看是以下哪一种吧：
【1】权力强压---这是领导惯用的方式，因为他们最不缺的就是权力
这也可能是员工最胆怯的行为，只要领导稍微的有些不满，就会觉得领导会对自己进行全力强压。可能这已经形成了习惯，但这对员工来说特别的没什么好处，因为这会限制自己在职场上的正常发挥！
【2】适当表扬---表扬的背后可能藏着对你劈头盖脸的批评
这就是典型的在打你之前先给你个枣吃的行为，也就是先给你个甜头，然后再为你施加说不尽的苦头。这种控制方式一旦成为事实，就很难摆脱领导的控制。除非你有足够大的勇气和魄力，直接选择跳槽！
【3】情感控制---这就是领导最经常打的一种牌，他们都是情感渲染的高手
不要觉得这非常的有什么不可以，领导只是最擅长通过情感来对员工进行控制的。我们通常知道的空头默许，可能就是领导为了在情感上对你进行控制，而采取的一种欺骗你的伎俩，不知道你在职场上有没有遇到过？
【4】金钱诱惑---这是我们作为员工在职场上最大的弱点，因为需求所以上当
你说谁上班不是为了钱？那么有些领导就会通过你的这种需求，拿金钱来诱惑你，以此达到对你的控制。这种控制也是一旦成为事实后，即便你已经知道了事情的真相，也就很难摆脱领导的控制！
【5】画饼充饥---天底下最大的一种欺骗和控制，而且你还心甘情愿
这可能是职场上最经常看到的一种领导惯用的控制了吧？相信每一个在职场上打拼奋斗的人们，都会这么心甘情愿的被自己的领导控制着吧！因为我们每个人对领导给我们画的饼都特别的信以为真！
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