"員工手冊"是企業規章制度、企業文化與企業戰略的濃縮，是企業內的"法律法規"，同時還起到了展示企業形象、傳播企業文化的作用。
海底撈員工手冊.ppt
高效率：做事講求高效率，對工作認真負責，不推諉，不拖遢。
責任心：對工作，對客人要有責任心，不敷衍了事。
誠信：待人誠實，與人為善，不貪圖小利。
通用電氣員工手冊.pdf
本手冊讓您瞭解通用電氣公司的組織結構、管理哲學和公司價值等有關情況，幫助您理解就職於通用電氣（中國）公司的各項條件及要求。本手冊還可以使您瞭解公司的方針政策和全體員工必須遵守的各種規章制度。
華為員工手冊.doc
為使本人事作業規範化、制度化和統一化，使公司員工的管理有章可循，提高工作效率和嗣責任感、歸屬感，特制定本制度。
富士康員工手冊.pdf
人資政策宣言：我們的工作努力方向是 通過持續的改善與創新 促進企業、員工、社會的共贏與可持續發展。
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為使本公司業績蒸蒸日上，從而造就機會給每一位員工有所發展，嚴格的紀律和有效的規章制度是必要的。本手冊將公司的員工規範、獎懲規定集一冊，希望公司全體員工認真學習、自覺遵守，以為我們共同的事業取得成功的保證。
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員工是促進公司業務發展的重要關鍵。本手冊可使您更深入瞭解本公司的人事制度，福利和員工條例。
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良好的辦公環境是提高工作質量與工作效率的重要因素！高效能的工作者一定秩序井然！
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企業經營目標：創中國名牌，建一流企業
企業經營宗旨：為顧客創造價值，為員工創造機會，為社會創造效益
企業精神：敬業、團隊、創新
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作為天津豐田汽車有限公司的一員，每一位職工都必須遵守公司的行為規範，為公司樹立優秀形象和典範。
醫院以人為本，極其重視員工個人的發展、醫療服務和團隊建設，期望您以合作精神與開誠的態度，與同事們一道共創寬鬆、愉快的工作環境，克服醫院可能遇到的一切困難，為醫院的發展壯大和個人的事業成長而獻出您的智慧和力量！
員工手冊是指導企業員工行為的準則，是員工在企業內部從事各項工作、享受各種待遇的依據，它是企業員工所必須遵守的基本法則。
不同的企業對員工有著不同的要求，因此，員工手冊的基本內容也不盡一致。企業在制定員工手冊時，一般應考慮以下依據：1、企業的基本特徵；2、企業的管理制度；3、企業CIS戰略目標。
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