导读：

最近这些年感觉出现了一波波“招工荒”，不要说只有机械制造行业缺人，其实现在各样企业同样缺人，求职者在努力投简历找工作，企业也在全力进行招聘面试。因为现在的企业都已经明白了一个这样道理，“人才是企业成败的关键”。尤其是在全民创业、万众创新的时期，企业需求人才的压力大，招聘部门是人才引进的必经之路，目前招聘经理的岗位薪酬在同级别的人力岗位里是较高的，但高薪的背后其实也就意味着需要来承担更多的责任。

今天小师妹与大家分享一下互联网下招聘实用渠道具体有哪些：

一、综合性渠道（前程无忧、智联招聘、猎聘网）

• （1）前程无忧是国内最从在国外上市的招聘企业，是一家综合性招聘网站，招聘效果很好，有特别在南方发展的更好，有南无忧的说法。
• （2）智联招聘是招聘行业上市的第二家企业，也是最早做招聘的互联网企业之一，但智联在北方发展得比南方要好，有北智联的说法。
• （3）猎聘网是后起之秀，早期做猎头起家，目前也是一家综合性招聘网站，在业界排名前三。

二、专业性网站（拉勾、内推网、100OFFER、周伯通、E成招聘）——互联网企业技术人才招聘为例

• （1）拉勾网是专业的互联网技术人才招聘网站，目前已被前程无忧收购，是一家互联网领域垂直度高的专业网站。
• （2）内推网也是专业的互联网技术人才招聘平台，互联网领域人才直招网站。
• （3）100OFFER是专业的互联网人才拍卖网站，主要提供互联网技术、产品、设计、数据等职位。
• （4）周伯通是后起之秀，目前在互联网人才招聘领域做得风生水起哦，主要是以APP招聘为主。
• （5）E成招聘，主要是以大数据为中心，提供各类人才，是一个以互联网为起点的综合性平台。

三、社交与移动领域及其它的互联网人才招聘

• （1）BOSS直聘（移动领域）
• （2）会会app（移动领域）
• （3）脉脉app（移动领域）
• （4）大街网（社交领域）
• （5）若聆网招聘（社交领域）

最后，小师妹呕心沥血为大家整理了五大招聘渠道详情，非常方便，希望对大家有用。

以上就是我个人日常总结的招聘渠道，同时也欢迎各位在评论中提供更多更好更有效的渠道，欢迎转发感谢。