看到這個問題，很多人想到的都是靠關係走後門，或者是送禮這樣的，比較灰暗的手段，但是我要說一種情況，同樣也能夠讓你快速的成從一名教師變成中層領導，或者是副校長。
因為在我們身邊就發生過這樣的事情，在我原來工作的學校，有一位副校長，他的年紀才33歲而已，而30多歲的年紀當上了一個縣城學校的副校長，卻不是靠關係，走後門送禮。
我們這位學校的副校長是一名來自985高校的碩士研究生，當然這個縣城就是他的家鄉，他當年碩士畢業的時候，大概26歲。
然後就直接回到了縣城周邊的一個鄉鎮做老師，這樣的一個人才回到了縣裡還是到了一個鄉鎮中學，立馬就引起了轟動，而這個人能力確實是特別的突出，他教的數學孩子們特別喜歡，而且分數特別高，僅過了一年就被調回了市裡高中，因為當時領導覺得他在處中可能有點兒埋沒人才。
一輪高三下來，真正的讓教育局的領導見識到了他的實力，當年他帶的這些班級中考成績特別的優秀，受到了很多的表彰，然後直接提為中層，做了一個年部的副主任，轉年，年部主任就退休了，他直接就成了最年輕的年部主任，不過30歲而已，又是一輪高三，正好副校級空出來一個名額，而這個人已經到了該結婚生子的時候。
無意間透露出想到大城市去的想法，但是當時去教育局的大領導高瞻遠矚，決定這個人才必須要留下來，直接提升為副校級領導。
不過到現在為止，他依然是一個副校級領導，只不過已經不在原來的縣城裡了，而是到了省會城市的一個高中，因為他的能力實在是太突出了，被縣裡多次表彰，然後調到市裡，又被挖進省裡的重點高中，現在不過40歲左右，據說很快就要成為校長。
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