從這個單位到那個單位，從這個公司離開去了那個公司，跳槽似乎已經成為現代職場躲不開的話題，尤其是如今快速發展的互聯網，一些互聯網公司發展的速度讓人吃驚，而衰亡的速度更是讓人歎為觀止，想要找一份從一而終的工作，幾乎太難了，解決這個問題的唯一辦法，那就是在感到公司前景日益慘淡的時候，準備跳槽吧!
在決定跳槽的那一刻，應該怎麼辦?才能讓自己的平穩過渡到職場的起伏期呢?顯然，想要把跳槽損失降到最低，需要做好周密的安排，是在必要。
首先，確定下家
未來哪一家公司是自己職場理想的落腳點，是否認真的想過，現代的公司很不如意，那麼，自己想象的公司是什麼樣子呢?
互聯網資訊這麼發達，我們不妨收集一些公司的資料，進行綜合對比，因為每個行業的翹楚不過就那幾個公司，對這些公司的運營狀況瞭解的越多，那麼心中就越有底，而且在和其人事“談判”中，佔據一點先機。
然後，設計簡歷
簡歷這東西，是一個敲門磚，跳槽的企業越多，簡歷上會留下一道痕跡，痕跡越多，證明你的職場閱歷越加歷練。
一定要認真對待自己的簡歷，就像你的名片，從一言一句中打動企業人事的心，就是從閱讀簡歷開始的。
其次，瞭解相關法律法規
雖然跳槽對你是艱難的選擇，對於公司來說，對你的跳槽並非會一路開綠燈的，有時候，故意在某些環節卡一下，讓你很難受。
在簽訂的勞動合同中，也許會有附加條件，因為你的離開，不但拿不到賠償金，還有可能需要支付一筆違約金，對於公司的離職情況，以及一些老員工離職發生的奇葩事情，要多做一些瞭解，畢竟，此去之後，將是陌路人，萬一擺你一道，那種吃蒼蠅的感覺，會讓人感到十分不爽。
最後，遞交辭呈
跳槽落實到實處，那就是這份擬好的辭呈，遞交給主管領導的那一刻，意味著再無回頭之路。
辭呈的遞交時間和火候要掌握的恰如其分，最理想的狀態是今天交辭呈，第二天就到新公司上班。
在遞交辭呈的時候，一定要有足夠的準備，最少，不要出現騎虎難下的局面。
跳槽在人生的履歷中，可能要經歷多次，職場之路，無論在什麼單位，無論是產生什麼恩怨情仇，都要有自己做人的底線，堅守職業操守，留下一個好名聲很重要，尤其是一些相對冷門的行業，離開公司不意味著不再和以前的公司來往，或許以前是同事，現在是合作伙伴， 多一個朋友多一條路，這一點對於在職場的發展很重要!
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