跳槽、擇業時一定要弄懂的小公司與大公司的區別

大家在剛畢業時擇業、或者有工作經驗後跳槽的時候經常會面臨在綜合待遇相近的小公司與大公司之間如何選擇的問題。要正確的做出選擇，首先應該弄懂如下幾個小公司與大公司的區別點。

1.小公司人數少，通常是幾個人，十幾個人，老闆、員工之間互相都認識，人機關係相對簡單，相處融洽了，會更溫馨。大公司通常幾百人，也許在公司一年仍然有好多同事都不認識。大公司部門多，交流相對麻煩，特別是涉及較大利益關係時，不好處理。另外，大公司更大度一些，小公司可能會有點小家子氣。

2.小公司制度不完善，小公司成立時間短，或者業務量少、業務類型單一，缺少面對特殊情況的對策。甚至有時候公司領導或老闆在哪聽到一個“好的”政策時，在沒有經過充分調研就去推行，這樣的決策經常是不一定適合具體情況，只能朝令夕改。大公司政策相對穩定，好多制度都是經過長時間探索、改進的。即使制定新的規章制度，也會經過充分調研，具有一定的穩定性。

3.大公司分工明確，各司其職，利於鍛鍊個人的專業素質。在大公司久了，對自己所從事的領域，會很熟悉，工作起來比較輕鬆，壓力較小。小公司啥都幹，也許前臺、接待、保潔、出納會是同一個人，鍛鍊個人綜合素質。

4.大公司跳槽到小公司更加容易，甚至一進入公司就能當一個小領導，小公司跳槽到大公司有可能會因為沒有大公司工作經驗而較難得到認可。