索爾斯克亞深知現在的曼聯缺少凝聚力，球員們在場上沒有責任感，缺乏榮譽感，為了改變這一現狀，他竟然想出了隊長輪換模式，3場比賽換了3個隊長，目的就是為了讓每個球員都能在場上體會到責任感，可實際效果卻很一般。
10月25日，貝爾格萊德游擊隊0-1曼聯的比賽中，今年夏天剛加盟球隊的馬奎爾戴上了隊長袖標。馬奎爾身強體壯，頗有領袖氣勢，把他培養成未來的隊長的確是一個不錯的想法，然而，首次擔任曼聯隊長的馬奎日，卻在這場比賽中被對方球員蘇馬輕鬆晃倒，叫外界看了笑話。
11月25日，英超第13輪，謝菲爾德聯3-3曼聯的比賽中，10號球員拉什福德擔任紅魔隊長，是役，英格蘭小將一傳一射，完美的詮釋了球星的意義，唯一不足的是，作為隊長，拉什福德並沒有帶動起身邊的隊友，他的隊長袖標更像是一種擺設。
11月28日，阿斯塔納2-1曼聯的歐聯杯比賽中，紅魔隊長再次換人，14號林加德佩戴隊長袖標， 並在開場10分鐘就打進一球，破307天球荒+賽季第一球！不得不說，曼聯的隊長袖標還是充滿魔力，但這種魔力似乎只鼓舞著佩戴者，並沒能讓場上的每一位紅魔將士都充滿鬥志。
弗格森時代的隊長們喜歡在場上展現自己的一切，為其他隊員起到表率作用。他們的領導藝術都達到了驚人的高度，以至於只要他們的腦袋裡一產生什麼想法，這個想法就會迅速貫徹到他們身邊的每一位隊員。而現在的曼聯球員，性格大多偏軟，缺乏天生的領袖氣質，更沒有羅布森、基恩、舒梅切爾等人的鐵血意志。
輪換隊長的方式只能讓佩戴隊長袖標的球員充滿鬥志，但該球員做不到將自己的精神屬性加持在其他球員身上，所以索爾斯克亞的這一做法實際效果並不理想。此外， 讓一些表現很一般的球員來擔當隊長，多少都會引起其他球員的不滿吧（新賽季林加德17場比賽收穫1球1助攻）。
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