用户51026242661
身份证和档案生日不是一天，退休日按照哪个生日来算？
办理退休的时间，一般都是按照月份来计算的，基本上不会按照某天的日期来计算。所以说，如果同年同月不同日，对于办理退休影响其实不大的。
比如在重庆地区，办理退休都是在你达到法定退休年龄的当月去办理退休，次月开始给你发放待遇。加入你的生日是9月1日和生日是9月29日，办理退休的时间都是在9月，10月开始发养老金，所以是没有什么影响的。
在这个问题上，可能大家关心更多的就是不同年，或者是不同月这种直接影响到退休时间的情况是如何处理的。关于身份证和档案生日不一致的情况，国家是专门有出文件来进行处理的。相关规定就是：职工档案和居民身份证的出生日期有一致的，那么就以两者记载一致的出生时间为准。如果两者记载的出生日期完全不一致，那么就按照职工档案最先记载的出生日期为准。
这么看来档案记载的出生年月还是非常重要的，直接关乎到你是按照正常年龄退休，还是需要按照档案的时间退休，这中间差距几年的，那可能就是上十万的损失呢。
唠嗑职场
去年开展的全国机关事业单位干部人事档案审查工作，是三十年来干部档案审查最严格的一次，很多有问题的档案被重新鉴定、理顺、整改，诸如：学历学位造假、年龄造假、工作经历造假、提干材料不完整、获奖情况不属实等等。因为我参加了审核档案工作，所以了解其中的情况。
有的人档案材料前后显示的出生日期不一致，这种情况以档案中的最早记录为准，如学生入团志愿书上的记录，入党志愿书，或高中生登记表上的记录，因为每个人的档案内容都不一样，有的并没有入团志愿书等材料，那么，全部以档案材料中最早的记载为准。
关于身份证上的生日和档案的生日不一致这种情况，原则上以档案为准，因为所有审核通过的档案，各级组织都要盖印、法人签字确认，证明组织部门已认定，无论哪个部门都得服从组织的认定。但，出现这种情况，还需要再进一步核实一下是否存在阴阳历的问题，即若一个上面是阴历日期，一个是阳历日期，如果阴阳历一致，即以阳历日期为准。
另外，退休手续都是提前办理，退休前两个月就需要准备好相关材料，人事部门在提前办理相关手续时，社保机构会再次重新核实每个人的档案材料的，所以，退休时间不是简单的自认为哪天退休，一定是经过社保组织部门严格审核后的特定时间。当然，经历简单，档案材料清楚规范，没有造假成分，就是生日那天退休。
永远的梦儿
大家好！我是头条号作者房师宏，我来回答这个问题。按照描述：身份证是10月生日，户口簿是12月生日，那么，办理退休时究竟以那个生日为准？
我们办理退休时都要向社保部门提供个人信息，其中就有个人身份证和户口簿。
由于当年办理身份证时，因技术或其它原因，而造成身份证或户口薄不一致。其中，象如身份证是10月份，户口簿12月份，这种情况大有人在。
根据原劳动部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》。其中，劳社部发〔1999〕8号第二条规定：“对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法，当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人最先记载的出生时间为准。”
这样当档案记载与与户籍登记不一致时，明确了以最先记载的时间就是档案为准。因为个人档案早于身份证，身份证的个人信息来源于档案。所以办理退休时就按照户口簿12月份办理。
房师宏
从你介绍的情况来看，你身份证上的生曰是10月，而档案上的生日却是12月。面对这种情况退休时按哪个生日来算呢？
首先我告诉题主，按档案最先记载的出生时间为准来办理退休。
根据劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发[1999]8号)文件第二条规范退休审批程序，健全审批制度的规定: “对职工出生时间的认定，实行居民身份证与档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。"
现在题主身份证上的出生时间为10月份，而档案上记载的出生时间为12月，根据文件规定，你退休的时间肯定就得按照档案上记载的12月这个出生时间来办理退休手续了。
叶公来帮忙
我是社保小达人，一名基层社保工作者。
身份证和档案生日不是一天，退休日按照哪个生日来算？
很多朋友都存在这样的问题，个人的身份证出生年月与档案中所记载的出生年月不一致。怎么退休时到底是按照身份证的出生年月来确定，还是以档案中的出生年月来确定呢？
根据我国现行的政策:对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。
在这里，我们所说的档案最先记载的出生年月应参照档案中记载的所有的出生时间，只有本人身份证的出生时间与档案记载的所有出生时间不一致时，才采用艾本人最先记载的出生时间为准。如果和兑现记载的出生时间不一致，但是和后来其他记载的出生时间相一致，是。色应用居民身份证的出生日期同本人档案记载的出生日期一致的原则。
说了这么多，用通俗易懂的话来讲就是:当身份证出生年月与档案记载出生年月不一致时，要看档案最先记载的出生年月。
在本题中，这位网友的出生年月就存在身份证与档案不一致的情况。反正记载的出生年月为十月份，而档案记载为12月份。那么按照该网友的退休时间为12月份，并不是10月份。这对于网友是有些吃亏的，毕竟多交两个月的保险，也就少领两个月的养老金。
之前的时候，由于多种因素导致档案出生年月存在前后不一致的情况，这也是现在无法改变的，所以劳动者只能根据现实情况来申请退休。很多人的档案出生年月比实际的出生年月小了好几岁，那么遗憾的是只能晚退休，没有其他的办法了。法律规定，如果个人随意涂改档案。一经被发现，延迟三年申请退休，情节严重者，将受到法律的制裁。
所以，作为个人我们一定要重视档案的填写，切实保障好自己的利益。
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华北小强
简单回答一下这个问题。
我们的退休日期是按照职工档案中最早的档案记录，来确定出生年月的。
政策依据是1999年劳动部关于制止和纠正企业职工违规办理提前退休有关问题的通知。
通知要求，职工身份证上的出生年月和职工档案中的出生年月不一致时，要严格按照职工档案出生年月确定退休时间。如果职工档案中有多个出生年月，要以最早的档案记录为准。
一般来说，当年的职工为了提前参加工作和参军，一般把年龄改大，这样的话，退休就能够占不少便宜了。
但是确实也有不少职工，工作的，待遇高，不愿意退休，但那也是没办法的事。
不过随着我们国家身份证法的实施，国家不断加强身份证的出生年月管理，以后将会以身份证作为唯一的依据。也许在不久的将来，这个规定会取消掉，一切以身份证的出生年月为准。
其实更有可能的是我国将改变，我们到达退休年龄后，一刀切的政策，以后将采取灵活退休的方式，这样各种问题就迎刃而解了。
暖心人社
楼主你好，我们国家有明确的规定。退休年龄要以个人档案中，初始就业的出生日期和年龄为准。
所以当你的身份，年龄和你的档案年龄不是一致的情况下。就要选择你档案中的年龄来办理退休。如果档案中的年龄要小于你的身份，年龄。那么这种情况就要延迟退休。如果档案中的年龄大于你的身份，年龄。这种情况可以根据你的身份，年龄进行退休。
所以说个人档案中的年龄，再办理退休的时候是非常重要的。如果有身份年龄不一致的话，那么优先要考虑你档案中的年龄。
社保小达人
身份证和档案日期不一天这个问题，我最又发言权因为我今年三月份才办理退休手续。情况跟题主说的一样，但是劳动局是按档案日期为准办理的。因为身份证日期或大或小全国当年人口普查犒错的太多了。
旁观者清zz
退休按月计算，不是按日计算。题主不是身份证与档案的出生日不同，而且是出生月不同，即身份证是10月出生，档案是12月出生，应按12月退休。
这是一个政策性较强又迁涉到缴费时间、缴费金额、和退休时间、及退休费的问题。
政策性较强是身份证年龄与档案年龄不一致，依档案年龄为准。这是因为档案年龄在前，身份证年龄在后。当事人的档案年龄形成于招工登记表，并经过单位和县级及市级劳动部门确认形成档案年龄。身份证年龄仅是个人申报或办理身份证时形成的年龄。在确认退休时间，在一般情况下且大多数人的档案年龄与身份证年龄是相符的。对于不符的，应当由本人申请，经过社保经办机关和公安机关确认。国家人社部和《中华人民共和国档案法》规定依最早的原始档案为准。即以出生证为准，没有出生证，依原始档案为准。
因此，题主的退休时间是12月，养老保险费缴至12月。12月1日日至10日之间持档案和缴费手续，到社保经办机关办理退休即可。
管见了。
商世好
职工档案中有许多资料，如学生登记表、干部履历表、历史自传、入学毕业生登记表、入团入党志愿书、入伍及招工登记表等。现实中会出现因升学、入伍、参加工作、结婚等个人原因把年龄改大或改小的情形，那么身份证和档案生日不是一天，退休日按照哪个生日来算呢？
按照劳社部发[1999]8号文件和中组部2015年2月《组工通讯（第10期）》规定，“对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。”确切的说，是以档案中最早加盖公章的出生日期为准，有时还要结合原始户籍材料，档案中的出生日期均认定为公历日期。你想要早点退休，建议查询复印户籍原始资料予以佐证。以上仅供参考。
