按照上級文件要求，2018年6月底，全省召開了調整增加機關事業單位退休人員養老金工作會，會議要求7月底全面完成調待工作。此次機關事業單位退休人員養老金調整與以往有很大不同，首次按照繳費年限調整、首次採用程序進行調整、首次實現了與企業退休人員同文件、同步調整。
為按時、保質、保量的完成調待工作，將溫暖按時送到每個機關事業單位退休人員的心坎上，饒陽縣人社局迅速行動、科學謀劃、周密安排，齊心協力、凝心聚力穩紮穩打的順利完成了調待工作。
首先，組織全中心人員對調待文件進行了集中、反覆學習，真正將文件學會、學深、學透。依據饒陽縣實際情況制定了《調待流程》，為順利開展調待工作奠定堅實基礎。
其次，採用“中心+單位”模式，將全縣單位分成了四個組，每個組由一名中心人員負責，由單位提供退休審批表、個人檔案，共同配合依據退休審批表、個人檔案對退休人員的出生年月、參加工作時間、退休時間、工齡等基礎信息進行檢查核對，確保無誤後由調待軟件程序完成調待工作。
再次，採用“5+2、白+黑”模式，機關事業單位退休人員調待工作時間緊、任務重，首次與工齡掛鉤，需要逐人對照退休審批表核對更改基礎信息，其中沒有退休審批表的還要查看檔案，工作量非常大，為按時完成任務，我中心創新工作模式全員放棄休息時間，加班加點，工作任務細化到每天，以“不完成不收兵”的態度，確保了調待工作的按時完成。
最後，積極籌措調待資金。調待文件下發後，人社局第一時間將調待所需資金進行了科學測算，第一時間將測算結果上報縣政府、財政局，並申請調待資金足額到賬，確保了機關事業單位退休人員調整增加的養老金按時足額髮放。
2018年8月20日
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