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除了證明我們老了，工齡到底有什麼用？扎心了...我們都知道，工齡是指勞動者的從業年限，工作一年，工齡也就長了一年。

工齡有多重要？你恐怕未必知道。也許你會覺得“工齡”這事離自己好遙遠，可事實上，工齡的用處非常多，它會從工資、醫療假期、離職補償等各個方面影響著你的生活。為了自己的權益，關於工齡和養老金的這些事兒，你一定要知道！快跟著頭條號：HR從菜鳥到精英的小編一起了解一下吧。

一、工齡是什麼？

工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標誌著職工參加工作時間的長短，也反映了職工對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。

工齡分為一般工齡和連續工齡。一般工齡就是職工從事生產、工作的總的工作時間。與一般工齡直接相關的是繳納社保的年限。一般情況下，工齡越長，參加社保的年限就越長，個人累計的養老保險也就越高，相應的退休後領到的養老金就越多。

連續工齡也被稱為本企業工齡，是指工人、職員在本企業內連續工作的時間。如果你覺得連續工齡無關緊要，那就大錯特錯了。連續工齡直接影響我們所在企業的帶薪休假、病假工資及醫療假期、離職補償等各種福利待遇。

二、工齡不代表養老金的繳費年限

國家從實行繳納養老保險制度之後，就取消了工齡，所以現在就養老金而言，不存在工齡的說法，均以繳費年限替代了工齡，繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限，對於實行繳費制度之前參加工作的，或者符合國家政策可以認定視同繳費年限的工作年限，可以認定為視同繳費年限。和實際繳費年限合併計算繳費年限。

換言之，實行繳納養老保險之前的工齡，已經被視同繳費年限取代，實行繳費制度之後，以實際繳費年限計算，不存在工齡的說法了。

三、工齡會影響養老金的金額嗎？

養老保險繳滿15年後，領取的額度會受到多個因素的影響。在時間問題上，養老金只與退休年齡、繳費年限（視同繳費年限）有關，與工齡無關。工齡在一定程度上能反映繳費年限的長短，但並不代表工齡越長拿到的養老金就越多。

在公務員崗位，國企工作，教師，公立醫院什麼的，退休養老金與工齡有關聯。在私企，退休養老金與社保繳費基數與繳費年限有關，也就是與工齡間接有關。社保繳費基數越高，繳費年限越長，養老金才會越高。