上班迟到被扣工资合法吗？
用人单位不能对劳动者进行罚款，但可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒。
用人单位要慎用此项奖惩制度，并且要注意：1、规章制度要内容合法、程序合法，比如用人单位制定涉及职工切身利益的规章制度时，要经职工讨论，要公示或告知职工；2、内容应具有合理性；3、不能违背其他法律法规，比如不能违背最低工资的有关规定，不得实施歧视。
所以，你所在公司的规章制度合理合法吗？
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用人单位不能对劳动者进行罚款，但可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒。
用人单位要慎用此项奖惩制度，并且要注意：1、规章制度要内容合法、程序合法，比如用人单位制定涉及职工切身利益的规章制度时，要经职工讨论，要公示或告知职工；2、内容应具有合理性；3、不能违背其他法律法规，比如不能违背最低工资的有关规定，不得实施歧视。
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