在职场上，每个公司都有自己的规矩，如果破坏了规矩，那肯定就会收到想对于的惩罚的。不知道你们公司的规矩多不多，反正我们公司的规矩不算很多，不过我的一个朋友他去了一家公司，公司不是很大，但是规矩还挺多的，这不最近又新定了一个规矩，导致六位女员工集体离职了，具体是怎么回事，我们来看看。
小赵最近进入了一家互联网公司上班，公司的人不多，总共也就二十多个人，小赵主要是负责品牌推广以及各种产品推广的工作。
公司的女生比较多，有一大半都是女生，都是一些做文案编辑和客服之类的，公司的老板是一位90后，也是一个工作狂，做起事来就像疯子一样，不做出结果不罢休。
在互联网公司工作过的人应该都知道，其实互联网公司比较简单，规矩不是很多的，但是这家公司就不一样规矩特别的多。每天九点必须签到，晚上必须加班，说话不能太大声了等等。
就在小赵刚去公司后不久，老板就宣布了一件重大的事情，那就是要给现在公司所有的人分期权，说是希望大家能跟着他一起好好干下去。听到这个消息大家当然很高兴，以后大家都是股东了。与此同时，老板又宣布了另一个新的规矩，那就是大家收到他的微信必须在十分钟之内回复，不然就罚款200元。
其实这个要求也不算太过分，只要不是特殊的情况，十分钟之内回复还是可以做到的，但是小赵没有想到。老板居然每天晚上十二点的时候就给他发一条信息，主要就是问他今天有没有遇到什么问题之类的，刚开始小赵以为这是偶然的，谁这么晚还发信息嘛。但没有想到连续一个星期，小赵每天晚上十二点准时收到信息，而且还必须回复，这让小赵特别的无奈。
一周后，公司的6位妹子，集体跟老板提出了离职，说实在是受不了老板定的规矩了，特别是发信息必须在十分钟之内回复这条。原来不只是小张一个人晚上十二点收到信息，其他的同事也都收到了，而那些女生睡觉比较早，所以受不了就选择离职了。小赵以为老板会为此做出改变，但是老板没有任何的改变，还是按照以前的规矩来。
你觉得老板定这样的规矩合适吗？对此，你有什么看法？
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