樂居訊：今日（2.23）高淳區政府發佈了《關於實施青年大學生“淳聚”計劃的意見》，其中提到，今年將引進4000名青年大學生，對首次來高淳工作的博士、碩士、“雙一流”高校或學科學士、普通高校學士學位的人才 （需符合高淳區“3+2”主導產業要求，且不含三本院校、民辦學院、獨立學院畢業生），三年內分別按每人每月2000元、1000元、500元、300元給予企業補貼，研究生以上學歷及40歲以下的本科學歷人才憑畢業證書、技術（技能）型人才憑高級工及以上職業資格證書辦理落戶手續，並申請享受相應住房政策。
具體內容如下：
為貫徹落實市委創新驅動“121”戰略部署，加快集聚一批青年大學生來淳就業創業，深入推進“產業強區”戰略和“強富美高”新高淳建設，現就實施青年大學生“淳聚”計劃提出如下意見：
本意見中，青年大學生（青年人才）是指研究生以上學歷及 40 歲以下的本科學歷人才，以及具有高級工以上職業資格證書的 技術（技能）型人才，以下簡稱青年大學生。“十三五”、“十四五” 期間，我區青年大學生引進的目標是：通過實施青年大學生“淳聚” 計劃，2018年引進（培養）4000名青年大學生，以後每年引進（培 養）青年大學生數逐年增加，2020年引進（培養）青年大學生6000名，2025年引進（培養）青年大學生達10000名，對我區產業發展和升級起到巨大的推動作用。
1、搭建青年大學生供需對接平臺。
每月至少組織一次區內企業、研發機構進高校大型專場招聘活動，重點面向“雙一流”高校發佈區內招聘需求，每年發佈崗位需求不少於 5000 個。建設“淳聚”計劃網站、微信公眾號，對接各駐寧高校“寧聚”計劃專欄，統 一發布大學生就業需求，統一接受大學生在線簡歷，統一推薦就業崗位。（牽頭單位：人社局，責任單位：開發區（高新區）、國際慢城、各鎮街）
2、面向青年大學生提供人才驛站。
整合豐和灣公租房、大學生公 寓等資源，建立“淳聚”計劃青年大學生人才驛站，免費供首次來淳企業求職的非高淳籍大學生住宿，憑企業面試通知、大學生身份證件入住，時間最長不超過5天。（牽頭單位：房產局、人社局，責任單位：開發區（高新區）、國際慢城、各鎮街）
3、推動青年大學生向企業集聚。
對首次來我區企業工作的博士、碩士、“雙一流”高校或學科學士、普通高校學士學位的人才 （需符合我區“3+2”主導產業要求，且不含三本院校、民辦學院、獨立學院畢業生） ，三年內分別按每人每月2000 元、1000元、500元、300元給予企業補貼，需人才在企業工作並繳納社保滿1年後方可申報，在下一年度上半年兌現。（牽頭單位：人社局，責任單位：組織部（人才辦）、財政局、開發區（高新區）、國際慢城、各鎮街）
4、支持市場化引進青年大學生。
用人單位通過人才中介公司市場化引進青年大學生，對成功引進落戶碩士、博士工作並繳納社保滿1年以上的，一次性給予企業每人5000、10000元中介費用補貼。對高校院所、職業學校（含區中專校）推薦畢業生到淳企業就業簽訂合同的，每推薦1人，給予推薦學校300元獎勵， 工作並繳納社保滿1年再給予300元獎勵。（牽頭單位：人社局，責任單位：教育局、經信局、財政局、開發區（高新區）、國際慢城、各鎮街）
5、加快青年技能人才的引進和培養。
推進藍領人才培養工程， 利用區內外職業院校、高技能人才公共實訓基地、企業培訓中心 等職業技能培訓平臺，每年提供不少於2000人次的青年大學生職業技能訓練機會。加強區中專校職業教育建設，面向我區重點產業、項目人才需求，擴大與駐寧高校聯合培養、為高淳企業訂單 培養規模。對企業新引進或新培養高級技師、技師、高級工（需符合我區“3+2”主導產業要求），三年內分別按每人每月1000元、500元、150元給予企業補貼，需人才在企業工作並繳納社保滿1年後方可申報，在下一年度上半年兌現。（牽頭單位：人社局，責任單位：教育局、財政局、開發區（高新區） 、國際慢城、各鎮街）
6、實施“青系淳鄉”青年人才工程。
支持高淳籍青年大學生返鄉創業，給予相關大學生創業政策扶持。開展高淳籍青年大學生 “融入”計劃，每年組織1000名大學生走進園區參觀、走進企業實習、走進基層開展志願服務，由用人單位對實習大學生給予補貼。以鎮街為單位，打造“淳聚青年之家”，由各級團組織面向在淳就業創業青年大學生，提供創新創業、志願服務、交友聯誼等交流平臺。（牽頭單位：團區委，責任單位：組織部（人才辦）、人社局、經信局、財政局、開發區（高新區）、國際慢城、各鎮街）
7、激勵青年大學生在淳創業。
遴選支持青年大學生優秀創業項目，舉辦青年大學生創業大賽、技能大賽、留學生專場等活動， 吸引駐寧高校青年大學生和外地青年人才來淳參賽，為獲獎者優先推薦評選市大學生創業項目。對落地我區的國家、省、市級創 業大賽獲獎項目，由開發區（高新區）提供不超過100平方米辦公用房，三年免收租金；獲獎者及創業團隊成員按相關規定享受 區人才安居政策。青年大學生初創項目3年內獲得風險投 資的，可按單個項目融資總額的10%、最高不超過30萬元給予配套股權投 資。（牽頭單位：人社局，責任單位：團區委、財政局、國資辦、 國資集團、開發區（高新區）、國際慢城、各鎮街）
8、完善青年大學生落戶居住服務。
暢通人才落戶渠道，研究生以上學歷及40歲以下的本科學歷人才憑畢業證書、技術（技能）型人才憑高級工及以上職業資格證書辦理落戶手續，並申請享受相應住房政策。實施人才“居住證”服務制度，博士以上學位人才、 市級以上重點人才計劃入選者、新型研發機構或重點產業項目核心團隊成員，其非本區戶籍子女，就讀義務教育階段學校，納入政策照顧對象，安排區內公辦學校入學；在區人民醫院設立人才就診綠色通道，為其提供便捷服務、預約轉診。（牽頭單位：組 織部（人才辦），責任單位：房產局、人社局、公安分局、教育局、衛計局）
9、營造青年大學生宜居宜業環境。
統籌安排租賃住房、共有 產權房等各類人才住房建設，設立市場化運行的淳聚青年食堂、淳聚青年健身中心，完善都市商業配套、休閒娛樂配套，在主要 公共區域實現免費WiFi全覆蓋，營造年輕活力的創新創業工作、生活氛圍。支持社會力量創辦青年大學生創業載體，提高眾創空間、眾創社區、孵化器、加速器的社會化運營比例。加快特色小鎮等就業創業載體建設，大力引進高校來淳辦學，確保在淳高校院所、職業學校畢業生80%以上留淳就業創業。 （牽頭單位：開發區（高新區），責任單位：科技局、房產局、教育局）本文件政策與區內其他同類的政策以就高不重複原則兌現，涉及市級政策內容以市相關文件規定為準。
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