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問題：想把自己社保繳費從60%調到100%，應該去哪裡調整？是直接去銀行調還是到社保局？

作為一名老人事，我要明確地告訴你，辦理社保差額補繳，當然是去社保部門，人家是正管。銀行不管這事，人家是過路財神。但問題是，社保繳費標準不是你想調整就能調整的，要區分情況，符合當地社保政策的相關規定才行，單位可以辦的，不一定允許個人辦。沒你想的那麼容易，沒那麼簡單。

實際上，題主問到的是城鎮職工社保繳費基數差額的補繳問題。社保差額的補繳分為兩種，一種是社會平均工資的差額補繳，另一種是繳費基數的差額補繳。我們分開說。

1、關於社會平均工資的差額補繳（簡稱社平補差）

由於社平工資的發佈時間滯後，通常要到第二年的第二季度才能公佈，所以各地對社會平均工資的差額補繳辦理通常是放開的，以解決由於每年社平工資的調整，造成的過渡期繳費基數和本年度繳費標準無法對應的問題。有單位的，單位辦，靈活就業人員個人辦。退休審核時，有差額的可統一清算補繳，找不到單位的，個人簽署聲明書，聲明自願承擔單位費用的，也可自己辦。

大部分地區社保繳費標準的下限是當地上一年度社平工資的60%（少數地區是40%，如北京），社保繳費標準的上限是當地上一年度社平工資的300%。

2、關於繳費基數的差額補繳（簡稱基數補差）

繳費基數的差額補繳只對單位開放，解決用人單位的失誤。影響員工個人利益。如果你是有單位的，符合規定的，必須由單位辦理補繳補差額。繳費標準應該按參保人上一年度月均工資確定繳費基數。如無法確定，按參保人到本單位第一個月的工資確定繳費基數。

如果你是靈活就業人員，可以自己到人社部門申請變更，變更後可以按新的繳費標準繳費繳費，但不可以對之前的繳費基數進行補差。

3、繳費基數補差的特殊情形

（1）辦理生育津貼：可申請補領社平工資發佈後的差額，只能由原單位申領。

（2）工傷待遇：如一次性傷殘補助金。可申請補領社平工資發佈後的差額，未轉入新單位的，由原單位申領。已轉入新單位的，由新單位申領。

（3）退休預審：可能出現要求參保人辦理養老保險的補繳補差。辦理時需要先取消退休預審，完成補繳補差後，再重新提交退休申請。原則上由原單位和個人共同辦理，找不到單位或沒有單位的，通常自願簽署聲明自己承擔所有費用的，也可辦理。

我是“水流雲在草青青”，認真誠懇的退休顧問，歡迎關注。帶你一起了解更多的社保及退休知識。願天下人都能老有所養，老有所依。

水流雲在草青青

關於社保繳費從60%調到100%這個問題，其實就是調整社保的繳費基數。保叔告訴大家，社保繳費不是隨時想調就可以調整的，也不是自己想調多少就可以調多少的，具體要看是按什麼身份參保繳費的。

在職職工參保的，每年由用人單位申報上年度的月平均工資，然後基於此稅務機關作出調整。而靈活就業人員則是根據自己的經濟承受能力靈活調整社保繳費基數。居民只能調整養老保險的繳費檔次。

每年調整社保繳費基數的時間

每年調整社保繳費基數的時間是在社平工資的發佈時間之後，各地公佈的時間略有不同，以當地地稅網站公佈的為準。以廈門為例，每年只有5月至6月才可調整下一年度的社保繳費基數。

不同的參保身份調整社保繳費基數的方法不同

社保裡邊主要有三種參保身份，職工、靈活就業人員和居民，不同的參保身份，調整社保繳費基數的方法都不同。

1、有固定單位的單位在職員工：以職工身份參加職工社保

如果你是以單位在職員工參保繳費的，繳費基數可不是自己想調多少就可以調多少。每年所在的用人單位，應如實向稅務機關申報職工上一年度1月至12月的月平均工資。工資應按照國家統計局《關於工資總額構成的規定》嚴格計算。

用人單位申報後，稅務機關即可依據繳費文件的規定，自動生成參保單位及個人的繳費基數。

2、沒有固定單位的自由職業者：以靈活就業人員身份參加職工社保

如果是靈活就業個人參保的，則可以根據自己的經濟承受能力靈活調整社保繳費基數。加入你今年各方面的生活水平提高了，你就可以將社保繳費基數調高點，隔年經濟能力會差那麼一丟丟，你也可以調低點來繳交。

3、沒有固定單位的居民：以居民身份參加居民社保

居民只參加居民醫保和居民養老保險兩個險種，並且一年一繳。居民醫保每年參保繳費的錢都是國家規定，而居民養老保險，每年參保繳費分12個檔次，居民可以根據自己的經濟能力來選擇檔位。

如何辦理社保繳費基數的調整？

1、單位在職參保的，單位應在規定的時間內向地稅部門申報職工社保費繳費基數。

申報方式有以下兩種：

①網上申報：如廈門，參保單位可直接通過廈門市地稅局對外網站進行年度繳費基數申報（網址:http://www.xm-l-tax.gov.cn；

②窗口申報：參保單位直接填《參保單位在職人員社會保險費年度申報表》，向地稅辦稅服務廳辦理年度繳費基數申報。

2、靈活就業個人參保的，於規定時間內持身份證到地稅辦稅服務廳辦理繳費基數的調整。

未在規定時間內調整社保繳費基數有何影響？

關於這個問題，對在職職工的影響比較大。所在的用人單位如果不按規定申報職工下一年度的社保繳費基數，地稅部門有權自動按照職工上一社保年度繳費基數的110%來確定職工的社保繳費基數。

如果職工個人上年度的月平均工作核算出來沒有高於上一年度繳費工資的110%，由於單位未及時申報，那麼核算出來單位承擔的社保費用可就比原標準多了。因此，單位可一定要記得每年度及時申報職工的社保繳費基數哦。

家加社保

想把自己的社保繳費從60%調到100%，應該去哪裡調整？這個問題看似很簡單，其實也是比較複雜的，下面和大家分享我的個人觀點。

第一，目前社保的參保對象。

其實這裡所說的社保繳費基數，實際上主要指職工養老保險。目前參加城鎮職工養老保險的群體主要包括兩個大類。第一屬於城鎮在崗職工，這是參加職工養老保險的主要隊伍，包括了機關事業單位職工、國有企業職工，外資企業和民營企業的職工；第二類包括個體工商戶、自由職業者或靈活就業人員。由於參保群體的不同，所以對於繳費基數、繳費指數調整的方式也是不一樣的。

第二，城鎮在崗職工繳費基數個人無法調整。

城鎮在崗職工，是採取用人單位和個人繳費相結合的方式。 單位繳費是按照單位職工工資總額來繳費，個人是按照本人上年度的實際工資來繳費。如果本人的實際工資低於當地上年度職工月平均工資60%的，就只能按照60%來繳費，你想按照100或是300%來繳費也是沒有辦法來操作的，如果本人的實際工資達到當地上年度職工月平均工資的100%，就只能按照職工月平均工資的100%來繳納，你要按照60%來繳納也是不行的；如果本人的實際工資超過了當地職工平均工資的300%，也只能按照職工月平均工資的300%來繳納，不能按照本人實際工資來繳納。所以作為單位在崗職工，不管你是機關事業單位還是企業職工，本人是無法變更自己的繳費基數或是繳費指數的。

第三，靈活就業人員，每年可以變更一次自己的繳費指數。

靈活就業人員繳納職工養老保險，由於是個人承擔全部繳費金額，是按照當地公佈的上一年度職工社會平均工資來作為繳費基數，分為300%、100%、60%三個繳費檔次，就是我們所說的繳費指數。對於繳費指數的選擇，靈活就業人員具有比較靈活的自主性，每年可以選擇一次。一般每個省的上年度職工社會平均都是在每年6月左右公佈，到每年9月份開始按照新公佈的繳費基數繳納第二年養老保險，所以在每年在9月份之前，靈活就業人員可以到當地的社保部門辦理繳費檔次的變更手續，只有辦理繳費檔次的變更手續，銀行才能按照社保部門核定的扣費金額按時扣費，新的社保費用才能按時繳納到社保部門的賬戶上，不然就有可能還是按照原來的繳費基數扣費，達不到你想要的從60%調到100%的目的。

綜上所述，你想把自己的社保繳費從60%調到100%，這個想法是比較好的，在經濟能力允許的情況下，按照100%繳費退休後的養老金是要高得多，如果你是在崗職工，自己想調整也是無法辦理的，但是如果你屬於靈活就業人員，每年可以調整一次這是完全沒有問題的，可以去當地的社保部門辦理繳費檔次的變更即可。

幫兄愛唱歌

這得看你是在單位參加職工基本養老保險，還是自己以靈活就業人員身份參加的職工基本養老保險。

如果你是在單位參加的職工基本養老保險，繳費是不能由你個人意願隨便改變的。因為在單位參加的職工基本養老保險，繳費是由供職單位與你個人共同繳費的。 正常情況下，職工基本養老保險繳費是按職工工資的28%繳納的，單位按職工工資的20%繳納記入統籌賬戶，職工按個人工資的8%繳納記入個人賬戶；當你月工資低於當地上年度社會職工平均工資60%時，單位就會以當地上年度社會職工平均工資的60%為繳費基數的20%為你繳費，你以當地上年度社會職工平均工資的60%為繳費基數的8%繳費記入個人賬戶，由單位代扣代繳；當你月工資高於當地上年度社會職工平均工資300%時，單位就會以當地上年度社會職工平均工資的300%為繳費基數的20%為你繳費，你以當地上年度社會職工平均工資的300%為繳費基數的8%繳費記入個人賬戶，由單位代扣代繳。

如果你是以靈活就業人員身份參加的職工基本養老保險的，繳費是可以隨著自己的意願調高調低的。因為，以靈活就業人員身份參加的職工基本養老保險，每年繳費是按當地上年度社會職工平均工資的60%--300%的範圍內為繳費基數，按20%的比例繳費。其中的3/5記入統籌賬戶，2/5計入你個人賬戶。 這就是說60%和300%是繳費基數，所以每年都在當地上年度社會職工平均工資的60%和300%範圍內確定繳費基數，具體分檔次計算出繳費額度，供參保人自由選擇繳費。

要想把自己的社保（應該是城鎮職工基本養老保險）繳費，由原來採用的以上年度社會職工平均工資的60%為繳費基數，改為以上年度社會職工平均工資的100%為繳費基數，在我們這裡是一個非常好辦的事，只要在下年度繳費時，自己自選檔次繳費即可。見下圖：

圖中的一檔是：上年度全自治區在崗職工平均工資67688.00×60%×20%= 8123.04元。

我們這裡以靈活就業人員身份參加城鎮職工基本養老保險繳費，是在縣政務服務大廳社保局窗口辦理手續，憑繳費手續到地稅局窗口繳費。現在國、地稅合併了，國家又規定明年城鎮職工基本養老保險繳費由稅務部門徵收，今後在哪辦得聽通知。

你的社保繳費還應當包括職工醫療保險繳費，這個繳費標準分兩種，是以醫保局按上年度醫保統籌區（大多是以地市級統籌）在崗職工平均工資為繳費基數按規定比例繳費的。如按上年度醫保統籌區（大多是以地市級統籌）在崗職工平均工資為繳費基數4.5%繳費，不建立參保人個人賬戶，也就是不能每月按規定標準往參保人社保卡上打錢。如按上年度醫保統籌區（大多是以地市級統籌）在崗職工平均工資為繳費基數8%繳費，每月按規定標準往參保人社保卡上打錢。不論你按哪個標準參保繳費，都得另交100元大額醫療保險費。

職工基本醫療保險一般以市為單位為一個統籌區，各統籌區參保繳費和享受待遇規定不一。我們這裡在職參加職工基本醫療保險，單位與職工共同按職工月工資的8%按月繳費，然後根據參保人的年齡按月工資的比例記入個人賬戶，具體是：45週歲（含）以下的按2.8%、45週歲以上的按3.2%、退休人員按上年月養老金的3.6%記入個人賬戶的錢按月打在參保人的社保卡上，供持卡人到醫院門診和藥店使用。一般以市為單位為一個統籌區，各統籌區參保繳費和享受待遇規定不一。我們這裡在職參加職工基本醫療保險，單位與職工共同按職工月工資的8%按月繳費，然後根據參保人的年齡按月工資的比例記入個人賬戶，具體是：45週歲（含）以下的按2.8%、45週歲以上的按3.2%、退休人員按上年月養老金的3.6%記入個人賬戶的錢按月打在參保人的社保卡上，供持卡人到醫院門診和藥店使用。

我愛我家214230147

樓主你好，想把自己社保交費從60%調整到100%，應該去哪裡調整呢？實際上這種情況下，如果你是屬於企業的在職職工，那麼是沒有辦法調整的，因為企業在職職工的繳費標準就是你自身的工資待遇，比方說你的工資待遇剛好對應的就是60%，那麼你的社保待遇就只能夠按照60%來正常的參保了。

但比如說發生了這種情況，就是說你升職了，那麼相對應的你的工資待遇也會發生正常的變動，如果說你的工資待遇提高了，並且所對應的繳費標準是100%，那麼從明年開始在調整社保待遇的時候，你的這個社保繳費就會從60%提高到100%，所以說企業在這職工他是根據你的工資待遇水平來進行調整的。

作為靈活就業的個人，是可以任意的選擇60%~300%之間這樣的一個費用，而且在每一年交費之前都是可以任意的來變換的，這個是不受任何的約束的，只要自己的經濟條件能夠達到這樣的一個繳費標準，那麼都是可以來任意的選擇的，所以說我們在交費之前，那麼向相關的社保部門的工作人員說清楚，我們按照多少的比例來進行繳費就可以了，這個是非常簡單的。

懂社保

這個也分地方。

比如鞍山曾經對首次參加靈活就業人員養老保險辦理的人員，是去銀行籤協議選檔辦存摺和卡，之後默認這個檔次，如需改檔是每年7月份，社保年度的第一個月，到養老關係所在社保去改檔；五險合一之後，就變成社保選檔，再去銀行辦存摺和卡，如需改檔也是每年7月份。一般情況下每個社保年度只能選一個檔次繳納，從企業離職後又轉回靈活就業人員還是默認上回以靈活就業人員繳納的檔次收取，本人想換擋，跟社保工作人員說聲就可以更改。

23ren

想把自己的繳費基數從60%調到100%，要區分情況來對待。

第一種是自己交納靈活就業人員保險的人員。靈活就業人員都是通過自己交費的方式參加的保險。這種人員需要去參保的窗口或者管理機構進行修改。

但是多數地區不一定可以隨時修改。青島地區是一年只允許改一次，一般是12月份到1月份，是當年12月扣費之後，1月扣費之前可以修改交費基數。

第二種是企業參保人員。企業參保人員的繳費基數並不是可以隨便亂改的，應當是根據職工上年度發放的工資情況來確定，如果單位申報的基數確實有偏差，可以通過提報工資表等方式來明確新的參保基數，這樣社保部門才進行修改。像這種調整就得需要去社保的企業管理窗口或者社保稽核窗口審核。

一般來說我們一個人，一年只要求有一個繳費基數。個別情況才能存在兩個繳費基數，那就是我們在企業工作轉換單位的特殊情況。

所以，我們的社保交費基數修改並不是那麼簡單的，一定要諮詢好當地的辦理政策，提前做好準備之後才可以辦理。

暖心人社

繳社保從來不需按什麼上年度平均工資%之多少繳！？誰"發明″的？？

你退休時核定你退休工資"標準″是按"全省上年度平均工資來給你核定″！步驟是先"核視同繳費年限″段工資，後"繳費″段工資(這兩項核定均按工作年限即:工齡)第三部份工資員"依你個人帳戶"內餘額乘以一個%比後這"三部份工資″合加就是你的最終"退休工資″！

回到原題:

每個人繳費繳多少？

有單位的單位代繳！各單位繳費多少？看這單位是什麼"理念″！

有這幾種情況:

一，合法合理公正公平給每位職工繳社保，那麼這單位依據每位職工工資水平"合法合理公正公平"繳納！比如:我每月工資5000元，按繳費檔次在(社保繳費有2000一6000元幾個檔次)相應檔次繳！這是最公平的！

二,有的單位給所有職工都按其中一個檔次繳(比如:3000元)不論你在職工資多高？繳社保都一致！

三，還有單位一直以來不論你拿多少？繳社保全部按最低檔次給你繳！(與原國企下崗買斷職工一樣的標準！一般下崗職工無論是"4050″政府補貼代繳還是自繳？都以最低標準繳的？)

四，最可恨的單位，也是缺德單位！給每位職工按最低繳！卻給"高層″按最高繳！

最後再明確講:

每年"繳費檔次"調整是"社保中心"的事情！調整依據是根據"上年度平均工資增長″的幅度來確定的！並非什麼60%或100%！假如這樣"豈不失控″無"頂"啦！

另各單位"高層″你拿一百萬？不會按你想想的"按一百萬″標準繳！退休還拿一百萬？別做夢！社保繳費最高檔次就封頂！如今年6000元為最高檔！你最多按此繳！而且也別以按6千繳？退休拿6千？也別作夢！退休工資核定是以(上年度社會平均工資結合你年限確定的)

如:低工資2000元高工資6000元平均即:4000元！

我12年退休當年"上年度平均工資"是2600元左右！視同繳費年限是28年(94年工資審核表級職是"企管″(過去幹部身份，89年後企業取消國家幹部身份改"企管″身份)8級副！這8級副用"職務名稱″替代呢？就是"副處級″！這28年只核了1400元左右，95一2012年這17年繳費期我只拿了600元左右！那"個人帳戶″這塊呢？(許多人在此有誤區！！！)

我查了一下只有9千多元！為什麼呢？我97年在職時到"勞動局″(當時稱謂)同學幫我查了一下，我繳了95年一96年兩年有5千多元(按職務工資繳的)！到2003年6月企業破產職工買斷！到0405兩年領失業金不用繳06年我去"社保"續繳，查核有多少"個人帳戶″一查傻眼了！只有3千元不到！後問有關部門！說企業破產"欠繳″！完成破產後將企業繳社保這塊，全統一按最低標準繳！拉平了？尼媽？也公平公正啊！06年下半年我進入"4050″政府代繳行列！自已一直不用繳！一開始還有200元/月返還！到後期只有90元/元！這就是每年"調整繳費基數"的結果！"4050″政府補貼代繳每月有580元左右，繳費後用不完"街道″代管會還你！也公平！

(06年繳費最低600，800，1200，1600元封頂)

最後說一下:核定退休工資為:2296.91元！不過這個工資應從2013年元月拿！遇"養老金"調整，直接拿了2474.91元！

補充一下:個戶帳戶裡9千多元乘以3%！得到2百多無工資！也就是講:你個人帳戶裡有10萬元只拿3000元！

如你自繳？在"個人帳戶″裡積累了10萬元？那你得從你"口袋″裡真金白銀掏出50萬以上給"社保″！到你退休比別人多拿2千多元，一年2萬元多！你要用15年時間拿回你的"投資″還無利息！

關鍵是:你要活到75歲以後！

自費多繳？你要算清楚帳！！！

用戶黃山路老芋頭

樓主你好，如果你是由工作單位給你繳納相應社保的話，那麼這種情況是沒有辦法調整的，因為工作單位給你買多少基數的社保，那麼你就要接受多少基數的社保，自己是沒有權利做任何改變的。

當然，如果你不是工作單位，給你交社保是你個人理靈活就業人員交納社保的話，這種情況就可以自由的更改交費的基數了。

一般情況自由職業者，需要每年交那一次費用而且需要在指定的銀行，去交納相關的費用那麼在交費之前於所在的銀行工作人員說清楚，需要交多少的基數和費用，那麼銀行工作人員就會給你辦理！

所以說是不需要去社保局更改基數的，因為只要你每年正常交費之前給銀行的工作人員說清楚，需要交多少費用，那麼每年都是可以自由的更改的，可以根據不同的經濟能力選擇不同的交費基數。

社保小達人

地點：湖北襄陽宜城市

養老保險繳費銀行：建設銀行。

繳費比例：60：100：150：200：250：300

規 定：隨便交。

關鍵字: 繳費 財經 銀行