03.15 女大学生士兵提干，年龄到底是优势还是局限？

大学生士兵入伍，最大的愿望就是提干，最大的顾虑就是在部队的发展问题。部分大学生士兵往往只看到自己年龄大导致发展受限，并没有认识到这些都是暂时的，只要努力提高自己的本领、锻炼“内功”，照样能后来居上、脱颖而出。军营成长不是只有提干这一条路，很多岗位都是干事创业的好平台，普通一兵同样能建功立业，实现人生价值。虽然提干是很多大学生士兵的梦想，但能够提干者却是凤毛麟角，尤其女兵提干比例更小。那么提干之后是否就能走上军旅坦途，收获鲜花掌声呢？

记得我刚当兵的时候，“你是本科毕业，年龄比其他新兵都大，怎么背个电话号码还这么慢？”比我小3岁的话务班班长毫不客气。那严厉的语气，简直把我的自尊当成了空气。到现在，我仍然深深记着这个场景。它时刻提醒我，年龄、学历甚至我的性别，这些都不是我的优势，反而使我时刻处在“聚光灯”下，时时处在与他人的比较之中。如果要走出自己的出彩军旅路，我必须付出比别人更多的汗水。

当我经过几年的军校培训，成为老连队的一名的女兵排长，当时的我已经26岁了，比同期的排长都要大三岁。此时摆在我面前的并非“坦途”，除了要尽快完成从一名士兵到军官的角色转变之外，发现基层女干部能选择的岗位也十分有限。自己学的通信专业，就算日后正常晋职，可是团里也没几个岗位对口。到底我能干点啥？未来真是一片渺茫。

同时希望上级机关能根据每年大学生士兵入伍数质量情况，合理调控基层提干对象的名额，让更多优秀大学生士兵有提干机会。放宽大学生士兵提干年龄，既可以进一步丰富他们基层锻炼经历，还可以破解大学生士兵选取士官冷的现象，进而吸引更多优秀大学生参军入伍。