龙建源
这是，上啥班短视频招聘APP为您提供的第1281条原创问答
我觉得并不是这样的。
作为一名企业HR，之前跟我们领导沟通过公司员工情况。领导提到A、B和C对待工作积极，业绩做得高而且有野心，并且也表示希望之后能够招聘到更多类似的人才，然后提到D、E为人低调，工作踏实，且还为公司办公气氛做出了贡献，表示公司有这类人是必要的。
狼性的人极有事业心和想赚钱的欲望，压力和加班对于他们来说都是小菜一碟，只要看到业绩蹭蹭上升，钱包里的钱不断变多就会心满意足。佛性的人经常与世无争，这类人并不在意自己和其他人的业绩差距，工资只要够花就行。我们公司就有一个这样的同事，跟我关系不错，经常跟我说，做人嘛，最重要的就是开心啦，是不是听着很熟悉？
他看重的往往是公司的工作氛围，和人际关系，为人比较幽默，经常会活跃大家的气氛。这就好比前一阵比较火的游戏《旅行青蛙》一样，每天为它准备好吃的和旅行必备品，它就心满意足地去旅行，虽然数量不多但是每次回来都会给你带一些土特产，这只佛性的小青蛙虽然胸无大志但很惹人喜爱。
作为公司领导，是一定喜欢一种人的，做工作够狼性，为了赚钱每天将全力用到工作上，努力加班为公司创造更高价值，而在拿薪水时又能佛性一些，不要求高薪资和福利，能够轻易满足，对待领导安排的工作毫无抱怨，虽然不是公司最上进的那个人，但也会为企业创造一定价值，何乐而不为呢？
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职场狼性人的特征：”我想要，我一定要努力得到”给人一种工作特别有干劲的感觉，有目标感，进取心强。
佛性这个概念最近很红，“可以，没关系，一切随缘” 无欲无求的印象。
佛性的人比较随和，生活中很容易成为好友，但是对于出入职场的新人而言，还是建议狼性一些。
现在很多企业文化都比较崇尚狼性追求业绩，一些企业为了培养员工的危机意识， 还会设立末位淘汰的制度，希望员工可以拿出自己狼性的一面，和公司一起全力冲刺，共同成长，创造更大的价值。对于拥有明确目标的“狼性”员工， 老板作为对其工作业绩会给予相应的激励和肯定。 所以在这样的企业文化中，会感觉狼性的人更受老板欢迎也是正常的，毕竟老板也是通过这样的方式在激发员工的潜力，打造积极的工作氛围。
换个角度来看，一个乐于展示自己的进取心狼性的员工更加易于管理，相反一个在职场上无欲无求的人对老板而言也有一些苦恼，你想要什么，如何给你制定工作目标，如何评估你的能力和表现，这些问题可能没有足够的时间去了解清楚，自然也难以满足。所以与其默默奉献，不如写下来自己的工作业绩和期望达到的回报写下来，交给市场来检验。
最后，对于职场新人而言，还是推荐在职场上狼性一些，为自己设定职场目标，并积极去达成，不要以佛性作为自己懒惰的挡箭牌，不要在应该“狼性”的阶段追求“佛性”，用狼性追逐目标，在过程中磨练自己的佛性。
彭小六
在职场，应该狼性还是佛性？不能一概而论，要区分开职场中不同的工作性质，自然方式也不一样。
应该是狼性和佛性相结合。
曾经认识一个美容院的店长，做事非常认真，工作兢兢业业，事无巨细，说一不二，风风火火的。店里只要有什么事情，她一出面，立刻搞定，搞定后也不忘把员工狠狠的批评一顿。员工提成有制度，她会经常提出平均分配，业务员是敢怒不敢言。她在店里，员工大气不敢出，我就经常看到员工说什么做什么的时候，就会马上观察她的表情，小心翼翼的。
对客户也是，只要是有意向的客户，她一定抓的紧紧的，一直到客户下单，她才放手。美容院刚刚开业没有多久，客流量达到百分之七十。
因为她的工作能力强，也很有性格，狼性的工作方式也对其他的员工，甚至公司的高层，因为工作的理念不一样，她一直采用狼性的处理方式。
她真像一头狼，随时随地的寻找猎物，一但发现猎物，绝对咬的死死的。
这样的管理方式，换谁都不舒服吧？就像橡皮筋一样拼命的拉，最后也会拉断。
一点预兆都没有的情况下，她被辞职了，员工也说她好，说好后就会补上一句：她太厉害了！
所以在工作中要分清楚什么时候应该狼性，什么时候应该佛性。
就像图片上显示的，下雪的冬天，虽然寒冷，适当的时候，安静的喝上一杯热咖啡，心情会好很多。
花妖呀
很多短视频都有扇耳刮子的桥段，美其名曰狼性，在我看来这并不能代表这支团队是向上的积极的。恰恰相反，这只是一种形式，一种向外界展示那所谓的企业文化、达到博取眼球却不用花钱的广告效应，更是那些无能的领导者满足自己虚荣心、体现自己管理和所谓言出必行的小伎俩而已！从没听说过哪个跨国公司或者500强企业有这样的行为。甚至这都算不上企业文化。
什么是“狼性”
它有四个特点“贪”“残”“野”“暴”。没有一种是好的品质，只是被有心人错误的解读了，用来误导大家的精神走向，或者说要像狼一样为达目的不择手段
可现实情况是大家之间的相互信任越来越少，再过多的去贪却不懂分享共赢，残暴狂野却不与人如沐春风。最后只能让自己的路越走越窄。
■■■ 奉劝那些整天把打造狼性团队挂在嘴边的领导者们，不要再讲这种没有营养的话了，更不要跟下属谈理想
人家的理想是不上班，你办得了吗？大家都挺忙的，弄点实际的比什么都强！ 
佛系又是啥？
至于所谓的佛系，其实就是你想干啥就干啥，想怎么干就怎么干。想什么时候干就什么时候干
对于这份工作真的很休闲了，就不要奢求领导会喜欢你了，所有的好事不能都让你占全了不是吗？ 
把握自己的原则
最后，我想说不管佛系还是狼性，首先我们是个人，要先把人做好，有自己的底线和原则，也不要为了迎合某个人放弃自己，大家都是第一次做人，为什么要放弃自我迎合别人呢？
我是洒脱如狂风，以上仅是我个人观点，如有不同观点欢迎评论。希望您能关注我，为我点赞。
有话职说君
忒讲求狼性的职场
说心里话
合该称作狼窝
忒追求佛性的职场
阿弥陀佛
实属在做善缘
可是哎可是
哪个职场不曾图赚钱
凡夫俗子一旦见了钱
每双眼睛均瞪溜圆
都会释放出无限热浪和光线
谁私下未尝偷偷想过
多拿一点是一点
这位拿得多了
另位即认为是己蚀了本
为避免己方不至于蚀本
吃了明显显的大亏
人人便将天赋聪慧全力施展
动起了三十六计脑筋
秀起了七十二般变身
一时之间
五行三界 混沌一片
重返原始 神鬼同域
同化幸甚 另类难存
经纬罔顾 规律失循
伪造概念 风靡迂论
瞳孔闪耀红焰 心窍充满铜臭
满躯憋着一股儿冲劲
谁还顾得甄别一二
调息上半分
被市场围追堵截到职场内的人们
唯祈遭遇的俱非狼
独盼逢遇的皆为佛
至于赖薪水养护之上乘血肉灵魂
早于异化了的环境里
浑忘却了自家
原来还隶属于一个人
凤凰涅槃双鱼座
最近这段时间佛性这个词很火爆。
佛性，参透人生，看淡一切，不追逐名利，不痴迷色相，天天上班循规蹈矩，当一天和尚撞一天钟，按部就班，不争不抢，随遇而安……
狼性通常被认为是一种团队精神，主要强调创新精神和顽强的拼搏精神，是一种主动奉行自然界优胜劣汰规则，优化集体的危机意识，从而在有限或劣势环境和资源条件下求生存和求发展的手段。
职场不是日常的生活，必须要有狼性。
狼的三大特性：
一、嗅觉敏锐，“哪里能赚钱，就迅速扑过去”；
二、勇往直前，“执着，不达目的不罢休”；
三、团队合作，“协同作战，有秩序、有纪律”。
作为老板他特别喜欢手下的员工有进取心和创造力，因为老板的重要职能就是激发员工的最大潜能，为他创造最大的价值。作为员工，特别是年轻的员工一定要有狼一样的进取心，想什么丶要什么就直接说出来，做什么、干什么都要争强好胜，不干则己，要干就最好。你想加薪吗，那就用自己的业绩证明出来你创造的价值值这个薪资;你想升职吗，那就用行动告诉老板我具有常人不具有的思维和非凡的管理能力和号召力; 你想要招人吗，那就凭你的鼓动力、说服力，把人都游说进来吧。
任何一个老板都会喜欢狼性的员工。
首先，他能赚钱，嗜血，对钱有非常强烈的渴望，对自己物质生活的改变有明确的预期，而不是敲着木鱼告诉自己清心寡欲；
其次，他不仅有想法而且有持续的行动，确定了目标就付诸于玩命的努力，不管碰到什么困难、承受多少压力都会勇往直前；
最后，他还合群，遵守游戏规则，能够融入团队，不是特立独行，不做孤胆英雄，明白1+1+1>3，分工明确战斗力强。 这样的员工，才能给公司创造价值，同时，也能给自己创造身价。
在职场要有佛性但狼性必须多于佛性。
01.职场的佛性是在拥有了足夠权力和地位时为取得地位的稳固与利益的最大化。这是狼性无法猎取的，功效与糖衣炮弹相似。
02.狼性是在争取与获得地位和利益的过程中所必须的看家本领，“弱肉强食”是职场的基本规则，也是职场竞争的大致脉络，往往许多的高位和利益都是以做尽不光荣之事而获取的。
03.领导看重狼性，是因为属下的狼性能为他保驾护航获得更多的利益，但他把这些狼性逐放在自已可控范围内，一旦超越便会对它进行打压，甚至对它实施摧毁的。
职场应该狼性，弱肉强食是职场生存之道，也是生意经的游戏法则，人没有规则不成方圆，职场不是娱乐场所，职场是不见刀枪，不见鲜血残酷的战场。没有狼性便是无能，职场上工作要砍一锛抓一釜，工作干劲雷厉风行，出现问题处理结果一针见血，不留情面，以职场工作为中心，是事业高歌猛进，成效节节攀升。佛性属恩慈，不适应职场，而适宜家庭生活环境。
狼性是追求目标的价值，佛性是温良的供给和施舍。 职场要生存就要有狼性和野心。
莉蒂亚2018
这个问题应该是很多职场新人甚至少数职场老员工面对的问题，今天就交流一下这个话题。
这个问题我们要一分为二的看，狼性和佛性，是工作中都需要的，什么意思呢？下面这个故事看完，各位就明白了。
小张毕业后进入一家贸易公司上班，因为出身比较贫困，家里条件不好，父亲在外打工，母亲务农，辛辛苦苦供自己读书，如今毕业了，小张选来选去，选择了现在的贸易公司，因为贸易公司是以销售为主的，底薪加业绩提成，这样的收入比较有弹性，也就是多劳多得，所以小张上班后，非常的努力，比别人上班早，比别人下班晚。
别人在下班聚会，逛街的时候，自己在打电话约客户，别人周末在家睡懒觉的时候，自己也在谈客户，别人外出旅游的时候，自己依然在谈客户，就是这样的工作状态，让小张的业绩直线上升，在上班的第四个月，业务已经极其熟练了，然后连续三个月都是销售冠军，这让公司里工作几年的老员工很佩服也很不舒服，但是工作就是这样，不讲人情，只讲业绩和结果，小张在工作上就像狼一样，每个客户都是自己的小绵羊，想尽一切办法，必须吃到嘴里。
开始其他人很敌视小张，因为太出风头了，后来呢，大家慢慢的对小张越来越友好，因为通过接触，发现小张这个孩子非常的随和，有一些工作上的心得从不保留，都会分享给同事，同事遇到任何困难也会毫无借口的去帮忙，这就让大家对他感觉越来越好，而且整个销售团队的业绩也在直线上升，关系也越来越融洽。
通过这个故事我们可以领悟到，在职场到底是该狼性还是佛性了。其实狼性和佛性是阴和阳，是不分开的，很多人是有误解的。
我们说狼性，就是说狼在捕食时候的性格，残忍，果断，但是呢，狼对待自己的长辈和幼崽又很温和体贴。
佛性也是一样，面对群魔毫不犹豫的消灭，面对善男信女，又耐心的指点迷津。
所以在工作中，狼性佛性都需要，但是看你对谁，在什么场合，最后送大家一句话，正人用邪法邪法亦正，邪人用正法正法亦邪。
A倪教练
毫无疑问，狼性
职场如战场，拼爹拼娘拼刺刀，谁有本事谁上，谁有能力谁来，是一个讲实力的地方，而不是一个讲道理的场合。你能干，大家都服你，老板也愿意用你；你孬，同事嫌弃你，老板也会炒了你。说白了，当对面堆着一堆钱，而大家都有机会去抢，这时候，你还跟人家讲佛性，脑子进水了吧？！
职场就是这么残酷，毫无道理可讲。你不狼，就会被淘汰。你不狼，就没有与强者握手的机会。你不狼，未来也将离你而去。
而说到佛性，在那段很流行这个词的时候，小公在朋友圈看过一段非常经典的话，大意是这样：人人都在讲佛系，好像佛系是与生俱来，人人都应该尊崇的。殊不知，讲佛系是有条件的。你连温饱都解决不了，你有什么资格跟我来讲佛系？一语道尽天机。藉此献给各位条件自勉。
我是小公，专注公务员考试、任用、提拔等体制类问答，感兴趣或有疑问咨询的，可以关注私信我，我将提供全方位的权威解答
80后小公
年轻时狼性一点，中年时狗性一点，老年时佛性一点。
职场狼性特质：肉食动物，狼行千里吃肉。独狼更狠，群狼更残忍。有血性，敢冒险，咬住目标不松口。翻译成人话：有事业心、有进取心、有不达目的不罢休的精神头。
职场佛性特质：无欲无求，随遇而安。翻译成人话：像佛一样，安详，不争，不抢，不恼，不嗔。
职场狗性特质：心里明白，嘴上不说。终于踏实一点了，宁愿看大门，也不愿意去草原捕猎。翻译成人话：就是豢养的狼，但已经没有血性了，吃肉也行，不吃也行。
年轻人，锋芒毕露，年轻气盛，血气方刚，本来就是职场青年的特性。老板也好，上司也好，同事也好，都是过来人，都明白。他们更喜欢青年人有狼性一点，应该可以开拓工作，完成任务。因为狼盯着目标，心眼就少一点，别人也知道你心眼少，所以，对年轻人的锋芒可以包容和理解，谁也没年轻过啊。
但是，工作十年之后，尤其是接近三十七八岁四十郎当岁的时候，你还是狼性。你试一试？还有谁欣赏你？因为你捕猎多年，什么都明白了？原来老板喜欢狼性，只是利用狼而已。于是，狼性很容易转化为狗性。如果一个中年人，还傻乎乎地打打杀杀，别人怎么看？这家伙还狼性呢？明明是不成熟好不好？！
古代有一句话是，少不入川。意思是年轻人不要去四川，那里是休闲的地方，不是奋斗的地方。年轻人佛性，没有进取心，没有事业心，你怎么赚钱养家？这个性格是好，不得罪人，好养活，问题是你不去争抢，天上不会掉馅饼。
但是，职场老年，尤其是到了五十岁之后，五十知天命。你就是想有狼性，荷尔蒙也不同意呀。如果老年人还想狗性一样，别人更瞧不起你了。所以，看破红尘，随意而安，知足常乐，也是一种非常好的人生态度，但是要达到佛性的层次，也需要很高的境界。
职场火锅
这个问题有那么纠结吗？何谓狼性、何谓佛性，对于老板来讲，只要把工作干好，管他什么性，对吧？
我们从以下几个方面看看能不能得出在职场是狼性好还是佛性好呢？估计很难！
1、世界知名管理大师德鲁克，他在职场是佛性还是狼性呢？这个应该有代表吧。德鲁克大师工作也比较低调，属于佛性吗，不一定吧！你看德鲁克关于管理的文字描述，字字玑珠，属于狼性满，也不对！
2、日本管理到时稻盛和夫，近几年很火的工匠精神，不就是稻盛和夫提出来的吗！稻盛和夫是狼性还是佛性呢？有可能都是，有可能都不是。
3、再看看在职场上有一番建树的人，你能看出他们是狼性还是佛性吗？我是看不出来。但是我从职场上得成功的人士中得出一个观点，一个优秀的职场人士基本上有几个共同的有点：坚韧不拔、雷厉风行、事先计划、条理清晰、团队一片、和谐沟通。
不必纠结于狼性和佛性，也不可去刻意的模仿这样一个人，每个人在这个世上都是独一无二的，我们应该充分发挥自己的长处，向职场成功人士去学习他们的优点，只有这样才能受老板欢迎。
以上个人观点，如有不同观点，一起讨论吧。
