05.25 CEO離職,百度股市縮水900億,而你離職只能拿到900塊

486天之後,陸奇從百度出局,用李彥宏的話來說,陸奇無法繼續全職在百度工作,因此不再擔任百度集團總裁兼首席運營官,但仍然是公司的副董事長。消息一出,瞬間炸響了整個互聯網。我們都知道,這其實就是出局,所謂的副董事長也不過是給時間來進行交接工作而已。

CEO離職,百度股市縮水900億,而你離職只能拿到900塊

百度不僅在一夜之間股價大跌9.5%,市值跌去百億美元——從高點的約990億美元跌至882億美元,創下近三年來的最大跌幅,原因是投資者擔心百度的復甦可能會因此中斷。瑞士信貸集團是首批發出警告的投行之一,當時它下調了百度的股票評級。

陸奇離職帶來了巨大的恐慌,而普通人離職估計連900塊都拿不到,所以要儘早實現財務自由!!!

其實,我們普通人要實現財務自由,增加睡後收入,可以做的嘗試還有很多。

在介紹具體怎麼做之前,還是讓我來給你說一個故事吧。羅振宇在2017年時間的朋友跨年演講中曾提到一個案例:現在有紅色和藍色兩個按鈕,分別代表你能獲得的金錢,按下紅鍵你能馬上擁有100萬元,按下藍鍵有50%的概率獲得1個億,當然還有50%的概率什麼也得不到,這時你會選擇按哪個鍵?相信很多人都會願意選擇紅鍵,因為這裡有確定的100萬,也不用冒著一無所有的風險。還有一些人可能會願意冒險選擇藍鍵,在50%的風險下追求一夜暴富。在人們糾結於按紅鍵還是按藍鍵的選擇時,其實,還有第三個選擇:那就是,選擇將按藍鍵的機會賣出去或找個合夥人。比如直接將這個機會賣出去,或者找個合夥人,風險利益共同承擔。無論哪種方式都會比直接按100萬的按鈕收益高,也比自己一個人按藍色按鈕的風險小。

CEO離職,百度股市縮水900億,而你離職只能拿到900塊

為什麼要講這個故事呢,指旺君是想說,當你還在糾結眼前的選擇的時候,有的人已經另闢蹊徑,做出比你高明得多的選擇,這就是財商思維的差異。所以,對於如何創造睡後收入,也是一樣,我們應該在瞭解常規方法的基礎上,找到一些適合自己的創新的路徑。

一般來說,財富的來源只有兩個,一個是勞動,一個是資本。勞動就不用說了,努力上班掙薪水。而要想創造睡後收入,提升財富,就要儘可能依靠自己的資本創造出新的財富。

人的資本其實是多種多樣的,比如金錢,比如才華,比如臉蛋或身材。上節課我們提到的清潔工阿姨,因為拆遷得到了好幾套房子,她擁有的就是資金資本。而對於范冰冰的弟弟範丞丞來說,他的顏值就是資本。五四青年節凌晨,範丞丞發佈了一個標價60元的付費照片,等他早上睡醒的時候,已經有8萬人購買,這一覺的睡後收入高達480萬元。羨慕歸羨慕,我們再回到普通人的身上,看看要如何增加睡後收入。

上一課我們已經提到了如何獲得資本的積累。而在這其中,資本的原始積累,也就是你人生的第一桶金,是最為重要的。經濟學裡有一個著名的“貧困惡性循環理論”,簡單來說就是,一個經濟體之所以很窮,就是因為它窮。而在觀察我們的家庭或者一個人的財務狀況時,也會看到有類似的情況。因為貧窮,收入無法積累,消費和負債也都低迷,漸漸就形成了惡性循環,變得越來越窮。要想進入越來越富的良性循環,我們就要想方設法開源節流,聚沙成塔、集腋成裘,儘快擁有第一筆資金。然後,將這筆錢運用於投資理財,建議你參照指旺君之前提過的資產配置方法來做。特別要注意的是,一定要先保住本金。本金才是投資的基石,聰明的投資者都不會一開始就輕易觸碰一些高風險的投資。

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說完資金資本,還要說說人力資本。

很多工薪族會以為自己的人力資本就是提高工作技能,賺更高的工資,其實是很狹隘的。巴菲特曾說,“儘可能的給自己多投資,你自身才是目前最大的財富。任何你做的、讓自己的能力得到提升、或者使自己更有價值的事情都會最終帶給你更強的購買力。”

實際上,我們努力將自己的人力資本變現為貨幣資本,僅僅是提升的第一步,而接下來,我們還要將自己的人力資本置換為能持續產生收益的資產,只有這樣,才能為自己今後的人生擴寬保值增值的途徑。比如,你在工作之餘,學習了寫作技能,學習了投資理財的技能,因此賺到版權收入啊,投資回報啊等等。擁有了這些可以持續產生收益的技能的你,才是更有發展的人力資產。

當我們將自己的勞動資本、資金資本、人力資本都逐漸完善之後,就可以將這些資本結合,巧妙形成賺取睡後收入的新路徑了。


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