孫仁文
題主如果目前是大四或者研三馬上面臨6月份畢業，建議重新找工作，因為這份工作只是一個實習，並不是正式工作，而大多數公司7、8月份就安排應屆畢業生入職了。如果你在這個階段出去實習了三四個月，結果沒有被留用，而又因為實習耽誤了找正式工作，那就得不償失了。
不過你可以以此和HR商量，既然不能留用的話，是否能在不耽誤工作的情況下隨時請假出去面試？如果HR同意，那你就魚和熊掌兼得了。
題主如果是大三或者研二，那就無所謂了，現在這個階段還不到2020屆畢業生找工作的時候，你完全可以先實習增加自己的經驗，等今年9-10月份再開始參加2020屆校招，尋得一份心儀的工作。
畢竟因為員工休產假找你去實習的崗位，和一般的實習崗位還是有很大差別的。這份實習你基本上算“頂崗”實習了，你可能需要承擔原崗位上的員工的大部分工作，而不是一般的打雜實習，你非常有可能以準職場人的身份提前適應工作，並學到更多的東西。
職場三原色
我是一名HR，關注我，為你解答職場困惑。
現在很多公司在女員工休產假時都會產生一個難題，這個崗位的工作該怎麼辦，如果新招聘一個人等以前崗位的員工回來無法安排，現有的員工又沒有精力承擔這麼多工作，所以公司就想到招聘實習生的辦法來解決此事，實習期結束可以離開公司，公司也不會擔心後續事宜。那麼對於實習生來說是否應該去呢？
我個人的建議是應該去實習。一方面這是一個很好的工作機會，在校招時HR看到有這種實習經歷的求職者是很滿意的，因為公司都想要可以快速上手的員工，有實習經歷可以在之後的求職中為自己加分。而且你這個實習工作相當於完全接手崗位工作，雖然會面臨較大的挑戰，但是也會讓你迅速的得到成長，很快的學習一些東西。
另一方面來說，HR雖然說留用機會不大，並不代表沒有一絲機會。如果你真的表現很好，即使不能留在現在的這個崗位，也可能還會有其他的好的機會，在實習期間好好表現獲得公司的認可。
這是我個人的建議，題主可以根據自身的情況去衡量哦。不必太糾結，做了選擇就不要後悔，每一種選擇都有優勢。
我是一名HR，有職場困惑可以關注我哦！
HRGOGOGO
首次，什麼是實習生？應當是學業尚未完成，但是可以出到社會找一些臨時性的工作適應適應，進一步地學習和實踐的。實習期間無需簽訂勞動合同，但接收單位除去可能支付一定的報酬之外要提供必要的人身保險。
如果是完成了學業（不在校了）出來工作，那就不叫做實習了，即便是短期工作，頂班，也稱作臨時工，專業點——完成一定時間內的合同工作。再短的臨時工也應當有勞動合同，除支付工資之外要承擔必要的社會保險，如果是兼職則是要簽訂勞務協議，社會保險另議。
實習生只要雙方約定和同意，說走就走，但如果彼此適合，可在畢業之後成為公司的合同員工。而臨時工到時就走，除非公司內部調換崗位轉換成另一個臨時或長期合同工。
不知你是哪種身份，但願上述解釋對你有幫助。
無人駕駛的地盤
討論到留用了，看來你是今年的應屆畢業生吧，那這份實習工作就是你正在進入職場的探腳石，重不重要，這要看你對這份工作的看重程度。
1、如果你在這個實習裡能收穫很多，甚至是鍍金，那就算是最終你沒有留下來，也明白自己要找怎麼樣的工作。且這份工作帶來的附加價值也會讓你的簡歷加色不少，為你畢業後找工作奠定基礎，起點會更高。
再則，這個HR明確跟你說留用機會不大，說明還是個實誠的人。
2、如果這份工作只是打雜，你在裡面獲得的不多，最終也不能留下來做正是員工，你也想為以後出社會找工作打定基礎，那你真沒有留下繼續的必要。
建議你趁這段時間多找幾家公司面試，面試多了，你對職場的感受也會更深，對了給你一個忠告，不要抱有想在一家公司長久的想法，職場人只有遇到的任何事多了才能更好的成長。而不是想找個地方提前養老。
學姐聊職場
主要還看你對這份工作有沒有興趣。如果有興趣，這倒是個不錯的實習機會！
對於實習來說，是否留用並不是最重要的，重要的歷練學習。HR崗位如果是你自己感興趣的崗位，不留用又有什麼問題呢，你要能學到東西才好，作為實習生來頂替職業員工的崗位，對實習生來說更能學到東西！因為你可能會更多地接觸到一些正式的工作，這會讓你的實習變得不一樣！效果也會更好一些，保不齊就留用了！
相反隨便去一家公司實習，可能就是去放羊的，什麼也學不到，只能幹看著，也沒有人專門教你，端端茶之類的全是你幹！
所以，我建議你去！
期望我的解答能對你有所幫助，謝謝。
奶褂
1、公司明確告訴你留用機會不大，這個還是很負責任的，讓你可以理性的選擇，不然很多無良的公司先讓你去實習，然後等員工產假修完後，以表現不好不急於轉正的機會，那才是耽誤你的時間。
2、你要搞清楚你現在處於什麼狀態，是大三實習還是大四面臨找工作，如果是大三實習的話，那完全可以接受這份實習，畢竟到了大四你可以通過這份實習經歷找到更好的工作 3、如果你現在是大四面臨找工作的話，如果已經有其他更好的機會，可以考慮其他機會，如果沒有，可以先在這裡實習，豐富自己的實習經歷，提高自己的技能，進而獲取更好的工作機會
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應屆生求職網
工作內容如果是感興趣的，公司也不錯，可以去實習學習東西，一個是留用機會不大但是還可能有機會留下，自己有興趣機會也好，總是有希望的，就算沒有留下，自己感興趣的方向，公司背書也好的話，再重新找工作也是有好處的
同桌老張叔
實習生差的是機會，經驗，那麼好的機會幹嘛不去，而且還能隨時走人，多合適。
早睡早起身體未必好
看公司的價值，有些世界500強的實習生職位也是搶破頭的。其次就是看能不能學習到東西，跟你的專業是否對口，或者工資不錯等等，如果這些都沒有，相當於裡子面子都沒有，那是去混日子嗎？那幹嘛還要去。
全職媽媽摩卡
我認為該去，雖說時間短，但是去了會比其他工作學到的更多，因為現在負責人休假了，本來該他辦理的事項，一大部分都交由你辦理，這對後期的職業發展也有一定的幫助。
以上僅是個人觀點。
