导读：如何看待当今公司盛行的“加班文化”？老板的钱不是白拿的
有过职场经历的朋友应该深有体会，对于现在很多公司来说，加班已经成为了标准配置，渐渐地成为了公司的一种文化，美其名曰“狼性精神”，有些公司甚至是两班倒，二十四小时不停歇，那么对于公司这种盛行的加班文化，大家怎么看待呢？笔者认识的一个朋友小志，向我讲述了他的经历。
小志大学学的是计算机专业，毕业后去了国内某知名互联网公司，做的是游戏开发，也就是我们常说的程序员，大家都听过程序员的工资都不低，每个月到手怎么也得一万起步，但是除了工资高，程序员的加班强度也是其他很多工作不能企及的。小志在这家公司做了三年，三年后离职了，原因是无法忍受公司的加班文化。
小志说这三年间，自己无数次想要离职，但因为自己刚结婚，老婆又怀了孕，家里正是需要用钱的时候，而公司除了薪酬不错，还给员工发放股票，加上老板开会时的各种许诺，小志这才一直坚持到了现在，然而真正引爆小志离职决心的是之前一件事。
原来就在上个月十号，小志的老婆就进入预产期了，但是小志每天除了半天工作，晚上还要加班，根本没时间在家陪老婆，向领导请假又不给，虽然担心老婆，但是又没办法，只好把老婆放到医院里，这样心里还安稳点。
三天后小志正在加班时，他老婆的电话打来了，说要进产室了，问小志能不能过去。小志听完立刻找到领导请假，但由于当时某款游戏出了漏洞，领导命令全员加班进行查找修复，修复不好谁也不准离开，虽然小志情况特殊，但当时领导只回复了两个字，不准。
那天，所有人工作到凌晨一点，终于把漏洞修复，小志心急火燎赶到医院，找到老婆的房间，在门口听到了老婆的哭声，小志只感觉心像刀割一样，进门后，老婆停止了哭泣，只是不停地哽咽，小志一把抱住老婆，看着旁边自己的孩子，这一刻，他感觉在这家公司再也干不下去，第二天就办理了离职手续。
其实在当今社会，每家公司或多或少都会存在加班现象，除了公司少部分人不必加班外，绝大多数的工作岗位也都需要加班去完成，越是大型企业加班现象越是明显，加班强度也更大，但是相对的，老板给到员工的激励政策也要强很多，所有人各司其职，为公司贡献着自己的青春，贡献着自己的生命。
有网友对现在的加班现象做出了这样的回应：老板花钱雇人就是来干活的，想要拿到工资就要加班，毕竟老板的钱不是那么好拿的。不知大家如何看待现今这种加班现象呢？你的公司需要每天加班吗？
文/如何看待当今公司盛行的“加班文化”？老板的钱不是白拿的
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