工作除了养家糊口维持生计，还需要有心理上的因素支撑，这就是工作给我们自己带来的成就感。
没有成就感的工作感觉就像是虚度光阴，每天浑浑噩噩，不知道自己做的事情有什么意义，也不知道给自己带来了什么价值。
成就感，指一个人做完一件事情或者做一件事情时，为自己所做的事情感到愉快或成功的感觉。如果我们在工作中没有获得这种感觉，可能有几个方面的原因。
1.本身对自己在做的工作没兴趣。如果自己不喜欢现在做的事情，那么就算认真做完一件事，可能也就是无感甚至有可能感到痛苦。虽然有的说法是不应该把自己的兴趣爱好和工作结合在一起，就像是拿自己喜欢的歌当闹铃一样，早晚会让人厌烦。但很多事实表明，并不是这样。很多人会对自己不感兴趣的工作感到麻木，甚至会很痛苦。如果做自己喜欢做的事情，投入的感情和精力自然就会大一些，得到的喜悦和成就感也是翻倍的。
2.工作本身太过简单，没有挑战性，没有发展空间。工作过程缺少思考，繁杂无味。工作虽然说是一步一步慢慢来的，前期我们做的工作相对都会比较简单，但是有的工作会随着时间的累积一步步让你变得更强，而有的工作却会慢慢拖累你本身的能力。这个也跟公司的发展战略有关。如果自己工作的部门是核心部门，而且有可能会改变升级，有明确的进步阶梯，那就算现在觉得没有成就感，也会有个盼头，想要去学习往更高的一层走去。但不是核心部门的，一旦做了这种枯燥的工作，基本上不太可能看到变动或者短时间内看不到，就只能按部就班地做，更别提有成就感。
3.工作环境。工作环境的范围很广，包括办公室的环境，包括周围的人际关系环境。如果在一个破破烂烂，偏僻，嘈杂的地方工作，任谁都会觉得心情不好。如果窗明几净，在一个周边环境非常好的地段，就会让心情变得不一样。同样还有周边工作的氛围。如果工作氛围比较温馨，具有人文气质，尊重员工，平等开放，这样的公司会让在工作的时候更有成就感。
4.资源问题。如果自己所在的公司，自己所在的职位，能掌握到更多的资源，给自己带来一些隐形的好处，或者说能让自己的上升空间更大，这样的工作就会比较有成就感。一般这样的基本都是大公司，或者是比较好的平台，甚至说一个好的领导，都会给自己工作的信心。
5.钱的问题。在现代社会，无论是居住在十八线小城市，还是居住在一二线城市，工资都是工作中最重要的一个因素。虽然钱很多工作并不意味着好工作，但是工资的高低从某方面来说也是对于自己能力的一个衡量。工资低了工作的成就感就会低。同时也会有，加班了但是没有加班费，说好的绩效最后没给，拖欠工资，拖欠社保公积金，承诺好的福利不给，以及总是长期不涨工资等等这些操作，都会让人逐渐丧失对工作的热情和成就感。
思考了为什么我们在工作的时候没有成就感，下面我们就来看如何才能慢慢找回自己，能让自己更享受工作？事实上，在工作中有成就感并不是一个很容易的事情。甚至很多人都不知道自己的兴趣爱好到底是什么，不过是得过且过，浑浑噩噩，只要认真工作，拿到工资，就算对得起自己了。但是要想获得成就感，也是有迹可循的。 分为两个方面。
1.从自身找问题。任何人的发展都离不开自己的努力，一个人的职业生涯很长。有的从一个什么都不会的实习生成长为大牛，也有的一直止步不前，只是一个公司的老资历员工。要想在工作中有成就感，离不开自己对上进、对成功的渴望。如果发现自己已经在浑浑噩噩地工作，就要开始反思，并且思考未来的方向。如果是因为自己在舒适区待久了开始懈怠，那就要好好地鞭策自己，不断去努力，去改变。自己的人生只能自己买单。
2.从外部环境解决。人要重拾热情和成就感，就需要不停地折腾自己。成就感跟自己本身有关，但外部环境也不可忽视。如果外部环境的影响真的很大，包括不可理喻的上司，不讲人情的老板，无法沟通的同事，或其他各种各样的原因，甚至于只是想换个环境，都可以去改变，去试错。生活的过程就是不断试错的过程，试过了我们才能找到我们为之奋斗的方向。任何工作做到一段时间，都会变得重复性很强。那些总是不断让我们去学习去改变的工作还是很少的，我们要学会理性地思考，在重复性的工作中去寻找未来，去不断改变自己，突破自己。只有对工作有理性的认知，我们才能逐渐地找到自己在工作中的成就感。
——End——
陪伴最有梦想的你，成长为实现梦想的人。
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