日前，記者從四川大學獲悉，四川大學堅持以“海納百川，有容乃大”的廣博胸懷延攬全球英才，該校連續五年都將從“雙一流”經費中預算1億多元(人民幣，下同)用於師資隊伍建設。此外，學校還將再增加經費1億元用於加大高層次人才，特別是四青人才的內培外引力度。
據瞭解，人才工作是四川大學各項工作的重中之重，人才戰略是四川大學的核心戰略。藉助“海納人才工程”，川大瞄準學科發展急需、具有國際競爭力的海內外高端人才，強化主動出擊意識，近幾年來先後引進海內外高層次人才500餘人，其中從耶魯、哈佛、劍橋、MIT、霍普金斯等世界著名大學或科研機構引進高端外籍教師、國際著名專家60餘人到校開展工作，他們中有美國國家科學院院士和科學及藝術院院士大衛·威茨教授，英國皇家工程院院士菲爾·科茨教授，美國科學院院士、耶魯大學艾倫·蓋倫教授，德國水環境保護界有“學術教皇”之稱的多曼教授，日本建築大師藤井明教授，日本環境專家木田建次教授，加拿大工程院院士張慕聖教授等等。
2018年四川大學將一流師資隊伍建設列入學校“十個一流”為核心的建設任務， 堅持內培外引相結合、校院兩級相結合、激勵約束相結合的原則，以做大人才增量為關鍵，以加強“國字號”人才和“青字號”人才，特別是“四青”人才和準“四青”人才為突破口，努力打造一支品德高尚、學術卓越、教學優秀的高水平師資隊伍。
為進一步聚焦以“青年千人”為突破口的海內外優秀青年人才引進工作，四川大學專門組建了青年人才工作辦公室，以“青年千人”引進工作為重點，負責“青年千人”人才的發掘、跟蹤，組織學校引進人才工作宣傳和聯絡等工作。
此外，四川大學還設置專人專崗負責搜尋“青年人才”候選人，從各學科頂級期刊中尋找合適人才，積極聯絡和對接相關學院，建立人才庫並持續跟蹤，構建立體化、多維度、全過程的人才工作體系，主動出擊招攬全球青年英才。
為了建設一支高水平、國際化、可持續發展的教師隊伍，加快一流大學一流學科建設，四川大學將繼續堅持立足西部、強化特色、創新引領、世界一流的理念，以更加真誠、開放、高效的人才引進方式，千方百計引進人才、培養人才、穩定人才、激勵人才，培養一支“勇立潮頭、敬業愛生、拼搏奉獻、開拓創新”的青年英才隊伍成長為學校事業發展的中堅力量，以人才為依託，更好地承擔起人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承創新和國際交流合作的重要使命。
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