6月6日
座談現場
市國資委黨委副書記、巡視員趙林華帶隊到市管企業聯繫點黨支部調研基層黨建工作時要求，聚焦新時代“大黨建“格局，全面提升國企基層黨建工作。市國資委副巡視員屈少波主持調研座談。
市國資委黨委副書記、巡視員趙林華
市國資委副巡視員屈少波
調研現場
本次調研座談旨在落實“一崗雙責”和領導幹部調查研究、聯繫基層、督促檢查等制度。趙林華一行到首開集團仁信公司肖村項目調研黨建工作情況。北京市政建設集團二處水廠項目黨支部、首華物業公司服務處黨支部、仁信公司第二黨支部書記分別彙報支部建設有關情況。市政路橋集團、房地集團、首開集團三家企業黨委副書記圍繞黨建向基層延伸、構建大黨建工作機制、黨建工作融入中心作了彙報。
座談會上，市國資委黨務處室負責人以及相關單位負責人結合日常基層黨建工作中所遇到的困難和困惑開展座談。趙林華認真記錄基層問題，並針對部分問題現場回應。
趙林華說：“各級黨組織開展基層黨建工作形成了五大亮點。”
“ 一是堅決貫徹全國和北京市國有企業黨建工作會議精神，圍繞築牢國企‘根’和‘魂’，堅定不移地堅持黨的領導，加強黨的建設；
二是堅持高標準定位，堅持‘四個同步’，提高了黨建工作的覆蓋面和實效性；
三是促進黨建工作和經營業務的互促共進，取得了較好的成效；
四是選齊配強班子，全面加強制度和載體建設，提升了黨建工作運行水平；
五是在自身建設和推動發展上的成效明顯，企業經營業績有長足進步。”
肯定成績的同時，趙林華結合調研中瞭解的情況提出了各單位黨建工作存在的黨建謀劃不夠系統，工作標準不夠高；機構設置不夠規範，力量配備不夠足；聚焦實際不夠精準，黨建指導不夠實；載體創新不夠鮮活，方式方法不夠多；壓力傳導不夠到位，考核問責不夠嚴的五方面的問題和不足。
對下一步各單位改進提升基層黨建工作，趙林華提出六點要求
一是要切實融入中心，確保黨建工作引領發展、推動改革。要把黨的制度融入企業運行機制中，把基層黨組織作用融入生產經營中，把思想政治工作融入企業文化中。
二是要推進有效延伸，確保從嚴治黨層層傳導、全面覆蓋。 要堅持思想先行，推進增強觀念、清醒認識的有效延伸；要抓住基本建設，推進強根固基、全面覆蓋的有效延伸；要加強宣教培訓，推進傳達學習、貫徹落實的有效延伸。
三是要全面提升“三力”，確保基層組織成為團結核心、戰鬥堡壘。要以提升“領導力”為根本，突出作用發揮；要以提升“組織力”為重點，突出政治功能；要以提升“戰鬥力”為關鍵，突出攻堅克難。
四是要注重黨建創新，確保基層黨建釋放動力、激發活力。要創新思維，不斷開闊思路；要創新方式，不斷豐富方法；要創新舉措，力求實效。
五是要壓實主體責任，確保黨風廉政建設職責明確、抓實顯效。要區分責任、理清界限，明晰工作脈絡；要優化路徑、創新方式，健全工作機制；要加強督查、嚴肅問責，確保落實成效。
六是要構建“大黨建”機制，確保黨建工作協調聯動、匯聚合力。要加強各業務條線的統籌，打好“組合拳”；要完善協調聯動體系，彈好“協奏曲”；要加強與經營管理的融合，畫好“同心圓”。
市國資委黨務處室負責人、聯繫點企業相關負責人參加調研座談。
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